El pasado lunes 25 de septiembre se cumplieron 8 años desde que Naciones Unidas aprobara los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que nos vinculan a todos en torno a 17 grandes desafíos y una fecha de cumplimiento: el año 2030. Esta misma semana, los líderes mundiales se reunían en Nueva York, en la Asamblea General de la ONU, para analizar el estado de la Agenda 2030.
Desde ComBoca, agencia de comunicación especializada en sostenibilidad, han querido conocer la opinión al respecto de algunos de sus clientes, así como sus políticas activas para contribuir a los ODS. Y por eso les han hecho algunas preguntas, que reflejamos a continuación junto a las respuestas.
Según el SDG Report, alrededor del 15% de las metas de los ODS van por buen camino, el 48% lo hacen de forma moderada y el 37% muestran un estancamiento o un retroceso. ¿Tenemos tiempo para alcanzar los objetivos? ¿Qué se necesita para mejorar su implementación? ¿Qué desafíos concretos tiene vuestro sector y cómo estáis contribuyendo a los ODS desde vuestra compañía? El impacto de la sostenibilidad es mayor cuando se vincula con la innovación y la tecnología: ¿qué papel desempeña la innovación para alcanzar la Agenda 2030 y cómo la estáis aplicando en vuestra empresa?
Corporate Excellence: por un mejor impacto de las organizaciones
Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence-Centre for Reputation Leadership, ha declarado: «La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas surgen ante la necesidad de resolver los principales retos a los que se enfrenta la sociedad. Es una ambiciosa agenda, tanto para organizaciones, gobiernos y ciudadanía, y durante estos siete años de recorrido se ha convertido en la guía o camino a seguir en las estrategias de sostenibilidad de las organizaciones».
Cree que los ODS han contribuido a que las organizaciones se hayan visto obligadas a adaptarse a las necesidades y exigencias de sus grupos de interés. Durante los últimos años hemos asistido al rol transformador de las empresas y a su consolidación como agentes de cambio y actores clave para generar valor social, medioambiental y económico. Así que, como indica, aunque aún queda mucho camino por recorrer, cree que se están haciendo grandes esfuerzos en la consecución de los grandes objetivos que plantea la Agenda 2030.
«Desde Corporate Excellence buscamos contribuir e impulsar mejores organizaciones que impactan positivamente en los entornos en los que operan. La sostenibilidad se posiciona como disciplina que aplica a toda la organización de forma transversal y, por tanto, también afecta e influye en otros intangibles clave. Nuestra naturaleza y nuestra relación constante con la empresa y el día a día de las organizaciones nos evidencia el impacto que tiene la sostenibilidad en la reputación de las empresas. La aplicación de políticas sostenibles, que tienen como guía el cumplimiento de los ODS, tienen una gran aceptación social. Así, nuestra contribución a la Agenda 2030 se centra concretamente en el ODS 17 de Alianzas, que se convierte en un eje vertebrador y nuestro impacto se multiplica al influir en el resto», continúa.
La Bolsa Social: promoviendo la inversión de impacto
Jose Moncada, CEO y fundador de La Bolsa Social, ha comentado que según Naciones Unidas, los ODS corren peligro de estancarse en medio de la crisis climática y las fluctuaciones económicas, los conflictos y las secuelas de las pandemias. Para cumplir con la Agenda 2030 es fundamental el compromiso de los gobiernos nacionales, que deben facilitar las estructuras específicas y estrategias para incorporar de manera transversal los ODS en políticas públicas. Pero también debemos unir fuerzas los sectores privados y la sociedad civil, y conseguir mayor financiación, más recursos y más soluciones inteligentes. Pero aún hay esperanza. Ha habido importantes logros. La inversión en economías inclusivas y sostenibles puede brindar importantes oportunidades de prosperidad compartida. Y en este sentido, en España, la inversión de impacto se consolida, creciendo hasta un 12% en 2021, según el informe de SpainNAB.
«La Bolsa Social sigue creciendo cada año. Trabajamos para promover la inversión de impacto, aquella que busca de manera intencional y medible contribuir a solucionar problemas sociales y medioambientales, frecuentemente desatendidos por el mercado. En Europa hemos encontrado grandes desafíos a nivel macroeconómico y social, tensiones geopolíticas que nos han dejado un mercado de inversión más cauteloso y tímido, con posturas más conservadoras. Afianzar el crecimiento requiere de la colaboración de diferentes actores, tanto públicos como privados», ha recalcado.
CANVAS: integrando la Agenda 203o
Claudina Caramuti, cofundadora de CANVAS Estrategias Sostenibles, ha destacado que al ritmo actual es improbable que se alcancen las metas de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Uno de los últimos informes de la ONU asegura que la falta de progreso es global, aunque son los más pobres y vulnerables del mundo quienes están experimentando los peores efectos de estos desafíos sin precedentes. A pesar de los esfuerzos realizados en algunos ámbitos, los gobiernos no han logrado avances consolidados. Y la arquitectura financiera internacional no logra canalizar los ahorros globales hacia inversiones en los ODS al ritmo y escala necesarios.
«En CANVAS Estrategias Sostenibles nos dedicamos a la consultoría y conocimiento estratégico en sostenibilidad y trabajamos activamente integrando la Agenda 2030. Lo hacemos a nivel de nuestra gestión interna, de sensibilización externa (mediante estudios con nuestro RADAR CANVAS) y en proyectos específicos sobre ODS con nuestros clientes. A nivel interno, el ODS como el 5 Igualdad de Género, el ODS 8 Trabajo decente, el ODS 12 Producción y consumo responsables son algunos de los objetivos en los que mayor impacto tenemos a nivel de gestión. A nivel externo, con nuestros clientes realizamos un proceso de análisis con el objetivo de identificar y priorizar los ODS más relevantes según cada empresa y su actividad», agrega.
«Como empresa B Corp que somos, cada dos años realizamos una evaluación interna que requiere un exhaustivo reporte en los tres ámbitos, ambiental, social y de gobernanza (ASG), mostrando así nuestro compromiso con la sostenibilidad y los ODS. A finales de 2022 obtuvimos una puntuación de 112.9, subiendo 17 puntos en la Evaluación de Impacto B respecto a la valoración anterior», comenta Caramuti.
Spainsif: por el avance de la inversión sostenible
«El último informe sobre los progresos realizados para lograr los ODS de Naciones Unidas no deja lugar a dudas», establece Pablo Esteban, experto en Finanzas Sostenibles de Spainsif, «la mitad de las 140 metas establecidas están lejos de la trayectoria deseada. Renovar el compromiso internacional y encauzar las acciones y los mecanismos de financiación e inversión necesarios para revertir esta situación es crucial para caminar hacia un planeta más verde, inclusivo, seguro y justo para todos».
Según Esteban, desde Spainsif, todos los años se realiza un análisis de situación y evolución de la inversión sostenible en España, de sus crecimientos y de las estrategias de inversión sostenible más utilizadas, así como de los ODS más perseguidos. Dar visibilidad a estos aspectos es también fundamental para poder cuantificar y tomar decisiones que favorezcan el avance de la inversión sostenible en nuestro país.
Impact Hub Madrid: huella de carbono neutra en el coworking
Desde Impact Hub Madrid, Cristina Sancho, lead de Sostenibilidad, comenta que desde Impact Hub Madrid contribuyen a los ODS de muchas maneras. La primera, ofreciendo espacios de coworking con huella de carbono neutra, para que todas las empresas y emprendedores que vienen a trabajar a nuestros espacios tengan cero emisiones en consumo energético en oficinas. Organizan eventos sostenibles en los que, además de ofrecer la compensación de la huella de carbono, ofrecemos caterings sostenibles que ofrecen productos locales y utilizan envases de loza para evitar generar residuos. Y desde el área de consultoría diseñan proyectos en torno a las temáticas de transición organizacional (para mover a las empresas hacia modelos de negocio más responsables), innovación y emprendimiento (tratando de integrar la sostenibilidad y el impacto desde las etapas de ideación) y comunidades y ecosistemas (para crear ecosistemas colaborativos que contribuyan a la regeneración en los distintos ámbitos).
«Es prioritario saber identificar cuáles son nuestras áreas de impacto y priorizarlas en función de su magnitud. En 2023 elaboramos una teoría de cambio que nos guiase en la medición de nuestro impacto social y ambiental directo. Y en la actualidad estamos revisando nuestra estrategia de medición para asegurarnos de que recoge no sólo nuestros impactos directos, sino también los indirectos, que en nuestro caso son también muy importantes», concluyen.
Evaneos: más responsabilidad en los viajes
Viola Migliori, Country Manager Souther Europe de Evaneos, ha declarado: «Estamos en el ecuador de los ODS y se da una paradoja, mientras las empresas y los expertos en ASG conocen los 17 objetivos y están implementando iniciativas y programas para cumplir con ellos, siguen teniendo poca visibilidad entre los consumidores y muchos los desconocen. Por eso, para alcanzar la Agenda 2030 sería necesario que los ciudadanos fueran más conscientes de la importancia que tienen nuestras decisiones de compra y primar a aquellas compañías más responsables con su entorno, contribuyendo a los ODS».
«Desde Evaneos tratamos de incidir de manera directa en ellos con nuestro modelo de negocio, facilitando a los agentes locales turísticos el acceso a los mercados globales y asegurarnos de que la mayoría del valor del viaje se queda en el destino, lo que facilita el crecimiento económico de las economías locales y la creación de nuevos empleos. Así el ODS 8 Trabajo digno y crecimiento económico está muy presente, al igual que el ODS 10 Reducción de las desigualdades, dando acceso directo a los mercados de los países de destino al mercado turístico global y nos aseguramos de que los agentes locales tengan una remuneración justa por el trabajo que realizan. También contribuimos al ODS 12 Consumo y producción responsable, ofreciendo viajes sostenibles y responsables en destino como alternativa al sector turístico estándar, que no siempre cuida todo el viaje», continúa.
«Como empresa traveltech, la innovación tecnológica es esencial para que nuestro sistema de trabajo funcione y podamos garantizar un modelo sin intermediarios que beneficie a todas las partes. Nuestra plataforma, completamente digital, es la vía por la que nuestros agentes se conectan con los clientes y diseñan los viajes a medida con ellos. Por lo que la vinculación entre sostenibilidad e innovación desempeña un papel fundamental para alcanzar la Agenda 2030», finaliza.
AUARA: duplicar su impacto
Luis de Sande, CFO y cofundador de AUARA, comenta que su objetivo es acelerar y duplicar su impacto, gracias a su nueva estrategia dentro de la Corporación Hijos de Rivera, y así contribuir a la consecución del ODS 6 en 2030 en acceso a agua potable y saneamiento, un desafío mayúsculo. Según el informe especial de los ODS de la ONU, a pesar de los grandes avances, miles de millones de personas continúan sin acceso a agua potable segura, saneamiento ni higiene. Para alcanzar la cobertura universal para el 2030 será necesario aumentar sustancialmente las tasas actuales de progreso: seis veces en el caso del agua potable, cinco veces en el del saneamiento y tres veces en el de la higiene.
«AUARA incide en 15 de los 17 ODS y por nuestra actividad ponemos el foco en el ODS 6 de Agua y Saneamiento, aunque está muy vinculado con el ODS 17 de Alianzas para lograr los objetivos. Así, gracias a la colaboración con diferentes empresas y a los socios en terreno -ONG y Entidades del Tercer Sector- hemos contribuido a desarrollar 150 infraestructuras (pozos, tanques de agua y letrinas) en 22 países de África, Asia y América Central, facilitando que 102.738 personas tengan acceso a agua potable», concluye.
Por Funds Society, Madrid
