Kaplan Partners se asoci贸 con Wall Street Bound, una organizaci贸n sin fines de lucro de educaci贸n financiera emergente comprometida a reclutar, capacitar y orientar a j贸venes subrepresentados para carreras relacionadas a la industria de servicios financieros.
鈥淜aplan colaborar谩 con Wall Street Bound (WSB) para crear una Academia de Servicios Financieros de marca compartida para apoyar la misi贸n de WSB de reclutar y capacitar a 10.000 j贸venes para carreras en Wall Street para 2030鈥, dice el comunicado al que accedi贸 Funds Society.
A trav茅s de esta colaboraci贸n, Kaplan brindar谩 una variedad de servicios, que incluyen marketing, instrucci贸n en vivo, becas y descuentos en el plan de estudios de servicios financieros y preparaci贸n de ex谩menes, incluidos los ex谩menes FINRA Securities Industry Essentials (SIE), Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) y Chartered Financial Analyst (CFA).
La asociaci贸n tiene como objetivo abordar la falta de diversidad bien documentada en las industrias de servicios financieros y wealth management. Seg煤n la Comisi贸n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. hab铆a aproximadamente 100.000 ejecutivos en firmas financieras en 2018 y solo 2.644 eran negros y 3.682 eran hispanos.
鈥淓stamos entusiasmados de trabajar con Wall Street Bound y su apasionado fundador, Troy Prince. La misi贸n de esta organizaci贸n est谩 perfectamente alineada con los valores de Kaplan y esperamos ayudar a desarrollar una mayor diversidad, equidad e inclusi贸n en la industria financiera禄, coment贸 Joyce Schnur, senior vicepresident de programas financieros de Kaplan.
Graduado de Bronx High School of Science y NYU Stern School of Business, el fundador y director ejecutivo de Wall Street Bound, Troy Prince, trabaj贸 en Wall Street durante m谩s de 20 a帽os tanto en el lado de la compra como en el de la venta como comerciante de acciones institucionales. en firmas l铆deres tanto de Estados Unidos como internacionales.
鈥淭rabajar con Kaplan ayudar谩 a Wall Street Bound a dar un gran paso adelante en el logro de nuestras metas y en el avance de las oportunidades profesionales financieras de diversos j贸venes. Al ense帽ar las habilidades t茅cnicas ‘duras’ de las finanzas y las habilidades ‘blandas’ de la cultura corporativa, creemos que podemos empoderar a diversos talentos financieros para que se conviertan en agentes de cambio positivo y desarrollo econ贸mico sostenible禄, dijo Prince.
Por Marcelo Soba