Aegon AM lanza un fondo de renta fija alternativa que invierte en el mercado global de ABS

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Foto cedidaFrank Meijer, gestor de Aegon ABS Opportunity Fund.. Aegon AM lanza un fondo de renta fija alternativa que invierte en los mercados globales de ABS

Aegon Asset Management ha anunciado el lanzamiento de Aegon ABS Opportunity Fund, una estrategia que se propone generar una rentabilidad de Euríbor + 500 puntos básicos a lo largo de un ciclo de mercado mediante inversiones activas en bonos de titulización de activos (asset-backed securities, o ABS).

Según explica la gestora, este nuevo fondo, cuya gestión correrá a cargo de Frank Meijer, “aprovecha las robustas capacidades de Aegon AM para ofrecer rentabilidades totales superiores a partir de la inversión en ABS”. Para ello, se apoya en el solvente equipo global de ABS, formado por 20 profesionales con una gran experiencia en gestión de carteras de ABS con diferentes perfiles de rentabilidad-riesgo. Actualmente, el equipo gestiona 15.000 millones de euros en ABS a nivel mundial.

El ABS Opportunity Fund se centra en bonos de titulización de activos con una calificación crediticia inferior al grado de inversión, un área que, en opinión del equipo de Aegon AM, ofrece oportunidades gracias a las favorables características de caídas, rentabilidad y volatilidad. El fondo puede invertir en todos los mercados de ABS del mundo, aunque muestra un sesgo por los mercados europeos.

La gestora considera que esta nueva estrategia ofrece “claros beneficios a los inversores”, como unas interesantes características de rentabilidad-riesgo, escasa sensibilidad a los tipos de interés y un rendimiento atractivo. Los ABS también ofrecen exposición al consumo directo, un aspecto que, a juicio del equipo, complementa la exposición a títulos soberanos y corporativos, que suelen estar bien representados en las carteras de los inversores.

Domiciliado en Irlanda, este fondo de inversión alternativa para inversores cualificados (Qualifying Investor Alternative Investment Fund o QIAIF) está registrado para su comercialización en Reino Unido, Países Bajos, Irlanda, Bélgica, España, Italia, Dinamarca, Finlandia, Suecia y Noruega.

“Creemos que los ABS resultan interesantes por numerosas razones, empezando por los atractivos rendimientos que ofrecen en comparación con la renta fija tradicional. Además, muchos clientes desean invertir en renta fija alternativa o en clases de activos ilíquidas. Este nuevo fondo de ABS es una estrategia de renta fija alternativa relativamente líquida que se compara favorablemente con otras posibles opciones, como los hedge funds, que los inversores pueden considerar demasiado volátiles, u otros segmentos de la renta fija tradicional, como el high yield, que genera rendimientos insuficientes, sobre todo en el entorno de mercado actual”, explica Meijer.

Mediolanum International Funds ficha a Jonty Starbuck como gestor senior de carteras de renta variable

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Foto cedidaJonty Starbuck, gestor sénior de carteras de renta variable de Mediolanum International.. Mediolanum International Funds ficha a Jonty Starbuck como gestor sénior de carteras de renta variable

Mediolanum International Funds Ltd (MIFL), plataforma europea de gestión de activos del Grupo Mediolanum, ha anunciado el nombramiento de Jonty Starbuck como nuevo gestor senior de carteras de renta variable para su equipo Single Security Equity, a cargo de las estrategias gestionadas de forma interna en MIFL. 

Según explica la gestora, este nombramiento se suma a una serie de nuevas incorporaciones con las que se ha reforzado el equipo de inversión en renta variable, en el marco de su plan de expansión. Starbuck estará ubicado en Dublín y dependerá de Terry Ewing, responsable de Renta Variable en MIFL.

En su nuevo puesto, Starbuck se centrará principalmente en gestionar las estrategias de renta variable de calidad de la firma. La inversión en renta variable con un enfoque de calidad se basa en una serie de criterios fundamentales claramente definidos, que combinan una elevada rentabilidad sobre el capital, un bajo apalancamiento financiero y un crecimiento estable, y se centra en los factores fundamentales que explican el mejor comportamiento relativo de ciertas empresas.

Además, Starbuck colaborará estrechamente con Terry Ewing y el equipo de renta variable para definir las perspectivas de la gestora (house view) en renta variable y asesorará al Comité de Inversiones de MIFL sobre el posicionamiento estratégico y táctico de la cartera.

Jonty Starbuck cuenta con 20 años de experiencia en mercados de renta variable. Comenzó su carrera en Londres como analista de empresas tecnológicas en Morgan Stanley y, después, pasó diez años en T Rowe Price, una de las gestoras más importantes del mundo, donde se centró principalmente en empresas de consumo. Se incorpora a MIFL desde Davy Asset Management (Dublín), donde ha trabajado los últimos cinco años como gestor de carteras principal del Davy Global Brands Fund.

“Con la incorporación de Jonty, damos un paso más hacia nuestro objetivo de construir un negocio de renta variable de primera clase en MIFL. En Mediolanum, la inversión en acciones sigue un enfoque basado en el trabajo en equipo y nuestro pujante área de renta variable está formada por gestores de carteras muy experimentados. Confiamos en la responsabilidad individual en la gestión de carteras y aprovechamos la experiencia y las competencias complementarias del equipo de Renta Variable, aplicando siempre un proceso de inversión riguroso y disciplinado”, ha señalado Terry Ewing, responsable de renta variable en MIFL.

Según explica Ewing, la estrategia de calidad de la gestora complementará otras estrategias de renta variable gestionadas internamente y estamos convencidos de que, a largo plazo, este enfoque de inversión generará rentabilidades superiores de forma consistente. “Estamos deseando que Jonty nos ayude a gestionar esta importante estrategia de inversión en MIFL y nos complace darle la bienvenida a alguien con su experiencia y trayectoria”, añade. 

El nombramiento de Starbuck se suma a las numerosas incorporaciones realizadas por la empresa en los últimos seis meses para reforzar los equipos de negocio y de inversión, y a los recientes nombramientos de Terry Ewing, David Whitehead y Patrick McKenna, dentro del equipo de Renta Variable.

Aunque el grupo afirma que seguirá trabajando a largo plazo con gestores de renta variable best-in-class a través de su enfoque multigestor, la estrategia de la firma pasa por diversificar y ampliar sus propias capacidades de inversión directa, para lo que se ha fijado el objetivo de gestionar internamente al menos un 30% de su patrimonio en los próximos cinco años. Actualmente, esta cifra supone el 10%.

Lyxor reduce las comisiones de gestión del ETF Nasdaq-100 UCITS

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Pixabay CC0 Public Domain. Lyxor reduce las comisiones de gestión del ETF Nasdaq-100 UCITS

Lyxor reduce la comisión de gestión de su ETF Nasdaq-100 del 0,30% al 0,22% anual. Según explica la gestora, con esta reducción la estrategia se convierte en la más barata del mercado con esta exposición.

Desde la entidad señalan que esta decisión ha sido posible gracias a las economías de escala resultantes de la fusión entre las gamas Lyxor ETF y ComStage, tras la integración de las dos entidades el año pasado. El ETF tiene ahora un total combinado de 1.300 millones de euros de activos bajo gestión.

El índice Nasdaq-100 sigue el rendimiento de las 100 mayores empresas no financieras estadounidenses e internacionales por capitalización de mercado, en particular los valores tecnológicos que representan más del 47% del índice.

«A través de este ETF los inversores pueden invertir en algunas de las empresas más innovadoras del mundo de manera sencilla, transparente y rentable», añade Pedro Coelho, responsable para Société Générale de Lyxor ETF para España, Portugal y Latinoamérica.

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BNP Paribas y Allfunds anuncian la culminación de su alianza estratégica

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Pixabay CC0 Public Domain. BNP Paribas y Allfunds anuncian la culminación de la alianza estratégica

BNP Paribas y Allfunds han comunicado la culminación de su alianza estratégica para desarrollar una nueva generación de servicios de distribución de fondos. La integración de los procesos de compra de fondos entre ambas entidades también ofrecerá una mayor eficiencia operativa a los clientes.

Como parte de este acuerdo, BNP Paribas Securities Services, uno de los principales custodios globales y proveedor de servicios de fondos de inversión a nivel mundial, facilitará a sus clientes acceso a más de 2.000 gestoras de fondos y 100.000 fondos y una gama de nueva generación de análisis de datos desde su nueva plataforma Fund@ccess impulsada por Allfunds. 

Según explican, con esta alianza estratégica BNP Paribas confiará a Allfunds la gestión de los acuerdos de distribución de fondos de inversión de terceros para las líneas de negocio del Grupo dedicadas a banca minorista, banca privada, seguros y gestión de activos. Además, como parte de este acuerdo, alrededor de 250 empleados han pasado de BNP Paribas Securities Services a Allfunds, principalmente en Polonia e Italia, contribuyendo a la expansión de Allfunds.

BNP Paribas Securities Services y BNP Paribas Asset Management actualmente mantienen una participación estratégica conjunta del 22,5% en Allfunds.

“Estamos encantados de anunciar la culminación de nuestro acuerdo con Allfunds. Esta alianza creará un líder en servicios de valores, gestión de activos y distribución de fondos, proporcionando a nuestros clientes acceso a una amplia gama de fondos y procesos de optimización de compra para una mayor eficiencia operativa. Nuestra ambición es construir una nueva gama de servicios de distribución de fondos permitiendo a nuestros clientes aprovechar las oportunidades de inversión y mejorar el seguimiento de sus operaciones”, señala Patrick Colle, CEO de BNP Paribas Securities Services.

Por su parte, Juan Alcaraz, CEO of Allfunds, ha declarado: “Agradecemos enormemente la experiencia que BNP Paribas Securities Services aporta a Allfunds. Integrando el modelo de negocio de un custodio global líder con el alcance y servicios de valor añadido de nuestra plataforma de distribución de fondos líder, proporcionaremos una oferta de servicios integrada y única en el mercado, sin igual en su magnitud y eficiencia, en beneficio de nuestros clientes”.

Educación financiera: sinónimo de libertad, control y rentabilidad

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Toda crisis lleva aparejada una oportunidad y esta vez no será diferente. Con las crisis económicas parece que despierta nuestra curiosidad por la educación financiera y nos damos cuenta de su importancia para tomar las mejores decisiones. ¿Cómo ha influido esta pandemia en nuestra cultura financiera? Conceptos como bajos tipos de interés, ERTEs o inversión sostenible se han introducido en nuestro vocabulario y han contribuido a enriquecer nuestra cultura financiera.

En el último evento organizado por Funds Society, la educación financiera ha sido el tema central sobre el que expertos de M&G, Fidelity International, Amundi y Capital Group han debatido. Todos ellos concluyen que la cultura financiera es un pilar fundamental en toda sociedad e insisten en que debemos dotarle de la importancia que se merece.

Pilar García, Senior Sales Manager en Fidelity International, considera que la crisis del COVID-19 pone de manifiesto que los esfuerzos por incrementar la educación financiera deben crecer. “La situación que deja la pandemia es una situación más difícil: crisis, paro elevado, sueldos y tipos de interés bajos… La capacidad de ahorro que teníamos ya era difícil, imagínate ahora con una base más baja”, apunta.

Para Nicoló Carpaneda, director de Inversiones en el equipo de renta fija de M&G, esta crisis deja un inversor que busca más claridad y que entiende más de mercados financieros porque ha tenido más tiempo y ganas de seguirlos de cerca. Álvaro Fernández-Arrieta, managing director en Capital Group, coincide con el resto de los ponentes e insiste en que todas las crisis aceleran procesos, por lo que el avance de la educación financiera no será una excepción.

Sin embargo, el experto cree que este cambio no será inmediato. Según explica, partimos de un nivel bajo que ya la crisis de 2008 puso de manifiesto. “En 2008 se vio que había una relación directa entre la cultura financiera y la desaceleración del PIB. Países con conocimientos financieros más altos tuvieron caídas del PIB de en torno al 3% o 4%, mientras que países con puntuaciones inferiores, entre los que nos encontramos, tuvieron caídas cercanas al 9% o 10%. “Esperemos que haya un después del COVID-19, no será rápido, tenemos mucho que mejorar, pero creo que la tecnología nos ayudará bastante”, apunta.

Todas las decisiones que tomamos durante el día tienen un impacto económico. Incrementar nuestra cultura financiera puede reducir riesgos, ayudarnos a tener una relación sana con nuestro dinero, aprovechar oportunidades y tomar decisiones de manera informada. Tal y como defiende Pilar García, la educación nos da más libertad. “El que no sabe está abocado a aceptar lo que le digan, a que le coloquen un producto o tarifas que no encajan con su perfil. Cuanto más sepas, más libertad de movimiento y autonomía tienes”.

Para Nicoló Carpaneda, la educación financiera significa ser capaz de reducir riesgos. Mientras que Raúl Fernández, director de distribución en Amundi, la identifica con tranquilidad, rentabilidad y control. “Cuando entremos en una situación tensa, tendremos un proceso de decisión más frío. Además, nos permite diversificar mejor nuestras inversiones: decidiré qué clases de activos son los más idóneos en base a mis necesidades y me permitirá entrar en productos más específicos, entre otras cosas”.

Álvaro Fernández-Arrieta considera que la educación financiera nos brinda tres enseñanzas clave: ahorrar cuanto antes, invertir a largo plazo, lo que, combinado con la magia del interés compuesto, nos llevará a un éxito seguro y a obtener mayor rentabilidad en el futuro.

El impulso de la cultura financiera: un esfuerzo conjunto

Respecto al granito de arena que puede aportar cada uno a la hora de impulsar estas competencias, los ponentes están de acuerdo en que éste debe ser un esfuerzo conjunto que reúna la voluntad tanto de los propios ciudadanos como de la industria, el gobierno y la educación. “Tenemos que conseguir un nivel mínimo de cultura financiera, es casi una responsabilidad individual que tenemos todos”, apunta Pilar García.

Para el experto de M&G, es momento de que el ciudadano tome más responsabilidad que en el pasado. “Estamos en un mundo con mucho acceso a datos y hay que invertir más tiempo como ciudadano en educarse a uno mismo para entender tus objetivos y tu perfil. Así podremos estar más preparados y ser capaces de construir una charla con nuestro asesor financiero o por nuestra cuenta para salir con un mejor plan de ahorro e inversión”, defiende.

Álvaro Fernández-Arrieta reflexiona sobre el papel de la industria y considera que no “podemos tirar balones fuera”. Para el experto, su labor es inculcar a la gente el concepto del largo plazo y eliminar el ruido del cortoplacismo. Respecto a la responsabilidad de los gobiernos, demanda mayor participación y considera que tienen un papel importante a la hora de dar mensajes claros, sobre todo en lo que respecta al ahorro y las pensiones, y en el impulso de la educación financiera en los colegios, convirtiéndola en una asignatura obligatoria.

En este contexto, también se ha discutido sobre el papel que tiene la tecnología, la cual, sin lugar a duda, tendrá un rol protagonista en el impulso de la educación financiera. “La tecnología jugará un papel clave, acelera y facilita el acceso a la formación”, resumen el experto de Capital Group.

Sin embargo, Raúl Fernández, aunque considera que hay más luces que sombras cuando hablamos de tecnología, alerta de que es un arma de doble filo. “Solo uno de cada tres millennials usa al asesor financiero para tomar decisiones de inversión. Es algo normal, su medio es internet, pero hay que cogerlo como una señal de alerta de que nos tenemos que poner las pilas y seguir trabajando para que la industria y los asesores sigamos teniendo el protagonismo que tenemos”, advierte.

Por su parte, Nicoló Carpaneda cree que el papel de los asesores se refuerza, ya que, según explica, el problema es que la tecnología misma no genera contenido, no interpreta los mercados ni interpreta los problemas de las familias. “La tecnología es un medio para distribuir información, pero la interpretación tiene que venir del lado del asesor financiero”, sostiene.

Las finanzas conductuales: el peso de las emociones en nuestras finanzas

A la hora de tomar decisiones, los seres humanos somos incapaces de dejar las emociones a un lado, algo que nos puede traer consecuencias negativas. Este sobrepeso de las emociones se hace especialmente fuerte en momentos de tensión como los que nos ha dejado la pandemia.

Sesgos como el del rebaño, con el que tendemos a seguir lo que hace todo el mundo o el de familiaridad, que nos empuja a invertir solo en lo que conocemos, nos hacen caer en los mismos errores sistemáticamente. Ante esto, Pilar García recomienda alejarse de los miedos y dejarse asesorar. A esta recomendación, Carpaneda suma la de contar con un proceso de inversión estable y Fernández-Arrieta insiste en la responsabilidad de ser disciplinados, mantenerse invertidos y ahorrar con la mirada puesta en el largo plazo.

Javier Salguero ha sido nombrado nuevo gerente regional de riesgos de HMC Capital

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Foto cedida. HMC Capital nombra a Javier Salguero nuevo gerente regional de riesgos

Javier Salguero ha sido nombrado nuevo gerente regional de riesgos de HMC Capital, tras haberse desempeñado como gerente de riesgo de crédito de HMC Colombia desde el 2017.

Desde su incorporación a HMC, Salguero ha apoyado el desarrollo de la plataforma regional de crédito de la compañía, participando en el análisis y ejecución de financiamientos de deuda privada y mezzanine en los mercados de Chile, Perú y Colombia.

Para Daniel Dancourt, socio de HMC Capital, “el nombramiento de Javier responde a su proactividad y liderazgo demostrados a lo largo de éstos años, y al gran valor que sus más de 26 años de experiencia en el mundo de crédito aportan a la plataforma de Crédito de HMC”.

Previo a su ingreso a HMC, Salguero fue vicepresidente ejecutivo de riesgos (crédito, mercado y operacional) por 4 años en Corpbanca, donde también fue Integration Management Office de Riesgos en la fusión Corpbanca – Itaú. En Corpbanca Colombia fue responsable de la gestión del riesgo de crédito de un portafolio de 6.000 millones de dólares.

Asimismo, fue parte del área de riesgo de Helm Bank durante 19 años, de los cuales 5 se desempeñó como vicepresidente de crédito. Durante su tiempo en esta entidad, también ocupó las posiciones de gerente de crédito empresarial y corporativo, gerente de crédito y cartera, y fue director del departamento de análisis de Crédito. Salguero, previamente trabajó en posiciones de análisis crediticio en entidades financieras como Banco Tequendama, Banco de Bogotá y Banco del Estado.

 

AFP Capital llama a acelerar la tramitación de la reforma previsional

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Foto cedida. AFP Capital llama a acelerar la tramitación de la reforma previsional

“Avanzar con la Reforma Previsional es un ‘desde’ para ponernos al día con lo que como sistema de pensiones le debemos a los trabajadores, que es entregar mejores pensiones”, destacó Jaime Munita, gerente general de AFP Capital, en su XIII streaming a clientes realizado el pasado 1 de octubre.

“Sabemos que estamos próximos a un plebiscito y a un probable posterior proceso constituyente, en el cual la discusión de la seguridad social será fundamental, pero las personas que hoy reciben bajas pensiones no pueden esperar 2 o 3 años más, que es lo que podría tomar este proceso constitucional. Por eso, la urgencia de esta reforma es prioritaria: debe ser abordada hoy”, señaló el ejecutivo.

Respecto de los elementos técnicos de la reforma, Munita delineó algunas propuestas a tener en cuenta, como fortalecer el carácter mixto del sistema de pensiones. “Ya hemos visto que el pilar de cotización individual por sí solo es insuficiente. Las pensiones se deben construir de los aportes de todos los actores: trabajadores, empleadores y el Estado, y sobre ese ahorro nosotros como AFPs desplegamos todas nuestras gestiones para lograr la mejor rentabilidad posible en el contexto actual”.

Asimismo, Jaime Munita destacó la necesidad de considerar la nueva realidad del mercado laboral que hoy enfrenta cifras de desempleo históricas, así como también de buscar los mecanismos que hagan posible esta reforma en el contexto actual, “puesto que ahorrar el 10% es insuficiente para construir una buena pensión”.

De esta manera, para facilitar su implementación “se podría postergar su entrada en vigencia para cuando estemos más cerca de una reactivación económica o ampliar la gradualidad del aumento en la cotización individual”, comentó, y agregó que “quizás hoy puede parecer impensable aumentar el ahorro, pero hay que hacerlo en forma progresiva”.

Por su parte, Francisco Guzmán, gerente de inversiones de AFP Capital, analizó el comportamiento de los fondos de pensiones durante este año, destacando las gestiones que han realizado para contener los efectos de la volatilidad de los mercados provocada por la pandemia, así como también las medidas que junto a su equipo tomaron para impedir que el retiro del 10% afectara negativamente a los multifondos y en consecuencia a los ahorros de las personas.

En este sentido, el ejecutivo llamó a los afiliados a estar atentos a las volatilidades del mercado, que se podrían intensificar con los próximos eventos nacionales e internacionales que se darán durante el cuarto trimestre del año, y que estarán marcados por las elecciones presidenciales de Estados Unidos y el plebiscito en Chile.

“Sin duda afectarán a los mercados”, explicó, y agregó que “por eso es tan importante estar en el fondo adecuado, según el perfil de riesgo que tiene cada persona y el horizonte de tiempo que tiene para recuperar posibles caídas”, concluyó Guzmán.

Prima AFP se convierte en la primera AFP en Perú en adoptar el Código de Gestor de inversiones (AMC) de CFA Institute

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Foto cedidaRenzo Rici, CEO Prima AFP. Prima AFP se convierte en la primera AFP en Perú en adoptar el Código de Gestor de inversiones (AMC) de CFA Institute

CFA Institute, la asociación global de profesionales de la inversión, ha anunciado que Prima AFP se ha convertido en el primer fondo de pensiones en Perú en adherirse al Código de Gestor de inversiones (Asset Manager Code-AMC) de CFA Institute ™. Prima AFP es la administradora de fondos de pensiones de Credicorp Group, el mayor holding de servicios financieros del Perú. Esta reciente adhesión marca otro hito importante para el Código de Gestor de Inversiones en América Latina, con Prima AFP uniéndose a otros importantes fondos de pensiones y administradores de activos en la región y en todo el mundo.

El Código de Gestor de Inversiones describe claramente las responsabilidades éticas y profesionales de las organizaciones que administran activos en nombre de sus clientes. Para los inversores, el código proporciona un punto de referencia para el comportamiento que se debe esperar de los administradores de activos y ofrece un mayor nivel de confianza en las organizaciones que adoptan el código.

Muchas organizaciones tienen sus propios estándares de conducta para guiar su trabajo, pero a los clientes les puede resultar difícil comparar diferentes códigos o comprender el nivel de compromiso para proteger sus intereses. Los clientes pueden utilizar el Código de Gestor de Inversiones del CFA Institute para identificar organizaciones que se comprometen con una base común de principios éticos.

“Como presidente recién nombrado de la Junta, me complace ver este emocionante desarrollo en mi país de origen, el Perú”, dijo Daniel Gamba, CFA, presidente de la junta de gobierno del CFA Institute. “El Código de Gestor de Inversiones proporciona un punto de referencia común y reconocido a nivel mundial para que los fondos de pensiones se esfuercen y Prima AFP está liderando el camino. Espero ver más adhesiones por parte de los fondos de pensiones y otros administradores de activos en todo el país y la región «.

«Es el núcleo de nuestra misión promover la ética, los estándares profesionales de práctica y la integridad del mercado en la industria de la gestión de inversiones», dijo Karyn Vincent, directora senior de estándares industriales globales del CFA Institute. «Aplaudimos a Prima AFP y a todas las organizaciones que han adoptado el código, por mostrar un compromiso firme y tangible con la ética profesional y dar prioridad a los inversores. Cuando ponemos a los inversores en el centro de todo lo que hacemos, podemos reconstruir la confianza en la profesión y beneficiar a la sociedad en general «.

“Los inversores merecen el más alto nivel de conducta ética y profesional por parte de las empresas y las personas en las que confían sus inversiones”, dijo Renzo Ricci, CEO de Prima AFP. “La adopción del Código de administrador de activos es una demostración de nuestro compromiso con nuestros clientes y una demostración de cómo protegemos sus intereses. Estamos orgullosos de unirnos a la distinguida lista de empresas y fondos de pensiones de todo el mundo que están comprometidos a anteponer las necesidades e intereses de los inversores”.

El Código de Gestor de Inversiones se basa en los principios éticos del CFA Institute y el Programa CFA®, y requiere que los administradores se comprometan con los siguientes estándares profesionales:

· Actuar de forma profesional y ética en todo momento

· Actuar en beneficio de los clientes

· Actuar con independencia y objetividad

· Actuar con habilidad, competencia y diligencia

· Comunicarse con los clientes de manera oportuna y precisa

· Cumplir con las reglas que rigen los mercados de capitales

Más de 1,000 firmas en todo el mundo afirman cumplir con el Código, incluidas Ariel Investments, BlackRock, Janus Capital Management, J.P. Morgan Asset Management, Afore XXI Banorte, BBVA Asset Management México, Credicorp Capital Asset Management, Itaú Asset Management y Principal Afore

Prima AFP ha sido la administradora de fondos de pensiones de Credicorp Group para el mercado peruano durante los últimos 15 años. Actualmente administra los fondos de 2,3 millones de personas afiliadas al Sistema Privado de Pensiones (SPP) del Perú, equivalente al 30,9% del mercado. A finales de agosto, su cartera estaba valorada en más de 13.000 millones de dólares.

Alken expande su presencia en Latinoamérica gracias a un acuerdo con AIS Financial Group

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Pixabay CC0 Public Domain. Alken expande su presencia en Latinoamérica gracias a la firma de un acuerdo con AIS Financial Group

El Fondo Alken, gestionado por Alken AM, a través de su gestora luxemburguesa AFFM SA, y el grupo suizo AIS Financial Group, han anunciado la firma de un acuerdo estratégico para beneficiarse de la presencia de AIS en el mercado latinoamericano con el objetivo de ampliar la penetración de los fondos Alken en la región.

El acuerdo permitirá a la base de inversores de AIS Financial Group acceder a algunos fondos UCITS de Alken, incluidos Alken European Opportunities, gestionado por Nicolas Walewski y cogestionado por Marc Festa, y Alken Income Opportunities, gestionado por Antony Vallée y Robin Dunmall.

Alken European Opportunities tiene una sólida trayectoria en oportunidades europeas con un enfoque fundamental / bottom-up, sin restricciones, concentrado y de baja rotación. Alken Income Opportunities invierte en bonos corporativos globales, con un enfoque bottom-up que incluye convertibles de baja delta, bonos simples, híbridos y cualquier instrumento de deuda emitido por empresas cotizadas. Con un desglose flexible de alto rendimiento / grado de inversión, el fondo tiene como objetivo generar al menos un rendimiento del 6% anual.

AIS es una boutique de inversión independiente, orientada al servicio al cliente, que brinda asesoramiento sobre soluciones de inversión con un enfoque especial en productos y fondos estructurados. Con este acuerdo, AIS fortalece aún más su marca y reputación, ampliando su oferta de productos y servicios.

Todas las entidades están entusiasmadas con las oportunidades que traerá este acuerdo y esperan una asociación exitosa.

Ricardo Edwards asume la presidencia de AFP Modelo

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CC-BY-SA-2.0, Flickr. Ricardo Edwards asume la presidencia de AFP Modelo

Mediante la publicación de un hecho esencial en la Comisión del Mercado Financiero (CMF), AFP Modelo ha informado que Ricardo Edwards Vial asumirá el cargo de presidente del directorio, en sustitución de Juan Pablo Coeymans que comunicó su renuncia por motivos personales el pasado 11 de septiembre de 2020.

Edwards asumirá el cargo a partir del 1 de octubre, un día después de que la renuncia de Coeymans sea efectiva. Coeymans fue nombrado presidente del directorio el pasado mes de noviembre en sustitución de Pablo Izquierdo Walker y fue gerente general de Modelo desde marzo de 2011 hasta junio de 2016.

Edwards, es abogado por la Universidad de Finis Terrae, director de AFP Modelo desde julio de 2010 y  gerente legal del Grupo Factotal, una empresa especializada en factoring y leasing según su perfil de LinkedIn.

La administradora ha informado también en el hecho esencial que se procederá a la renovación total del directorio en la próxima junta general de Accionistas .

AFP Modelo cuenta con una cuota de mercado de 19,2% en número de afiliados y de 5,6% en activos, administrando 11.570 millones de dólares a cierre de agosto lo que la sitúa en la quinta posición por tamaño de entre las 7 administradoras que operan en el mercado chileno, según las últimas cifras oficiales publicadas por la superintendencia de pensiones.