Wikimedia CommonsFoto: Steve Pomeroy. iShares tiene previsto lanzar 14 nuevos ETFs de divisas
iSharestiene previsto lanzar14ETFs de divisas, segúndocumentaciónreglamentariapresentada ante la Securitiesand Exchange Commission(SEC), informa ETF Express.
Lapropuesta deETFs,que hará un seguimientodel valor delas principales monedascomola libra esterlina,el euroyel yenfrente al dólar estadounidense,se ve comoun desafío frente aGuggenheim,actual líder del mercadoen el espacio deETFde divisas.
Los fondosprevistos y que serán listados en el NYSEArcay tienenratios de gastosdeentre 0,20 y0,40%,son:
Wikimedia CommonsFoto: B1mbo. AFP Cuprum, la administradora mejor valorada de Chile
La Superintendencia de Pensiones de Chile ha dado a conocer los resultados del Indicador de Calidad de Servicio de las AFP (ICSA), correspondiente a la medición del cuatrimestre Enero – Abril de 2013.
Los resultados del ICSA permiten a los afiliados conocer el nivel de servicio que tiene su AFP respecto a las otras administradoras.
En este cuatrimestre, AFP Cuprum obtuvo el primer lugar en el resultado general,con una medición de 7,52 (en un rango de 1 a 10); seguida por las AFP Habitat y Capital, que en esta oportunidad obtuvieron la misma nota de 7,12, adjudicándose conjuntamente el segundo lugar. En cuarta, quinta y sexta posiciones resultaron AFP Planvital con 6,89, AFP Provida con 6,78 y AFP Modelo con 5,90.
Por área de servicio, AFP Cuprum obtiene la mejor evaluación en el área de Trámite de Pensiones, seguida por AFP Habitat y AFP Capital; AFP Provida, por su parte, obtiene la mejor nota en el área de Gestión de Cuentas, seguida por AFP Cuprum y AFP Habitat. En el área de Relación con el Afiliado, la mejor nota es obtenida por AFP Cuprum, seguida por AFP Capital y AFP Habitat.
Las mediciones cuatrimestrales del ICSA reflejan periódicamente el desempeño durante un año en la calidad de servicio de cada una de las AFP respecto de las otras Administradoras del sistema. De esta forma, la evolución anual del ICSA indica la evolución de la posición relativa de cada AFP durante el año.
El porcentaje de trámites pendientes de solicitudes de pensión de vejez edad con más de 2 meses de tramitación también es una materia evaluada. Así, para este cuatrimestre, en el indicador «Número de solicitudes de pensión de vejez edad pendientes, con más de 2 meses de tramitación/número total de trámites de pensión pendientes a la fecha», la administradora que tuvo el mejor desempeño fue AFP Habitat para la cual en el 2,24% de los trámites pendientes presentaba una demora de más de 2 meses en este tipo de solicitud, seguida por AFP Cuprum con 2,29% de los casos con más de dicha demora.
La administradora que registró el mayor porcentaje de casos de solicitudes de vejez edad con más de 2 meses de tramitación fue AFP Planvital (14,33%). Cabe señalar que esta variable fue modificada a partir de este año, estableciendo un estándar más exigente de cumplimiento, al disminuir de 3 a 2 meses el parámetro de medición. Dentro de esta área, una de las variables evaluadas es el «Número de solicitudes de Bono por Hijo ingresadas por la AFP y que corresponden a sus afiliados», la cual mide el número de solicitudes de éste beneficio que corresponden a afiliadas de la administradora y que fueron ingresadas en la misma AFP. En este indicador se observa que AFP Cuprum es la que obtiene el mejor desempeño, con un 75,13% de las solicitudes ingresadas por sus afiliadas en esa AFP, seguida por AFP Modelo con un 67,71%. Por otra parte, la administradora que presentó el menor desempeño en esta variable durante este cuatrimestre fue AFP Planvital con el 42,86%.
ii) Relación con el afiliado
El área Relación con el afiliado busca reflejar la capacidad de respuesta de la AFP a las consultas y requerimientos recibidos por parte de los afiliados y el desempeño de la AFP en la entrega de información relevante.
Una variable nueva de esta área incorporada en la medición de este cuatrimestre es el «Porcentaje de claves de seguridad activadas durante el período de medición entre aquellos afiliados que no registraban clave activa…», la cual busca medir los esfuerzos de las administradoras en la entrega de claves de seguridad a afiliados que aún no contaban con ésta, permitiéndoles así realizar trámites a través de la página web de su respectiva AFP.
En este indicador AFP Cuprum es la que presenta el mejor desempeño en este cuatrimestre, con una activación de claves de seguridad durante este período al 15,14% de los afiliados que no contaban con ésta. La restantes administradoras se encuentran muy por debajo en su desempeño respecto a este indicador, con valores que oscilan entre 0,09% (AFP Modelo y AFP Planvital) y 0,67% en el caso de AFP Capital. En el indicador «Minutos mensuales disponibles para atender afiliados en forma presencial en agencias especializadas y centros de servicio en las comunas en que la AFP no tiene agencias, en relación al número de afiliados de la misma comuna», se observa que AFP Habitat presenta el mejor desempeño con 42,84 minutos disponible por afiliado. Las otras AFP se encuentran muy por debajo en su desempeño respecto a este indicador, con valores de 1 minuto por afiliado en el caso de AFP Cuprum, que resulta segunda en este indicador, e incluso menores en el caso de las restantes AFP.
iii) Gestión de Cuentas
Finalmente, el área Gestión de Cuentas permite conocer el servicio de las AFP relacionado con la gestión de cuentas de los afiliados y de sus recursos administrados.
La medición de calidad de servicio de las Administradoras de Fondos de Pensiones es una metodología desarrollada por la Superintendencia de Pensiones, que tiene por objeto que los afiliados cuenten con información objetiva respecto del servicio entregado por las Administradoras, para la toma de decisiones relacionada con la elección de AFP. En el indicador «Tipos de medición de riesgo que se realiza para el análisis de las inversiones de los fondos», se observa que todas las Administradoras alcanzan el estándar definido para esta variable, obteniendo todas ellas la nota máxima.
En esta vigésima segunda medición, se evaluaron 72 variables, las cuales están relacionadas con diversos servicios que prestan las AFP y que son agrupadas en las áreas de: Trámite de Pensiones (27 variables), Relación con el Afiliado (20 variables) y Gestión de Cuentas (25 variables). AFP Modelo fue incluida en la medición de 65 variables (20 en Trámite de Pensiones, 25 en Gestión de Cuentas y 20 en Relación con el Afiliado); se excluyeron aquellas variables en que esta administradora, por tener poco tiempo de operaciones, no presentó casos.
Para las mediciones de este año 2013 se incorporan 17 nuevos indicadores, de los cuales 13 entraron en vigencia en la presente medición, los restantes se comenzarán a medir en los siguientes cuatrimestres del año, además se eliminaron o modificaron 19 indicadores en relación al año pasado.
La escala de evaluación va desde 1 a 10, donde 10 es el mejor resultado. Un resultado más alto es indicativo de un mejor nivel de servicio por parte de una AFP, un resultado más bajo indica un servicio de menor calidad.
Para cada una de las variables, la nota obtenida está en función del desempeño obtenido por todas las administradoras. De esta forma, el Indicador de Calidad de Servicio de las Administradoras de Fondos de Pensiones (ICSA) corresponde a una medición relativa del nivel de servicio de las AFP.
La medición del ICSA se realiza de forma cuatrimestral, al 30 de abril, 31 de agosto y 31 de diciembre de cada año, con el objeto que los afiliados cuenten con información periódica de la calidad de servicio de su AFP respecto de las otras Administradoras del Sistema.
Ricardo Laranchi. HSBC ficha a Ricardo Laranchi de Barclays
HSBC, firma que tiene previsto recortar 14.000 puestos en los próximos tres años, contrató para su equipo de Ventas de Renta Variable latinoamericana a Ricardo Laranchi, quien desde 2009 formaba parte de Barclays.
Laranchi reportará desde la oficina de Sao Paulo a Thomas O’Leary y a Octavio Mendes, informa Bloomberg.
En este sentido, O’Leary comentó que el nombramiento de Laranchi supone una suma estratégica a su equipo en las Américas.
Antes de su incorporación a Barclays, Laranchi, que cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, trabajó en Merrill Lynch durante más de 11 años, empresa a la que entró después de ser trader en Banco de Investimentos Garantía durante más de siete años.
By Munerabig. Andrés Bernal, CFO of Grupo Sura, Named Latin Trade CFO of the Year
El Grupo Latin Trade anunció este martes la elección de Andrés Bernal Correa de Sura Asset Management como CFO del Año Colombia. Con este premio, Andrés Bernal se une a las filas de algunos de los ejecutivos financieros más destacados de América Latina.
En 2011 Andrés Bernal, de 41 años, lideró la más grande de las fusiones y adquisiciones en la historia de Colombia con la compra por 3.700 millones de dólares de los activos de pensiones del banco holandés ING. Esto convirtió a Sura en el mayor gestor de ahorro de pensiones en América Latina con 25 millones de clientes y activos bajo administración por más de 100.000 millones de dólares. Para financiar la operación, coordinó una emisión de acciones de 2.000 millones, la más grande hasta la fecha en Colombia. También realizó una emisión de bonos internacionales, y encontró cinco co-inversores para entrar en el negocio.
En 2012, la operación de fondos de pensiones se trasladó de Grupo Sura a la empresa Sura Asset Management (SAM), con Andrés Bernal al timón. Convenció a los accionistas de SAM para mantener la deuda de la compañía en sus propios libros, con lo cual pudo dejarla con un muy bajo nivel de endeudamiento. Esta maniobra le permitió a SAM lanzar una segunda vigorosa oleada de adquisiciones.
El año pasado Bernal dirigió la adquisición del 20% restante en el fondo peruano de pensiones de Integra, que dejó a SAM como único propietario. También diseñó la venta del 7,51% de la AFP Protección a la Canadá Alberta Investment Management Corporation. También dirigió la adquisición de una casa de bolsa en Chile, de una compañía de seguros en México, la creación de un fondo de pensiones privado en Uruguay, y de un corredor de seguros en El Salvador.
Su movimiento más importante, sin embargo, fue la adquisición de una participación del 50% en el Horizonte, el fondo de pensiones del BBVA en Perú. El acuerdo implicaba un acuerdo con Scotiabank, su competidor tradicional, que compró el 50% restante de la empresa.
Los activos bajo gestión de SAM crecieron 15,4 por ciento en 2012 a 107.000 millones y obtuvieron una cuota de mercado media de 21,9 por ciento en México, Perú, Chile, Uruguay y Colombia. SAM registró en 2012 la suma de 1.100 millones.
Andrés Bernal fue nombrado CFO de Sura Asset Management en enero de 2012. Antes de eso, se desempeñó como director de finanzas de Grupo de Inversiones Sura, el holding del mayor conglomerado de negocios en Colombia. Andrés Bernal se graduó de Eafit y Babson College y es además miembro de la junta directiva de la empresa de servicios públicos EPM.
Los foros LT CFO son eventos privados que ofrecen a los directores financieros, tesoreros y contralores de las empresas en América Latina la oportunidad de participar en las discusiones del grupo de pares de alto nivel e interactuar en un ambiente privado. Estos eventos equipan a los directores financieros la visión de expertos que les ayudan a prepararse para los desafíos y las oportunidades que surgen más allá de sus fronteras nacionales.
El Latin Trade Group es un proveedor líder de servicios de información de negocios para las empresas que operan en América Latina. Publica contenidos en español e inglés para distribución en toda América Latina, el Caribe y los Estados Unidos a través de impresos, medios de comunicación en línea y eventos. Latin Trade Group publica la revista Latin Trade, Latin Business Chronicle, y es el organizador del Simposio Latin Trade y Premios de Negocios BRAVO, de la serie LT CFO para los ejecutivos financieros de las multinacionales y de Trade Americas.
Wikimedia CommonsFoto: Bjoern . PIMCO designado para cogestionar el fondo de pensiones de Nestlé
El gigante de la alimentación Nestlé ha designado a PIMCO para gestionar su fondo de crédito global, un acuerdo por el que PIMCO trabajará de la mano con Robusta Asset Management, gestora filial de Nestlé, para dirigir el fondo Robusta Global Credit Fund, informó la empresa suiza.
Robusta Global Credit Fund fue establecido en diciembre de 2004 con un fuerte énfasis en oportunidades de inversión a largo plazo. De acuerdo a una nota distribuida a inversores, este acuerdo fue cerrado el pasado 30 de julio y desde el 31 de julio PIMCO se hizo cargo de la gestión, informa Citywire.
Robusta maneja el dinero de los planes de pensionesy otras cuentas mancomunadas en nombre de Nestlé. De acuerdo a los datos correspondientes a 2012, Robusta contaba a finales del pasado año con 7.100 millones de euros (unos 9.376 millones de dólares) en activos bajo gestión.
Foto cedidaSimon Brazier, Equity Manager United Kingdom at Threadneedle
. UK Equity, Increasingly in Portfolio Managers’ Radars
Un proceso basado en la valoración y una perspectiva a largo plazo, son las dos premisas que le han valido el éxito a Simon Brazier al mando de la gestión de la estrategia de renta variable del Reino Unido en Threadneedle. Tras casi un década como especialista en acciones inglesas en el equipo de Schroders, se unió a Treadneedle en el año 2010.
“Todas las decisiones las tomamos en base a la valoración de las compañías, y si el negocio tiene sentido en los próximos tres a cinco años. Nuestra visión es a largo plazo. Utilizamos la volatilidad del mercado en el corto plazo para aprovechar la oportunidad de la valoración en el largo plazo”, asegura el experto en una exclusiva entrevista con Funds Society.
«Nuestras apuestas se basan en la valoración»
Un equipo formado por 14 personas entre gestores y analistas, sigue de cerca el mercado británico, visitando y entiendo el negocio de cada una de las compañías que invierten. “El año pasado realizamos más de 1.000 visitas a compañías. Mucha veces tenemos entre 3 y 4 reuniones al día”.
El análisis de cada compañía se basa en tres niveles fundamentales que pasan por el modelo de negocio, el modelo financiero y el equipo directivo. “Estamos muy enfocados en modelos de negocio con flujos de liquidez sostenibles y fuerte rentabilidad por dividendo”, comenta. “ Por otro lado, analizamos que el equipo directivo esté tomando las decisiones correctas, asignando el capital correctamente. En general, nos centramos en compañías con una estrategia que funcione en los próximos 3 a 5 años”.
Otro de los puntos fuertes de la estrategia es la diversificación de la cartera, que utilizan como herramienta para limitar el riesgo a la baja. “Tenemos unos 70 títulos en cartera. Diversificamos por títulos y por temas, es decir, a veces tenemos varios nombres para una apuesta concreta. Esto nos permite limitar el riesgo a la baja, tanto a nivel compañía como a nivel sectorial”.
La estrategia de renta variable del Reino Unido cuenta ya con casi 1.400 millones de libras (unos 2.150 millones de dólares) en activos bajo gestión, y es que parece que esta clase de activo está cada vez más presente en el radar de los gestores de carteras a nivel global. “Tenemos clientes en Israel, Portugal, Kuwait o Chile. El mundo mira cada vez más al Reino Unido”.
«El mundo mira cada vez más al Reino Unido»
Según el experto, el interés en el mercado británico tiene sentido, a pesar de las incertidumbres económicas y es que el mismo reconoce que a más largo plazo, está más positivo en el mercado del Reino Unido que en la economía subyacente del país. “Las compañías inglesas son únicas, y es que el 75% de los beneficios no se generan en el país. Ejemplos de ello son Diageo o Astra Zeneca. Además el mercado de renta variable del Reino Unido no solo es muy líquido, es el tercero más grande del mundo después de Estados Unidos y Japón, tan grande como el de Alemania y Francia juntos”, asegura.
Carlos Noriega Curtis . Carlos Noriega Curtis es nombrado nuevo presidente de Amafore
Carlos Noriega Curtis presidirá la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), sustituyendo a Óscar Franco, tal y como explicó el organismo a través de un comunicado
Tonatiuh Rodríguez, vicepresidente de Amafore se mostró seguro de que la gracias a «su experiencia, visión y liderazgo, la Amafore continuará fortaleciendo e impulsando el Sistema de Ahorro para el Retiro, así como la promoción y difusión de una cultura financiera que permita quecada vez más mexicanos tengan un mejor futuro. Para lograrlo, Carlos cuenta con el apoyo de todos los asociados”.
Mientras que Noriega Curtis dijo estar «convencido de que con la fuerte posición estratégica de la industria y el gran talento que existe dentro de cada uno de los asociados, podremos seguir trabajando de forma coordinada al interior del sector y con las autoridades públicas competentes para potenciar los esfuerzos realizados hasta el momento y enfrentar nuevos retos que permitan fortalecer al Sistema en beneficio de los trabajadores en México”.
Asimismo, Noriega señaló que entre sus prioridades se encuentran la necesidad de sensibilizar a los cuentahabientes sobre la relevancia de construir su futuro de manera proactiva con el objetivo de que se acerquen a su Afore e incrementen sus aportaciones voluntarias yproyectar al sector frente a la sociedad como uno de los pilares más importantes de la seguridad social, comprometido por ofrecer cada día mejores soluciones a los trabajadores del país.
El nuevo presidente ejecutivo de Amafore es maestro y doctor en Economía, con especialidad en macroeconomía, por la Universidad de Rochester. Antes de asumir este cargo, Noriega se desempañaba como consultor independiente en proyectos en materia de seguridad social, finanzas públicas, gestión gubernamental y sector financiero y microfinanzas. En el sector público participó en la creación del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), así como en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el Banco de México (Banxico) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), así como fue asistente técnico del Comité Ejecutivo del Fondo Monetario Internacional.
Wikimedia CommonsSome of the members of the Special Committee of the Senate, last Monday. Chile Approves a Proposal to Create an Alternative Pension System
Generar un sistema paralelo al actual administrado por las AFP, asegurar una contribución tripartita y estudiar la forma de consignar el factor regional en dicho cálculo, fueron algunos de los acuerdos alcanzados por la Comisión Especial para el estudio de reformas al sistema de Administración de Fondos de Pensiones del Senado chileno.
En la última sesión, celebrada este lunes, los senadores Eugenio Tuma, Alejandro Navarro, Pedro Muñoz Aburto, José García Ruminot y Carlos Kuschel analizaron los primeros cinco puntos del documento elaborado por esta instancia, dado a conocer a principios de julio. Dicho texto será presentado al Ejecutivo a fin de que éste consigne las propuestas de la Comisión, al momento de reformar el actual sistema, informó el Senado chileno.
El presidente de este grupo parlamentario, el senador Tuma destacó dentro de los aspectos aprobados en la sesión, el hecho que se establezca como obligatorio que el empleador, sea público o privado, deba cotizar por el total de las remuneraciones.“Se acabaron las asignaciones no imponibles. En parte, esta situación irregular ha sido la responsable del actual daño previsional”, explicó.
Otro de los temas que a juicio del parlamentario resultarán gravitantes en una futura reforma, dice relación con la regulación del cobro de comisiones. Comentó que es urgente transparentar dichos costos, asegurando que las AFP dicen solicitar un 2% por este concepto, mientras que en la práctica la cifra se elevaría a un 20%.
Por su parte, el senador Navarro profundizó en la votación de los puntos que se abordaron. Indicó que existe una marcada diferencia entre los senadores oficialistas y de oposición, puesto que los primeros apuestan por perfeccionar el actual sistema, mientras que los segundos derechamente por eliminarlo.
El congresista aseguró que un próximo gobierno deberá considerar estas propuestas por lo que hizo un llamado a los actuales candidatos presidenciales de los distintos sectores a pronunciarse al respecto. En su opinión, la candidata Michelle Bachelet será la encargada de materializar el fin al lucro en materia de jubilaciones.
Texto aprobado:
Dotar a Chile de un sistema de pensiones universal, solidario y público que consagre el derecho de los trabajadores a desafiliarse de las actuales administradoras, elegir el sistema de administración que desean utilizar para sus fondos de pensiones, poner término a la cotización forzosa en las AFP y establecer un sistema de administración sin fines de lucro con la creación de un fondo solidario aparte del ahorro previsional individual
Restablecer en Chile el principio de la Seguridad Social como un derecho según los estándares internacionales de la OIT
Incorporar el aporte de los empleadores a la cotización previsional y aumentar gradualmente el aporte a la cotización, logrando así una contribución tripartita al sistema de pensiones con la participación de los trabajadores, empleadores y el Estado
Estimular los planes de ahorro previsional colectivos establecidos en nuestra legislación. Respecto de estos planes, crear incentivos, tales como posibilidades de retiro de estos fondos en situaciones de enfermedades, educación y primera vivienda
Las comisiones deberían tener vínculos con los resultados. Para ajustar el monto de las comisiones debería consignarse la remuneración imponible
Otros temas aprobados por la Comisión, pero que cuya redacción quedó pendiente fueron:
Generar un diseño previsional que considere factores regionales
Asegurar que todo tipo de remuneraciones que entregue cualquier tipo de empleador sea imponible
Considerar las condiciones laborales para discriminar positivamente pensando en los trabajos pesados
En una próxima sesión se continuará revisando una veintena de puntos. El debate comenzará zanjando el rol que tendrían los trabajadores en la administración de sus fondos y el daño previsional histórico.
El pasado 8 de julio pasado, se dieron a conocer los 22 puntos que los senadores de esta instancia parlamentaria consensuaron luego de nueve meses de trabajo. Durante ese lapso, la instancia recibió a diversos actores relacionados con esta materia, e incluso realizó un seminario con el mismo tenor.
El portavoz de Sabadell United Bank de Miami, Porter Leslie, ha desmentido que la entidad se encuentre a la venta, unas declaraciones que hizo tras la información recogida este miércoles por diversos medios que se hacían eco de lo publicado en portada el diario económico español Expansión y que aseguraba que la filial del banco español en Estados Unidos estaba estudiando su venta.
“El banco no está en venta. No hay proceso de venta ni hemos contactado con banqueros e inversionistas”, subrayaba en declaraciones a la agencia EFE Porter para desmentir la información que aseguraba que la entidad presidida por Josep Oliu habría estado consultando la viabilidad de la venta después de que Bankia vendiera hace unas semanas al chileno Bci su filial, City National Bank of Florida, y por la que el mismo Sabadell United había mostrado gran interés.
Leslie explicó también que desconocía el origen de esa información que había salido en distintos medios, pero subrayó que tal afirmación «es falsa». De hecho, Porter manifestó que los resultados obtenidos en el segundo trimestre «han sido buenos y hemos crecido en beneficio neto», por lo que «seguimos adelante con nuestra expansión”.
Wikimedia CommonsFoto: Matthew Karsten. A pesar del entorno mundial, la economía mexicana se acelerará en el segundo semestre
Ernesto Revilla Soriano, titular de la Unidad de Planeación Económica de la Hacienda Pública de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), afirmó que mantendrán su pronóstico de crecimiento para México, ya que espera una aceleración en el segundo semestre.
Durante una conferencia de prensa, señaló que, si bien la economía mexicana, afectada por el entorno global, creció a un ritmo menor a lo previsto, ya hay señales que indican de que esta se acelerará en el segundo semestre y no observan elementos para realizar una revisión a su pronóstico de crecimiento del 3,1% para 2013 y 4% para 2014 -sin considerar el posible impacto de las reformas estructurales en proceso-.
«Por el momento no hay elementos contundentes para cambiar el pronóstico; cuando los haya, y si los hay, la Secretaría de Hacienda modificaría su pronóstico de crecimiento«, comentó el funcionario, señalando al dato del Producto Interno Bruto (PIB) en el segundo trimestre, a conocerse el próximo 20 de agosto, como uno de los factores claves a observar.
En cuanto a la reforma hacendaria, el funcionario anticipó que los detalles de se darán a conocer “muy pronto”.
