Spainsinf ha organizado el primer Coloquio ISR sobre género para analizar la situación de los fondos temáticos en igualdad, sus objetivos, desafíos y las demandas de las nuevas generaciones para su incorporación.
En el coloquio han participado Marián Fernández, responsable de Macroeconomía de Andbank; Gorka Goikoetxea y Eduardo Uribe, de Anesvad; Gloria González, de Economistas sin Fronteras; Joaquín Garralda, profesor en la IE University; Isabel Hidalgo, manager de Comunicación RRII y Alianzas de Fundación Másfamilia; Mónica Muñoz, directora de Ventas de Morningstar; Almudena Mendaza, codirectora para Iberia de Natixis IM; Lola Solana, gestora de Santander AM; y Andrés Herrero, de UGT para compartir su visión sobre los retos que presenta la gestión de la igualdad de género a la hora de la decisión de las inversiones.
“Existe un reclamo generalizado de demanda y de necesidad de avanzar hacia un nuevo modelo en el que se integren la diversidad de género y la rentabilidad”, afirman desde Spainsif. Además de rentabilidad, los expertos coinciden en la importancia de contemplar aspectos como la reducción de problemas relacionados con la reputación o una canalización de talento más activa, entre otros.
Para responder a este escenario desde una perspectiva sostenible, los expertos han apuntado a la inclusión de indicadores de igualdad de género entre los indicadores ESG de los fondos sostenibles, tanto en el ámbito social como en el de buena gobernanza y los fondos temáticos en igualdad de género.
Además, para abordar estos retos de forma efectiva, podría resultar acertado marcarse objetivos concretos de reducción de indicadores clave como la brecha salarial, que presenta niveles similares desde hace una década, o diseñar una taxonomía de criterios sociales homóloga a la taxonomía de actividades verdes de la Comisión Europea.
Ahora bien, las diferencias entre fondos temáticos que luchan contra el cambio climático y fondos temáticos que luchan contra la desigualdad de género son muy amplias. Debido a la urgencia de las cuestiones ambientales, por ejemplo, la falta de homogeneidad y transparencia en la medición de indicadores sociales en los reportes no financieros o la falta de convicción al respecto en el sector financiero, extienden estas diferencias.
Además, según los expertos, otro de los grandes desafíos para los fondos que buscan acabar con la desigualdad de género es la heterogeneidad. Esta se puede encontrar incluso en aquellas herramientas de uso más generalizado como la brecha salarial o el índice de igualdad de género.
“Uno de los retos más destacables en términos de medición tiene que ver con el papel de la conciliación y la mujer en el mundo laboral, tanto en la crianza de los hijos como en el cuidado de los mayores”, destacan desde Spainsif. De acuerdo con los últimos datos arrojados, la flexibilidad horaria y el teletrabajo son herramientas poderosas para revertir esta tendencia. Por ello, que el inversor tenga información sobre los niveles de conciliación que presentan las empresas de una cartera con sus empleados es, según los expertos, relevante.
Otro de los retos para que proliferen fondos temáticos de este tipo es generar demanda. Esto comprende, en primer lugar, que el inversor institucional y minorista identifiquen aquellos fondos que tienen en cuenta criterios de igualdad de género como igual o más rentables que los fondos tradicionales y, en segundo lugar, que se tomen decisiones de inversión con convicción.
Por último, en el coloquio se ha resaltado la diferencia proporcional de gestores de fondos, inversores institucionales y business angels frente a gestoras e inversoras. En el caso de uno de los fondos temáticos de género comentados en el coloquio, se trata del único fondo de la entidad que presenta más partícipes mujeres que hombres.
En contraposición a sus antepasados, las generaciones millenial y Z buscan “generar un impacto en la sociedad y vivir con coherencia respecto a sus convicciones”, asegura Spainsif. Por ello, y dada la disponibilidad de información y la revolución tecnológica a la que se han visto expuestos, exigen mayor transparencia a todos los niveles. Como consecuencia, los expertos esperan que pongan el foco de sus inversiones en la sostenibilidad desde un punto de vista de impacto.
No obstante, pese a que estas generaciones se encuentran todavía a la espera de gestionar grandes patrimonios, tienen una gran influencia sobre sus familias y sobre su entorno, independientemente de la edad del inversor. “La inversión con criterios sostenibles puede presentar un rápido contagio intergeneracional”, añaden desde la entidad.
Por Funds Society, Madrid
