La OCC (Options Clearing Corporation) anunció que MIAX Sapphire se ha convertido en una bolsa participante de la corporación, luego de haber iniciado la operación de la bolsa electrónica MIAX Sapphire el 12 de agosto de 2024.
Con la incorporación de MIAX Sapphire, la OCC presta ahora servicios de compensación y liquidación a 21 bolsas y plataformas de negociación de opciones, futuros y operaciones de préstamo de valores.
«OCC felicita a MIH por el lanzamiento de su cuarta bolsa de opciones cotizadas. Como cámara de compensación de contrapartida central para todas las opciones cotizadas de Estados Unidos, nos complace ofrecer nuestras capacidades de compensación y liquidación a MIAX Sapphire y apoyar el crecimiento continuo de la industria de opciones negociadas en bolsa», dijo Andrej Bolkovic, Consejero Delegado de OCC.
Por otro lado, Thomas P. Gallagher, presidente y CEO de MIH, comentó que el lanzamiento de MIAX Sapphire proporciona a nuestros miembros, proveedores de liquidez y creadores de mercado una nueva bolsa diseñada para satisfacer sus demandas en evolución de un mejor acceso a la liquidez de opciones.
«El lanzamiento de nuestra cuarta bolsa de opciones de EE.UU. proporciona a nuestros participantes en el mercado acceso al 100% del mercado de opciones con múltiples cotizaciones, todo ello respaldado por nuestra tecnología propia diseñada para aumentar la liquidez y promover una mejor formación de precios», agregó Gallagher.
MIAX Sapphire, propiedad del holding matriz Miami International Holdings, es la cuarta bolsa de opciones de MIAX en Estados Unidos.
Si bien los salarios son responsables de atraer a más de un profesional a la industria, un estudio reciente del mundo financiero chileno muestra un panorama heterogéneo. Entre tramos y áreas, cifras de la organización Women in Finance Chile muestran atractivos salarios y bonos en el área de desarrollo corporativo, en particular.
Este estudio, diseñado por la entidad de fomento de la participación femenina en la industria financiera, busca entender la realidad económica de la comunidad y generar información valiosa. Para esto, encuestaron a 257 profesionales–135 hombres y 122 mujeres– a lo largo de siete áreas de la industria financiera.
Para esto, la entidad delineó tres tramos: junior, medio y senior. Para esta última categoría, combinaron distintos cargos, por lo que los datos son más variados. Respecto a los segmentos, la edición 2024 del estudio incorporó las áreas de mesas de dinero e inversiones.
Desarrollo corporativo es un área que está presente entre las mayores remuneraciones mensuales promedio en todos los rangos de seniority. En la categoría junior –que contempla analistas y analistas senior–, arroja un salario mensual promedio de 3 millones de pesos chilenos (3.240 dólares), mientras que los cargos medios –es decir, subgerentes– promedian ingresos por 4,6 millones de pesos (cerca de 4.970 dólares). En el tramo senior, de gerentes, la cifra salta a 8,4 millones de pesos (9.070 dólares).
Eso sí, cabe destacar que desarrollo corporativo también es el área donde se ve una mayor diferencia entre los mayores y menores sueldos del segmento senior: el más bajo –entre los 52 profesionales sondeados– es de sólo 1,7 millones de pesos (1.835 dólares), mientras que el más alto es de 15 millones de pesos (16.200 dólares).
Mayores pagadores
Otras áreas también destacan por tener los mayores salarios mensuales en la industria chilena, según reflejan los datos de Women in Finance. En el mundo de los ejecutivos senior, los salarios más vistosos están en el private equity, que van desde los 5,6 millones de pesos (6.050 dólares) a los 16 millones de pesos (17.280 dólares). Con todo, promedian 9,1 millones de pesos (9.830 dólares).
Le sigue el área de banca de inversión, que promedia ingresos mensuales por 8,4 millones de pesos (9.070 dólares), con un mínimo de 3,8 millones de pesos (4.100 dólares) y un máximo de 15 millones de pesos (16.200 dólares).
Por su parte, el estudio mostró que, en el tramo de ejecutivos medios, el crédito corporativo y las inversiones y research –que contempla equity research, AGF e inversiones– se ubicaron entre los mejor remunerados. Los profesionales de estas áreas registraron sueldos mensuales promedios de 4,8 millones de pesos (5.185 dólares) y 4,5 millones de pesos (4.860 dólares), respectivamente.
En cuanto a los ejecutivos junior, donde priman los analistas y personas con entre uno y tres años en la compañía, los segundos mayores salarios también están en crédito corporativo e inversiones y research, con ingresos mensuales promedio de 2,9 millones de pesos (3.130 dólares) cada uno.
Por el contrario, las mesas y dineros y los family offices destacan entre los sueldos más bajos para sus ejecutivos en todos los tramos de antigüedad.
Bonos y beneficios
Más allá de los sueldos, los bonos anuales son otra variable relevante que sondeó el estudio de Women in Finance. Con una alta variabilidad para los ejecutivos de todos los tramos de antigüedad, a lo largo de todas las áreas sondeadas, el extra más alto se registró entre los trabajadores senior de inversiones y research. En ese segmento, los bonos anuales fueron de 5 millones (5.400 dólares) a 117 millones de pesos (126.360 dólares).
Esta área también lideró los bonos entregados en el tramo medio, donde los analistas senior, portfolio manager senior y profesionales entre 4 y 6 años en la firma registraron una retribución anual de entre 3 millones de pesos (3.240 dólares) y 66 millones de pesos (71.280 dólares).
En el podio de bonos más apetitosos también está el área de desarrollo corporativo, donde se entregaron bonos hasta los 112 millones de pesos (120.960 dólares). En el segmento también destacaron los bonos de hasta 100 millones de pesos (108.000 dólares) que las áreas de banca de inversión y crédito corporativo entregaron a sus ejecutivos senior.
Cuando de ejecutivos junior se trata, por su parte, el estudio resaltó nuevamente a la banca de inversión y desarrollo corporativo. Estas áreas pagaron bonos anuales de hasta 75 millones de pesos (81.000 dólares) y 72 millones de pesos (77.760 dólares), respectivamente.
Respecto a beneficios para trabajadores, el reporte de Women in Finance señaló que los tres más valorados por los encuestados fueron los días extra de vacaciones, el seguro complementario de salud y la flexibilidad para hacer home-office dos o tres días a la semana.
Además, agregaron, los profesionales de la industria señalaron que valoran la posibilidad de tener estacionamientos, el financiamiento de profundización de estudios y el auspicio de actividades de equipo y after office, entre otros.
Pixabay CC0 Public DomainYlvers. Bonos de catástrofes: un activo diversificado, de baja correlación con el mercado y barato
Estados Unidos acaba de pasar por una nueva temporada de huracanes y si bien las catástrofes siempre son malas noticias, los inversores podrían verse beneficiados.
Una combinación de emisión récord, características estructurales mejoradas y primas de riesgo resistentes tiene el potencial de ofrecer rendimientos atractivos en el mercado de bonos catastróficos, dice un artículo de Jack Burdick de Neuberger Berman.
Tras registrar niveles récord de emisión en 2024, el mercado de bonos catástrofe parece ahora preparado para ofrecer un punto de entrada único y atractivo para los inversores.
En el primer trimestre de 2023, los desequilibrios entre la oferta y la demanda, agravados por el huracán Ian, provocaron restricciones de capacidad en los mercados de reaseguro tradicionales, asegura Burdick.
A medida que aumentaba la necesidad de cobertura, los diferenciales de los bonos cat (el componente de prima de riesgo del cupón) alcanzaron un máximo de aproximadamente el 11,5%, aproximadamente 1,4 veces más que el diferencial de 12 meses antes y 2,2 veces más que los niveles de precios observados durante los mínimos relativos de 2017.
Además del aumento de las primas, el mercado se benefició de mejoras significativas en la suscripción, como el aumento de las franquicias de siniestros y una cobertura de riesgos más limitada.
“Desde abril de este año, hemos sido testigos de un notable resurgimiento de los diferenciales elevados, un cambio potencialmente favorable para los inversores”, comentó.
El récord de emisiones registrado en lo que va de año, con más de 12.000 millones de dólares de capital riesgo comercializado en 75 bonos, ha contribuido a que los diferenciales se mantengan fuertes hasta 2024, y es probable que este año se supere el récord de 15.000 millones de dólares emitidos en 2023, explica el informe.
La volatilidad también ha estado presente, con entradas y vencimientos de inversores que a veces creaban una sobreabundancia de capital que deprimía los diferenciales, sólo para ser respondida por altos volúmenes de emisiones primarias que conducían a fuertes correcciones de precios.
“Esto se vio claramente en el segundo trimestre de 2024 cuando, en ausencia de entradas de capital y de grandes vencimientos, la elevada emisión forzó una importante ampliación de los diferenciales”, explica Burdick.
Como consecuencia, el tamaño medio de las operaciones se redujo, la mayoría de las operaciones se valoraron por encima de su orientación de mercado y algunas incluso se retiraron. En algunos casos, los precios se acercaron a los niveles observados por última vez tras el huracán Ian, un grado de ampliación sin precedentes en ausencia de un acontecimiento real. Los bonos Cat también se benefician de un mercado secundario activo en el que la volatilidad puede crear oportunidades de negociación.
“A la luz de los volúmenes récord de emisión, la mejora de las características estructurales y la resistencia de los diferenciales, creemos que el mercado de bonos para catástrofes está preparado para seguir creciendo y ofreciendo oportunidades; además, pensamos que podría desempeñar un papel más importante en el ámbito del reaseguro a medida que más emisores adopten esta forma de transferencia del riesgo”, concluye el experto.
Para leer el informe completo, puede ingresar al siguiente enlace.
La Fed prepara su nuevo simposio de Jackson Hole con el mercado esperando, y casi que exigiendo, el recorte de tasas. Hace ya 14 meses que los tipos están estacionados a pesar de la bajada de la inflación.
La autoridad monetaria comenzará el próximo jueves 22 de agosto el encuentro anual de política monetaria titulado Reassessing the Effectiveness and Transmission of Monetary Policy (Reevaluar la eficacia y la transmisión de la política monetaria).
Con los datos de inflación tendiendo a la baja, el empleo con buenas cifras y las compras minoristas sin datos alarmantes, los expertos presionan para que el banco central baje las tasas de interés y además comience una baja de tipos de aquí a fin de año.
Por ejemplo, un informe de AIS Financial Group resumió que la semana pasada el S&P 500 subió 3,9% y recuperó los niveles de finales de julio previo a la caída de los primeros días de agosto. A su vez, acumula un alza de 16,45% YTD. En este sentido AIS dice que “el consenso de mercado pone un precio objetivo promedio de 5.460” del S&P 500 para fines de 2024.
Además, el mercado subió explicado por los sectores de Tecnología (7,5%), Consumo Discrecional (5,2%) y Financiero (3,2%). En este contexto, “se espera que la Fed comience con los recortes en septiembre con 4 recortes en el año. Los datos publicados la semana pasada y la reacción del mercado confirman que el mercado tiene ahora como principal driver la recesión en lugar de la inflación”, asegura AIS.
De esta forma, recomiendan “ser prudentes buscando sectores defensivos, de calidad con balances sólidos para enfrentar este contexto” y destacan sectores como bancos, energía, salud, consumo defensivo e industrial.
Por otro lado, el informe de KKR firmado por Henry H. McVey, Head of Global Macro, Dave McNellis, Co-Head of Global Macro & Asset Allocation y Ezra Max, Associate, U.S. Macro asegura que la Reserva Federal “recortará, pero no con abandono”.
Los expertos coinciden con la previsión del mercado de cuatro o cinco recortes en los próximos tres meses, “lo que implica al menos un recorte de 50 puntos básicos, es demasiado pesimista para un mundo en el que el PIB se acerca al 3% y la inflación se mantiene por encima del objetivo”.
Además, aseguran que no han cambiado las previsiones de precios al consumo, ni en las perspectivas de la Fed de tres recortes este año y seis recortes en 2025.
“En cuanto a la política de tipos, esperamos que la Fed recorte una vez en cada reunión de aquí a mediados de 2025, antes de alcanzar un tipo neutral bajo del tres por ciento”, dice el informe de KKR.
McVey, McNellis y Max advirtieron que la vuelta del doble mandato de la Reserva Federal, los datos de crecimiento -incluidos los datos de ventas minoristas y solicitudes de reembolso del jueves- se están convirtiendo en el factor más importante para el ritmo de relajación de la Fed y esto podría cambiar las opiniones.
“Nuestra hipótesis de base es un aterrizaje turbulento y suave, pero un fuerte retroceso del PIB nos llevaría a esperar una senda más agresiva de recortes de la Fed. Así pues, los riesgos siguen siendo a la baja para los tipos y los rendimientos, y nuestro mensaje es que ahora no es el momento de apostar fuerte por que los tipos flotantes se mantengan en los elevados niveles actuales”, explicaron.
David Kelly, Chief Global Strategist de J.P. Morgan Asset Management, por su parte, expresó que el presidente de la Fed, Jerome Powell, podrá mostrarse satisfecho de los avances de su gestión si se comparan las cifras macroeconómicas desde que asumió en plena pandemia del COVID-19 hasta ahora.
Sin embargo, esa “cierta satisfacción”, los inversores se centrarán en que las acciones estarán determinadas, en cierta medida, por la forma en que la Fed evalúe el impacto de la política monetaria en la economía.
La opinión del presidente Powell, expresada en muchas conferencias de prensa, es que la política monetaria es poderosa, pero que actúa sobre la economía con retardos largos y variables. Sin embargo, aunque esto parece coincidir con la observación empírica, no está claro, en un mundo de información instantánea, por qué es o debería ser así, agregó Kelly.
Con respecto al camino más probable de la Fed, el experto separa las previsiones pre y post 4 de agosto.
En junio la Fed preveía un recorte de sólo 25 puntos básicos para finales de 2024 y una nueva reducción del 1% para finales de 2025. Sin embargo, el 4 de agosto, tras un ligero aumento de las solicitudes de subsidio de desempleo y un débil informe de empleo de julio, el mercado preveía con creces un recorte del 1% para finales de 2024 y recortes superiores al 2% para finales de 2025.
“Una de las razones de este brusco giro en las expectativas es probablemente el reconocimiento de que si la Fed empezara a recortar agresivamente, probablemente seguiría haciéndolo. Si, por ejemplo, la Fed recortara 50 puntos básicos en su reunión de septiembre, la economía sería probablemente más débil, no más fuerte, en el momento de la reunión de noviembre, lo que presionaría a la Reserva Federal a instituir nuevos recortes de 50 puntos básicos. Este es un camino que la Fed claramente querría evitar, prefiriendo normalizar los tipos lentamente en una economía que estaba manteniendo un crecimiento estable, incluso mientras la inflación se alejaba de su objetivo del 2%”, comentó.
La Reserva Federal tendrá en cuenta los datos y acontecimientos de esta semana. Sin embargo, parece probable que, en su discurso del viernes, Powell intente reforzar la idea de que la relajación monetaria debe ser, y será, gradual, sentando las bases para un recorte de tipos de 25 puntos básicos en septiembre, con el potencial de sólo entre 25 y 50 puntos básicos en recortes adicionales antes de fin de año, estima Kelly.
Según el experto, esto debería considerarse una buena noticia para los inversores. Aunque la política monetaria activa puede ser bastante eficaz en momentos de tensión financiera, como para estabilizar los mercados financieros en la Gran Crisis Financiera, ha demostrado ser muy ineficaz para estimular una economía lenta o enfriar una economía caliente. Afortunadamente, fuera de tiempos de crisis, la economía parece conservar la capacidad de curarse a sí misma -como ha hecho en gran medida en los últimos años- y esto debería apoyar una nueva subida de las cotizaciones bursátiles y una lenta deriva a la baja de los tipos de interés a largo plazo, concluye Kelly.
Afore XXI Banorte es el fondo de pensiones más grande de América Latina y de México, al cierre de 2023 contaba con más de un billón de pesos en activos bajo gestión, equivalente a más de 59 mil millones de dólares.
De acuerdo con sus directivos, es también el fondo de pensiones líder en el país en rendimientos y en inversiones sostenibles, algo que ha sido reconocido en el exterior; la administradora recibió el reconocimiento como Mejor Fondo de Pensiones de México en 2024, por parte de World Finance.
Entre los factores más destacados para otorgar el reconocimiento destacan la sostenibilidad y la solidez financiera de la Afore; la administradora se ubica en los primeros sitios de rendimiento en casi todas las SIEFORES generacionales.
Dichas características se han traducido en resultados positivos y en una rentabilidad sostenida para las y los cuentahabientes de la Administradora, en beneficio de millones de mexicanos.
De acuerdo con World Finance, Afore XXI Banorte —la Administradora de Fondos para el Retiro más grande de México en activos bajo gestión— obtuvo el premio por liderar el sector pensionario durante los últimos años, implementando rigurosas políticas de inversión responsable.
Estas estrategias aseguran que los recursos de sus clientes no solo generen una alta rentabilidad, sino que también contribuyan al desarrollo sostenible de la sociedad y a la preservación del medio ambiente.
«La Misión de la Administradora es ofrecer excelencia en el servicio a la par de una correcta administración e inversión de fondos para el retiro», señaló David Razú Aznar, Director General de la Administradora.
«En este sentido, obtener este premio por décima ocasión permite validar el compromiso y la dedicación del equipo de XXI Banorte para cumplir con esa Misión, enfocándonos en mejorar la vida de todas y todos los mexicanos desde diferentes frentes”, dijo.
El reconocimiento certifica el compromiso de XXI Banorte con la excelencia y su capacidad para mantenerse a la vanguardia en el sector de las Afores, además permite garantizar a las y los clientes la correcta gestión de los recursos por parte de la Administradora.
El premio al Mejor Fondo de Pensiones se suma a otras distinciones recibidas por la Administradora durante 2024, destacando el distintivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR), entregado a la Afore por quinto año consecutivo, así como el reconocimiento como un «Gran Lugar Para Trabajar», entregado por Great Place to Work por segunda ocasión.
También, como el fondo de pensiones más importante de América Latina, ha recibido el reconocimiento como líder en inversión responsable de la región por parte de la organización ALAS20.
El mes de julio estuvo marcado por las importantes oscilaciones de precios, la resistencia del mercado y diversos factores influyentes en las criptomonedas, dice el último informe de CoinEx Research.
El mes de julio fue testigo de fluctuaciones “dramáticas” en el precio del Bitcoin, que cayó hasta un mínimo de 53.500 dólares antes de repuntar hasta los 70.000 y, finalmente, estabilizarse entre los 64.000 y los 66.000. Según el estudio, influyeron varios factores clave.
En primer lugar, la venta de 50.000 bitcoins del gobierno alemán que “creó una presión considerable en el mercado”. A pesar de ello, el mercado mostró una notable resistencia, absorbiendo rápidamente el exceso de oferta y evitando una caída prolongada, reflexiona el estudio.
Por otro lado, las “fuertes entradas” en los ETFs de Bitcoin con un ingreso neto de 3.100 millones de dólares en julio, un aumento significativo respecto a los 666 millones de junio. Las fuertes entradas de ETF han proporcionado liquidez y estabilidad adicionales al mercado de Bitcoin, ayudando a mitigar la volatilidad de los precios a corto plazo y sentando las bases para el crecimiento futuro. “Este aumento refleja el creciente interés institucional y sugiere una convergencia acelerada entre los mercados financieros tradicionales y los mercados de criptomonedas”, dice el trabajo.
Además, con 59.000 de los 142.000 bitcoins recuperados distribuidos a los acreedores a través de bolsas como Kraken y Bitstamp, el mercado se enfrenta a una posible presión adicional sobre la oferta. Sin embargo, dada la capacidad del mercado para absorber grandes ventas, como la del gobierno alemán, los expertos creen que esta nueva oferta se gestionará eficazmente en los próximos meses.
A todo esto se le suma la coyuntura política. La Conferencia sobre Bitcoin celebrada en Nashville contó con el discurso de Donald Trump donde propuso establecer una reserva estratégica de Bitcoin para la nación. Este interés “demuestra el creciente reconocimiento político de las criptodivisas y, de aplicarse, podrían conducir a un entorno normativo más favorable, atrayendo más inversión institucional”, aseguraron los expertos.
Tras la aprobación de los ETFs de Bitcoin a principios de año, nueve ETFs de ethereum al contado comenzaron a cotizar el 22 de julio. A pesar de las salidas iniciales por un total de 542 millones de dólares, incluida una salida de 1.970 millones del fondo ETHE de Grayscale, estos ETFs marcan un hito importante. Los analistas prevén que, si se estabiliza la tasa de salidas, la presión sobre el precio del Ether, que cayó de 3.500 a 3.000 dólares, podría remitir en un plazo de uno a dos meses.
El informe también destaca el ascenso de Solana como un actor destacado, especialmente en el sector de los tokens de memes y la mejora de la liquidez, que se acerca a los niveles registrados en diciembre, podría sugerir una siguiente oleada de crecimiento del mercado.
La asociación de gestoras Fondos Mutuos Perú (FMP) reportó una progresión sostenida de la industria en el último año, destacando crecimientos a dos dígitos con cifras al cierre de junio, según informaron a través de un comunicado.
El patrimonio administrado por los fondos mutuos locales terminó el primer semestre en 40.754 millones de soles (10.628 millones de dólares). En comparación con los 8.864 millones de dólares con los que cerraron diciembre de 2023, esto arroja un alza de 19,9% para la primera mitad del año.
En comparación con junio del año pasado, el patrimonio registró una variación porcentual interanual de 41,9% en soles y de 34,2% en dólares. En esa línea, la organización también recalcó que los activos gestionados por los fondos vienen creciendo todos los meses desde abril de 2023.
La organización gremial también informó que el número de partícipes llegó a 375.644 personas, de las cuales el 97% son personas naturales y el 3% restantes corresponden a personas jurídicas. Esta cifras, reportaron, ha aumentado más de 10% en lo que va del año.
En cuanto a las clases de activos preferidas, FMP destacó que las estrategias de deuda continúan siendo los de mayor inversión, con un 67% del patrimonio de la industria. Les siguen los fondos flexibles, con 12% del mercado; los fondos de fondos, con 15%; los fondos estructurados, con 5%; y los fondos de acciones, con 0,3%, según cifras de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV).
Respecto a las gestoras, el principal actor es Credicorp Capital, con una participación de mercado de 31,9%, seguido por BBVA Asset Management y Scotia Fondos, con 20,2% y 19,1%, respectivamente. Más adelante están Interfondos, con el 17,2% del patrimonio, y Fondos Sura, con 11,7%.
FMP también indicó que las rentabilidades promedio de los vehículos en los últimos 12 meses alcanzaron el 27,7% en fondos de acciones en soles y 17,8% en dólares, y el 6,3% los fondos de deuda en soles y 6,2% en dólares.
Durante los últimos 12 meses, los fondos mutuos peruanos han experimentado un crecimiento significativo en el número de participantes y en el patrimonio gestionado. “Estos niveles de crecimiento nos dejan satisfechos por lo logrado hasta ahora, sin embargo, para lo que resta del 2024, la industria se mostrará muy competitiva, lo cual beneficiará a los partícipes pues podrán gozar de retornos atractivos y alternativas novedosas de inversión”, comentó la organización en la nota.
LAB+ Company Builder, iniciativa del Institut Pasteur de Montevideo (IP Montevideo) y Ficus Advisory que impulsa startups en ciencias de la vida, acaba de anunciar en un comunicado su segundo llamado internacional para científicos y científicas que tengan un proyecto original, disruptivo e innovador con destacado potencial comercial y plausible de ser patentado.
Desde su creación, LAB+ ya cuenta con un portafolio de cuatro empresas: B4RNA, Guska, LoCBio y Scaffold Biotech. Cada una busca soluciones para distintos problemas de la salud humana y animal: desde el diagnóstico y tratamiento para el cáncer hasta una vacuna contra las garrapatas del ganado vacuno. (Más información sobre estos proyectos está disponible en la web: labplus.uy).
Las startupsseleccionadas en este nuevo llamado recibirán financiación en etapa semilla (hasta 750.000 dólares); inclusión en un ecosistema científico de primer nivel; acceso a experiencia internacional en negocios, estrategia, innovación, desarrollo de negocios, operaciones administrativo-contables y gestión de propiedad intelectual; instalaciones de laboratorio (30 m²) y acceso a infraestructura.
Las propuestas recibidas serán evaluadas en base al nivel de innovación de su tecnología y sus bases científicas, la factibilidad de sus objetivos; la definición del problema abordado y potencial de mercado; la comprensión integral del estado actual del arte en propiedad intelectual; la motivación y trayectoria científica de quienes postulen y el compromiso con la colaboración multidisciplinaria para crear y desarrollar una startup basada en la ciencia.
Con este nuevo llamado LAB+ avanza en su objetivo de impulsar ciencia de calidad que genere empresas de talla mundial, que proponga soluciones para problemas de la sociedad y apoye la economía basada en el conocimiento.
El llamado completo y más información sobre LAB+ está disponible en labplus.uy
La SEC anunció cargos contra 26 brokers/dealers, asesores de inversión y agencias con doble registro por incumplimientos a la norma en sus sistemas de comunicación.
La comisión alertó sobre “el incumplimiento generalizado y prolongado por parte de las empresas y su personal de mantener y conservar las comunicaciones electrónicas”, dice el comunicado.
Las empresas admitieron los hechos expuestos en sus respectivas órdenes de la SEC, reconocieron que su conducta infringía las disposiciones sobre mantenimiento de registros de la legislación federal sobre valores, acordaron pagar sanciones civiles combinadas por valor de 392,75 millones de dólares, dice la comunicación.
Además, han comenzado a introducir mejoras en sus políticas y procedimientos de cumplimiento para hacer frente a estas infracciones. Tres de las empresas, denunciaron sus faltas y, en consecuencia, pagarán sanciones civiles significativamente inferiores a las que habrían pagado de otro modo, agrega el comunicado.
Empresas multadas:
Ameriprise Financial Services, LLC acordó pagar 50 millones de dólares
Edward D. Jones & Co., L.P. acordó pagar 50 millones de dólares
LPL Financial LLC acordó pagar 50 millones de dólares
Raymond James & Associates, Inc. acordó pagar 50 millones de dólares
RBC Capital Markets, LLC acordó pagar 45 millones de dólares
BNY Mellon Securities Corporation, together with Pershing LLC, acordó pagar 40 millones de dólares
TD Securities (USA) LLC, together with TD Private Client Wealth LLC and Epoch Investment Partners, Inc., acordó pagar 30 millones de dólares
Osaic Services, Inc., junto con Osaic Wealth, Inc., acordó pagar 18 millones de dólares
Cowen and Company, LLC, junto con Cowen Investment Management LLC, acordó pagar 16,5 millones de dólares
Piper Sandler & Co.: 14 millones de dólares
First Trust Portfolios L.P.: ocho millones de dólares
Apex Clearing Corporation: seis millones de dólares
Truist Securities, Inc., junto con Truist Investment Services, Inc. y Truist Advisory Services, Inc.: 5,5 millones de dólares
Cetera Advisor Networks LLC, junto con Cetera Investment Services LLC: 4,5 millones de dólares
Great Point Capital, LLC: 2 millones de dólares
Hilltop Securities Inc.: 1,6 millones de dólares
P. Schoenfeld Asset Management LP: 1,25 millones de dólares
Haitong International Securities (USA) Inc.: 400.000 dólares
“Cada una de las investigaciones de la SEC descubrió el uso generalizado y prolongado de métodos de comunicación no aprobados, conocidos como comunicaciones fuera de canal, en estas empresas”, explica el comunicado.
La denuncia y las órdenes de la SEC describen que las empresas admitieron que, durante los períodos pertinentes, su personal envió y recibió comunicaciones fuera de canal que eran registros que debían conservarse en virtud de la legislación sobre valores. El hecho de no mantener y conservar los registros exigidos priva a la SEC de estas comunicaciones en sus investigaciones. Los incumplimientos afectaron a personal de múltiples niveles de autoridad, incluidos supervisores y altos directivos.
Cada una de las empresas fue acusada de infringir determinadas disposiciones sobre mantenimiento de registros de la Securities Exchange Act, la Investment Advisers Act, o ambas. Las empresas también fueron acusadas de no supervisar razonablemente a su personal con vistas a prevenir y detectar dichas infracciones.
La directora de BlackRock Brasil, Paula Salamonde, dejó la gestora norteamericana para dirigir el área de Relaciones con Inversores de Icatu Vanguarda, gestora de Río de Janeiro con 48.000 millones de reales (unos 8,77 millones de dólares) bajo gestión.
Salamonde anunció su nuevo puesto en su perfil de LinkedIn.
Ex jefe de Ventas Institucionales y ETF y Estratega de Productos Indexados en BlackRock, cargo que ocupó durante más de 3 años, Salamonde ahora administrará el área de Icatu responsable de la distribución de productos a los fondos de pensiones.
La economista ha trabajado durante más de 22 en MSCI y fue fundadora de PFS Consultoria.
