El actual ciclo de Real Estate en Miami no terminará antes de 2020

  |   Por  |  0 Comentarios

El actual ciclo de Real Estate en Miami no terminará antes de 2020
Alessandro Rebucci, Hulya Ulku, Maurice Veissi y Roberto Muñoz en el World Strategic Forum de Miami - Foto: Funds Society. El actual ciclo de Real Estate en Miami no terminará antes de 2020

El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que casi el 70% de la riqueza del mundo está invertida en real estate y que la economía china es la mayor del mundo, por delante de la estadounidense. En este contexto y dentro del Foro Estratégico Mundial (World Strategic Forum) celebrado hace unos días en Miami, varios expertos internacionales discutieron sobre el sector de bienes raíces  desde diferentes puntos de vista, cubriendo el peso de este mercado en la riqueza mundial, el papel de China en el sector y la influencia de las tecnologías sobre el mismo.

Alessandro Rebucci –catedrático de la Johns Hopkins University Carey Business School– dijo que en 2009 el papel del Real Estate en el crecimiento chino fue decisivo. Entonces, el país puso en marcha estímulos financieros y el sector de la promoción, construcción y compra venta de viviendas supuso un potente motor de crecimiento para la economía del país, que ahora se ha relajado. Rebucci cree que, aunque en este momento exista una cierta preocupación por el posible estallido de una supuesta burbuja, el mercado del real estate chino no caerá bruscamente, pues ante la aparición de los primeros síntomas de ralentización aparecen nuevos estímulos que lo mantienen activo.

Los mercados de real estate internacionales han seguido dos patrones diferentes en la última década: un primer grupo –de 25 países- cuyo sector rebotó rápidamente tras una modesta caída durante la gran recesión de 2007-2008 y otro, de países todavía “en recuperación” -compuesto por 34 economías- que sufrieron bajadas mucho más dramáticas y repentinas al inicio de la crisis y para los que la vuelta a niveles anteriores está siendo mucho más lenta. La consolidación de los datos de todos ellos ha supuesto que el Índice Global de Precios de la Vivienda del FMI – una media de precios reales de propiedades en casi 60 países- haya crecido muy débilmente en los dos últimos años, tras una caída pronunciada durante la crisis.

El análisis del FMI va más allá y añade que en el caso de las economías “con rebote” ya se ha producido una expansión crediticia – mucho más lenta en los mercados en recuperación- y el valor añadido bruto de la construcción y de las inversiones residenciales es hoy mayor que en 2008. Mientras tanto, en las economías “en proceso” la actividad constructora sólo empezó a levantar cabeza el año pasado.

En este sentido, Rebucci aseguró que en algunos países no hay muchas opciones en las que invertir fuera del real estate, aunque dado que el precio de las viviendas fluctúa más que en las economías avanzadas existen mayores riesgos pero también  mejores oportunidades. El experto pronosticó que, cuando la FED suba los tipos, los créditos se estrecharán y las correcciones serán más fuertes en las economías emergentes.

En el caso concreto de Miami parece que la concesión de créditos no es un must para que el mercado funcione, pues según el presidente de la Asociación Nacional de Realtors (NAR, National Asociation of Realtors), Maurice Veissi, el capital inversor de todo el mundo ve la ciudad como un lugar lleno de buenas oportunidades con un alto potencial de revalorización.  Veissi declaró que la crisis anterior fue causada por razones irracionales y que en 2008-2009 se tocó fondo. Por lo que respecta a la situación actual, cree que este ciclo no debería terminar hasta 2020-2021, aunque no descarta que antes pueda haber picos y afirma que hoy en Miami hay muchas más inversiones en cash. Aunque –aclaró- la llegada de efectivo de países de América Latina no es nueva, pues ya en los años 80 y 90 fluía hacia los bienes inmuebles del Sur de la Florida. Entonces, ya los inversores asumían como un mal menor el riesgo de una cierta devaluación de su propiedad y las fluctuaciones en el cambio de divisas a cambio de conservar la mayor parte de sus activos. Roberto Muñoz, Presidente de BBVA Compass Bank para el sur de la Florida –que moderó la discusión-, afirmó que la mayoría de las promociones en el Estado hoy no se promueven a través de créditos sino de efectivo. Por otro lado, Veissi se mostró convencido de que cuando los tipos empiecen a subir, habrá muchos compradores que se apresuren a cerrar operaciones.

Por lo que respecta a la influencia de la tecnología en el mercado del real estate, Hulya Ulku, economista del Banco Mundial, señaló que uno de los factores que más impacta en el sector en todo el mundo es la facilidad para registrar y transmitir propiedades y resaltó el papel de la tecnología en este punto. La digitalización de los registros de la propiedad permite conocer quién es el propietario de un activo, cómo es, dónde está y con qué limita y  registrar transferencias, incrementando tremendamente la eficacia del mercado y ayudando a evitar posibles corrupciones, a lo que el presidente de BBVA Compass para el Sur de la Florida añadió que  “si el proceso es más rápido en un país, es más fácil que el dinero se quede en él”

Miami quiere ser el hub tecnológico de las Américas

  |   Por  |  0 Comentarios

Miami quiere ser el hub tecnológico de las Américas
Manny Medina, fundador de eMerge Americas, y Pitbull cerraron la sesión del Nasdaq desde Miami - Foto cedida. Miami quiere ser el hub tecnológico de las Américas

El centro de convenciones de Miami Beach acoge estos días a 10.000 profesionales de 50 países y más de 500 empresas de muy diferentes sectores, que tienen en común su interés por la tecnología. eMerge Americas celebra así su segunda edición con el ambicioso objetivo de servir de punto de encuentro entre emprendedores, inversores y reguladores y de posicionar a Miami como uno de los principales hubs tecnológicos del país, pues no sólo da acceso a Norteamérica, sino a América Latina y Europa.

Manny Medina, fundador de eMerge Americas, explicó en la inauguración que la idea de crear este importante foro surgió de la falta de eventos profesionales  que pusieran en contacto al talento de estas tres zonas geográficas, que él mismo echó de menos en su anterior etapa como fundador y CEO de la empresa de telecomunicaciones Terremark. La idea –surgida 2011- cobró fuerza en 2012 y se lanzó en 2014, con una respuesta y crecimiento mucho más rápido de lo esperado por sus promotores. Una muestra simpática de ello es que la sesión del lunes del NASDAQ fue cerrada desde Miami – con Manny Medina y Pitbull tocando la campana- y otra, más formal, que en la edición de este año están presentes todas las universidades al sur de Palm Beach. “Es importante encontrar el talento, desarrollarlo y conservarlo en la zona. No quiero que los jóvenes sueñen con ir a Silicon Valley, quiero que sueñen con venir a Miami”. También destacó que en América Latina existe un enorme talento tecnológico y mencionó a Lima, Bogotá y Cuba como ejemplos.

Entre las debilidades de Miami está la imagen de paraíso vacacional de la ciudad. “Mencionas Miami y la gente piensa automáticamente en Mojitos, playa, sol y diversión. Ahora empezarán a pensar en tecnología también”. Y entre los puntos fuertes de la ciudad, destacó el carácter acogedor de una comunidad que no cierra puertas en función de la procedencia, la multiculturalidad de la que llamó “capital de América Latina” y el bajo coste si se compara con Nueva York o la costa Oeste. En cualquier caso, señaló que “eMerge Americas es complementario a Silicon Valley y no competencia. En el mundo digital no hay fronteras y en Miami tampoco. Además, a todo el mundo le gusta venir a Miami”.

En la edición de este año concursan 115 startups por uno de los dos premios -en forma de financiación en la siguiente ronda que lleve a cabo la empresa- de 100.000 dólares para la categoría “late stage” y 50.000 para la de “early stage”. Además, en la sección universitaria se han presentado 10 startups, que luchan por una financiación de 25.000 dólares. 

Entre los ponentes destacados, la CEO de United Therapeutics, Martine Rothblatt; el cofundador de la app Square, Jim McKelvey; el autor Deepak Chopra y el secretario de estado para la vivienda y el desarrollo urbanístico, Julian Castro.

BBVA nombra a Carlos Torres nuevo consejero delegado del Grupo

  |   Por  |  0 Comentarios

BBVA nombra a Carlos Torres nuevo consejero delegado del Grupo
. BBVA Appoints Carlos Torres New President & COO

El Consejo de Administración de BBVA ha nombrado a Carlos Torres Vila consejero delegado del Grupo en una reunión celebrada hoy en Madrid, sustituyendo a Ángel Cano. El Consejo también ha aprobado una nueva estructura organizativa que pone la transformación digital del negocio en el centro de la estrategia para acelerar su ejecución, al tiempo que crea una función con foco exclusivo en las redes y operaciones de los países para potenciar sus resultados. 

“Ángel ha sido un gran consejero delegado durante unos años muy complejos y ahora comenzamos una nueva fase para avanzar hacia nuestro objetivo de ser el mejor banco universal de la era digital,” dijo Francisco González, presidente de BBVA. 

Ante un nuevo contexto competitivo disruptivo, marcado por las nuevas demandas de los clientes, competidores del ámbito digital y nuevos modelos de negocio, BBVA ha definido una estructura para abordar la transformación digital como principal prioridad. Tras la gestión del equipo liderado por Ángel Cano durante la mayor crisis financiera de la historia reciente, BBVA realiza ahora los cambios necesarios para iniciar esta nueva etapa, según indican en un comunicado incluido en un hecho relevante enviado esta tarde a la CNMV.

“Han sido años difíciles e intensos y hoy BBVA está en una magnífica posición”, señaló Ángel Cano. “Carlos es la persona idónea para seguir impulsando el proceso de transformación”. Carlos Torres Vila se incorporó al Grupo en 2008 como responsable de Estrategia y Desarrollo Corporativo, y posteriormente asumió la dirección del área global de Banca Digital. Previamente había sido director corporativo de estrategia y CFO de Endesa. Antes de Endesa fue socio de McKinsey & Company. Se graduó en Ingeniería Eléctrica y en Administración de Empresas en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), y en Derecho por la UNED. Además cursó un MBA en el MIT.

Con su nombramiento como consejero delegado, Carlos Torres Vila podrá acelerar globalmente y en todas las geografías el proceso de transformación digital del Grupo que antes venía dirigiendo desde el área de Banca Digital, dice el comunicado.  “La transformación es nuestra responsabilidad, la de todos los que formamos parte de BBVA, ya que nos permitirá liderar la nueva industria bancaria y continuar con la historia de éxito de este gran Grupo,” dijo Torres Vila.

Nueva área de la que depende Asset Management

La nueva estructura impulsará el resultado de las franquicias mediante un área totalmente enfocada en la gestión de las redes y operaciones de todos los países. Para ello el nuevo modelo incluye las siguientes áreas:

  • Country Networks: Vicente Rodero liderará esta área de nueva creación cuya misión es impulsar los resultados de las franquicias a través de una total dedicación a la gestión de las redes de todos los países del Grupo. Los country managers pasan a reportar directamente al responsable del área. Rodero mantiene además su función al frente de BBVA Bancomer (ver organigrama). Además, el área de líneas globales de negocios minoristas (LOBS) y América del Sur se reorganizan: los country managers de la región, al igual que el resto de country managers, reportarán directamente a Rodero. Asset Management se incorpora también en Country Networks, según el comunicado.
  • C&IB: Juan Asúa sigue al frente del área de banca mayorista de BBVA.

En definitiva, la estructura cuenta con las siguientes áreas, en las que se han producido cambios:

  • Talent & Culture: Donna DeAngelis, con una amplísima experiencia en transformación de grandes organizaciones como Publicis Groupe, así como puestos de gestión en empresas puramente digitales como Digitas, liderará el área responsable de la gestión del talento y de acelerar el cambio cultural del Grupo.
  • Customer Solutions: Mark Jamison será el responsable de crear e impulsar soluciones y productos globales, incluyendo Global Payments. Para ello el área abarca experiencia de cliente, diseño, calidad y big data. Antes de incorporarse a BBVA, Mark Jamison era chief digital officer de Capital One Bank, y previamente ocupó puestos de responsabilidad en empresas como Charles Schwab y Fidelity. 
  • Marketing & Digital Sales: Javier Escobedo liderará el e-commerce,  marketing y gestión de la marca. Antes de BBVA, Javier Escobedo era responsable de Hotels.com para América Latina en Expedia. Durante su carrera ha tenido importantes responsabilidades en el desarrollo de algunas marcas tan relevantes como Procter & Gamble, Microsoft y Univision.
  • Engineering: Ricardo Moreno, hasta ahora country manager de Argentina y con amplia experiencia en el área de Tecnología y Operaciones y de Transformación de BBVA, será el responsable de desarrollo de software y de la gestión de la tecnología y operaciones del Grupo. Martín Zarich, hasta ahora al frente de Desarrollo de Negocio en Argentina, sustituirá a Ricardo Moreno como country manager.
  •  Business Development (BD): función responsable en cada país de conformar la oferta al cliente (particulares y empresas) y desplegar los desarrollos globales. BD Spain, con David Puente, y BD U.S., con Jeff Dennes, reportarán directamente al consejero delegado. El resto de países (Turquía, México y países de América del Sur) se agrupan en BD Growth Markets, que liderará Ricardo Forcano, también reportando al consejero delegado. Hasta ahora Ricardo Forcano era responsable de estrategia y finanzas de Banca Digital.
  • New Digital Businesses: Teppo Paavola, con reporte al consejero delegado, sigue al frente del área responsable de inversión y lanzamiento de nuevos negocios digitales, incluyendo BBVA Ventures, así como de impulsar la colaboración con el ecosistema de startups y desarrolladores. Antes de incorporarse a BBVA, Teppo Paavola era responsable de desarrollo de negocio global y M&A de PayPal.

Otros cambios destacados incluyen: 

  • Global Risk Management: Rafael Salinas, actual director de riesgos en C&IB con responsabilidades globales en riesgos de crédito corporativos, mercado y contrapartida, y con una experiencia de más de 10 años en funciones de gestión de riesgos, pasa a liderar el área global de riesgos de BBVA.
  • Strategy & M&A: Javier Rodríguez Soler, con reporte directo al presidente, será responsable de definir la estrategia de transformación digital, así como de ejecutar las operaciones de M&A y de alianzas del Grupo.
  • El área de líneas globales de negocios minoristas (LOBS) y América del Sur se reorganiza. Los country managers de la región, al igual que el resto de country managers, reportarán directamente a Vicente Rodero. Asset Management se incorpora también en Country Networks. Consumer Finance se integra en Strategy & M&A para centrarse en la ejecución de alianzas y joint ventures para colaborar con las geografías en la generación de resultados. 
  •  Communications: Paul G. Tobin pasa a liderar el área.

En relación al resto de áreas de soporte y control no hay cambios, y Jaime Sáenz de Tejada continúa como director financiero del Grupo.

“Sobre los tres pilares de su estrategia, principios, personas e innovación, en esta nueva etapa que hoy comienza BBVA da un gran paso hacia adelante en su ambición de ser el mejor banco universal de la era digital”, dijo Francisco González.

 

Raymond James completa la adquisición de Cougar Global

  |   Por  |  0 Comentarios

Raymond James completa la adquisición de Cougar Global
Photo: Juan Antonio Canales. Raymond James Completes Cougar Global Acquisition

Raymond James Financial ha completado la adquisición de Cougar Global Investments, una firma de asset manager centrada en ETFs y con sede en Toronto.

Como resultado del acuerdo, aprobado recientemente por los reguladores canadienses, Cougar Global se convertirá en socio de la filial de Raymond James, Eagle Asset Management, que ofrecerá las estrategias de asset-allocation deCougar Global a subase de clientes en todo el mundo, anunció la compañía.

Fundada en1993, , Cougar Global es unestratega mundial especialista en ETF con 1,5 millones de dólares de AUM que comercializa sus servicios de inversión a personas o familias de alto poder adquisitivo, fundaciones, fideicomisos e instituciones en Canadá y los Estados Unidos.

Eagle Asset Management tiene más de 32.800 millones de dólares de AUM de instituciones, fondos y clientes con alto poder adquisitivo. 

«Esta adquisición continúa mejorando nuestra presencia en la industria de gestión de activos y nos proporciona una importante variedad de opciones de inversión”, señaló Richard Rossi, presidente y co-director de operaciones de Eagle.

Jose Astorqui se incorpora a la nueva oficina de BMS Group en Miami como CEO para Latinoamérica

  |   Por  |  0 Comentarios

Jose Astorqui se incorpora a la nueva oficina de BMS Group en Miami como CEO para Latinoamérica
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Jimmy Baikovicius. BMS Group Names Jose Astorqui CEO, Latin America

BMS Group ha comunicado el lanzamiento de su oficina en Miami que estará dirigida por José Astorqui, nuevo CEO de BMS Latin America. Esta nueva oficina forma parte de la estrategia de BMS para expandir sus servicios en un número selecto de mercados internacionales. El broker de reaseguros y seguros especializados, filial de Minova, considera que existe una importante oportunidad de crecimiento en la región y ha decidido que Miami servirá como base para dar servicio a su negocio en Latinoamérica, Centroamérica y Caribe.

José Astorqui, ya plenamente incorporado a su nuevo puesto, reporta a Nick Cook, CEO de BMS Group. Astorqui, afincado en Miami desde el año 2008, trabajaba con anterioridad en Howden Insurance Brokers como director para Latinoamérica y cuenta con una sólida trayectoria profesional gestionando portafolios a lo largo y ancho de la región.

“En BMS estamos muy satisfechos de haber atraído a un candidato del calibre de Jose para liderar nuestra nueva oficina de Miami”, comenta Nick Cook. “Su experiencia nos ayudará a acelerar nustra presencia en la región, apoyándonos la rápida expansión económica de América. Las oportunidades en la región son complementarias a nuestra estrategia de crecimiento.”

José Astorqui a su vez afirma: “BMS tiene una visión de crecimiento muy convincente y me siento honrado de haber sido invitado a participar en su nuevo proyecto en la región”. De hecho, ocho miembros del equipo de Astorqui en Howden se han incorporado con él a BMS en Miami, Uruguay y Nueva York.

Jose Astorqui, de origen español, tiene casi 20 años de experiencia en la industria de brokers de seguros. Comenzó su carrera en la oficina de Londres de Gil y Carvajal, entidad líder en España. Posteriormente trabajó para Howden y Marsh en España, tras la adquisición de Gil y Carvajal por Aon en 1999. Finalmente, regresó a Howden en Londres en 2004 como director para Iberia y Latinoamérica, trasladándose a Miami con esta firma en 2008.

Deutsche Bank lanza DB Talento Bolsa Global, que invierte en los mejores fondos de bolsa del mundo

  |   Por  |  0 Comentarios

Deutsche Bank lanza DB Talento Bolsa Global, que invierte en los mejores fondos de bolsa del mundo
Foto: FoxSpainFotografia, Flickr, Creative Commons. Deutsche Bank lanza DB Talento Bolsa Global, que invierte en los mejores fondos de bolsa del mundo

Deutsche Bank lanza el fondo de inversión DB Talento Bolsa Global, que invierte en una selección de fondos de inversión de renta variable gestionados por los mejores profesionales del mundo. Deutsche Bank realiza una selección dinámica y profesional de los mejores gestores del mundo, con diversificación geográfica, estén o no sus fondos registrados en España, y pertenezcan o no al Grupo Deutsche Bank.

Este lanzamiento se enmarca en la apuesta de la entidad por la familia de fondos DB Talento, que incluye tres fondos diferenciados según el perfil del inversor y cuya filosofía de inversión se fundamenta en la identificación de los mejores fondos gestionados por profesionales que han demostrado resultados sobresalientes de forma consistente en el tiempo y en su agrupación en un único fondo. Hasta el momento, junto con el DB Talento Bolsa Global, Deutsche Bank ofrece el DB Talento Gestión Flexible y el DB Talento Gestión Conservadora.

Luis Martín Jadraque, director del Centro de Inversiones de Deutsche Bank en España, explica que “en un entorno de bajos tipos de interés, la rentabilidad a largo plazo en las carteras tiene que venir necesariamente de la renta variable. Este fondo permite a cualquier ahorrador, a partir de cualquier importe, acceder a los mercados de bolsa internacionales de la mano de los mejores expertos. Acertar con las inversiones año tras año y de forma consistente es un don, y no hay tantos gestores de fondos en el mundo que sean excepcionalmente buenos en su área. Nosotros los hemos juntado en un solo fondo que, además, diversifica la inversión”.

Según Encarnación Ramos, responsable de ventas para la red de Deutsche Bank en Deutsche Asset & Wealth Management, gestora que ha desarrollado el producto, “la clave de la familia de fondos Talento se basa tanto en la identificación de los mejores gestores como en el seguimiento continuo que se hace de éstos”. Para ello, la entidad elabora un informe trimestral sobre resultados en términos absolutos y relativos. En este sentido, – comenta Ramos – lo que buscamos son equipos complementarios que nos permitan una óptima combinación de habilidades y estilos que ofrezcan un óptimo perfil de rentabilidad – riesgo”. La selección de estos fondos se ha llevado a cabo realizando un filtro cuantitativo (patrimonio mínimo de 100 millones de euros bajo gestión y una antigüedad mínimade tres años) y un filtro cualitativo (conocimiento y análisis del equipo gestor y sus procesos de gestión: estrategia, estilo, control de riesgos…). Para la construcción de la cartera se realiza el análisis de correlaciones y de volatilidad, y se conforma una cartera equilibrada entre fondos con estilo de gestión de valor y crecimiento.

Actualmente en la cartera hay fondos de J.P. Morgan AM, Jupiter, UBS, Legg Mason, Robeco, MFS, Aberdeen, Schroders o Deutsche AWM.

Cartera inicial (a 23 de abril de 2015)

El fondo DB Talento Bolsa Global toma de referencia el MSCI World NR Eur y replica asimismo la distribución geográfica de este índice, con fondos que invierten a nivel global, en Estados Unidos, Europa, Japón y mercados emergentes. La mayoría de productos seleccionados cuentan con entre cuatro y cinco estrellas Morningstar.

 

Senior Loans, un producto idóneo para esperar a la Fed

  |   Por  |  0 Comentarios

El equipo de Senior Loans de Voya Investment Management, un asesor de inversiones estadounidense, y socio de NN Investment Partners que actúa como el sub-asesor de sus portfolios de senior loans, lleva invirtiendo en esta clase de activo desde el año 1995, siendo adquirido por ING Investment Managers (ahora NN IP) en el año 2000. Este equipo, con sede en Scottsdale, Arizona, es uno de los más experimentados en esta clase de activo, gestionando 20.000 millones de dólares en 27 portafolios de senior loans y CLOs –datos a diciembre de 2014-.

Uno de los vehículos más grandes de esta estrategia es el fondo de NN IP registrado en Luxemburgo, NN IP Flex –Senior Loans, que tiene 4.500 millones de dólares en activos gestionados. Esto lo convierte en el fondo más grande de senior loans abierto a inversores internacionales, atrayendo flujos de inversores europeos, latinoamericanos, de Oriente Medio y de Asia-Pacífico. Este vehículo fue lanzado en septiembre de 2005 por lo que este año cumple 10 años de vida.

Debido al carácter del subyacente –los senior loans no son títulos que coticen en mercados secundarios públicos-, en la sicav luxemburguesa el fondo se contrata diariamente pero tiene reembolsos quincenales. En Estados Unidos la regulación es distinta, y la inversión en senior loans es bastante más común, pero en el resto del mundo existen pocos vehículos que ofrezcan exposición exclusiva a este tipo de activos, y menos de la mano de un equipo con tanta experiencia como el de NN Invesment Partners.

Un producto de spread con duración muy corta y baja volatilidad

Existe un alto grado de interés institucional en esta clase de activo. Los senior loans son un activo de crédito corporativo, con una duración de tasa de interés ultra corta (la cartera tiene entre 30 y 60 días de duración media en sus más de 25 años de historia) y una tasa de default muy baja, en especial en Estados Unidos. “Esto lo convierte en la clase de activo de renta fija adecuada para que podamos despreocuparnos de lo que haga la FED”, puntualiza Dan Norman, managing director y director de Voya Senior Loan Group, la unidad de senior loans de NN IP en Estados Unidos.

“Invertimos en préstamos bancarios senior por debajo del grado de inversión. En caso de que el prestatario quiebre, estos préstamos tienen prioridad sobre cualquier otro acreedor de la empresa”, explica Norman. El equipo lleva 27 años invirtiendo en este tipo de activos. Los senior loans han gozado de un spread medio de 100 puntos básicos en los últimos 25 años, lo que convierte esta clase de activo en una opción atractiva para un entorno como el actual, en el que los inversores están esperando a ver cuándo y en qué medida incrementa la FED las tasas, desde un nivel tan bajo que hace doblemente deseable asignar activos a productos con spread.

Otra de las características de este activo es su baja volatilidad. En una cartera invertida ante todo en renta fija, la asignación de un porcentaje del portafolio a senior loans reduce la volatilidad total del mismo puesto que su volatilidad es menor que otras clases de bonos. “Durante los últimos 24 meses, la volatilidad de los senior loans ha sido un tercio de la de la deuda high yield en Estados Unidos”, puntualiza Norman.

Flujos: un buen balance entre la oferta y la demanda

Desde el pico previo del mercado de senior loans, que se produjo en 2008, justo antes de la crisis, se ha observado una emisión muy fuerte de este tipo de activos. En 2008 el mercado de senior loans en Estados Unidos –país de referencia para esta clase de activos, con un 95% del volumen total- era de unos 600.000 millones de dólares. “Desde entonces el volumen del mercado ha aumentando un 15% anual, hasta los 850.000 millones de dólares. Creo que mientras sigamos en un ciclo económico alcista este volumen seguirá creciendo. Este año, especialmente debido a la actividad de fusiones y adquisiciones”.

La demanda de este tipo de activo proviene de tres fuentes. Por un lado, hay un 50% del mercado en CLOs, con una demanda muy fuerte. Asimismo, según indica Norman, también existe una creciente demanda por parte del mercado institucional, compuesto de fondos de pensiones, aseguradoras, fondos soberanos y UHNW internacionales, que representan otro 35% del mercado. El 15% restante está en manos del inversor retail en Estados Unidos, siendo éste el único segmento cuya demanda es ligeramente negativa.

“En conjunto, ahora vemos un buen balance entre oferta y demanda y esperamos que esta tendencia continúe”, asegura Norman.

Senior Loans vs High Yield

La renta fija high yield y la inversión en senior loans suelen competir en las carteras de los inversores institucionales. De hecho, muchos de ellos asignan activos a ambas, pero ¿cuál funciona mejor en cada entorno de tipos de interés?

Norman responde: “cuando los tipos bajan, suele beneficiar a la deuda high yield, pero cuando suben, son los senior loans los que sacan mejor rendimiento”. Ahora, indica, con tasas negativas en muchas partes del mundo un número creciente de inversores está buscando activos de spread, “especialmente los que tienen duración de tasa de interés baja”, puesto que así se evita volatilidad cuando suben los tipos.

Proceso de inversión y equipo

Históricamente, el portafolio de senior loans que maneja el equipo de Norman ha tenido un yield algo inferior al del índice de referencia, debido a que priman la calidad, tanto por evitar defaults como para tener en cartera emisiones más fáciles de negociar en caso de que el mercado entre en una fase de estrés.

“Somos selectivos a la hora de invertir en emisiones del middle market”, afirma Norman, “y cuidamos mucho la diversificación de la cartera que está exclusivamente invertida en senior bank loans, al 100%”.

El equipo de senior loans de NN IP cuenta con 55 miembros, 28 de los cuales llevan más de 15 años trabajando juntos, siendo uno de los más experimentados y estables de la industria. Tres miembros del equipo están en Londres y el resto en Scottsdale, Arizona.

Jeffrey Bakalar, managing director y director del grupo de Senior Loans, estará presente los días 7 y 8 de mayo en el Fund Selectors Summit organizado por Funds Society en Key Biscayne, donde explicará esta estrategia al selecto grupo de inversores que acudirán a esta cita.

Scotiabank completa la adquisición de Citibank en Perú

  |   Por  |  0 Comentarios

Scotiabank completa la adquisición de Citibank en Perú
. Scotiabank completa la adquisición de Citibank en Perú

Scotiabank ha completado la adquisición de las operaciones de banca personal y comercial de Citibank en Perú, lo que permitirá el aumento de su participación en el mercado de las tarjetas de crédito y préstamos personales.

Esta operación se inició en el mes de diciembre del año pasado cuando Citibank anunció un acuerdo definitivo para vender sus negocios de banca minorista y comercial en Perú a Scotiabank, sujeto a la aprobación regulatoria, por un monto de 295 millones de dólares.

Dieter Jentsch, jefe del Grupo de Banca Internacional de Scotiabank, ha señalado que “esta adquisición está alineada con nuestra estrategia de aumentar la participación de mercado de las tarjetas de crédito y préstamos personales, así como profundizar nuestras relaciones con los clientes en el Perú. Esta transacción se alinea con el enfoque del banco en el aumento de escala en Perú, México, Colombia y Chile”.

El CEO y Country Head de Scotiabank en Perú, Miguel Uccelli, ha comentado que “Perú es un país muy importante para Scotiabank y continuaremos invirtiendo para seguir ofreciendo la mejor experiencia financiera a nuestros clientes”.

Por otra parte, Miguel Uccelli ha explicado que “hasta el mes de julio todos los clientes podrán seguir haciendo sus operaciones normalmente y a partir de agosto se beneficiarán de nuestras agencias”.

Durante los próximos meses ambas entidades bancarias trabajarán en conjunto para asegurar una transición adecuada tanto para los clientes, como para los empleados.

La operación incluye ocho sucursales de Citibank en Perú que prestan servicio a más de 130.000 clientes de banca personal y comercial.

Ahorro Corporación: los fondos españoles podrían volver a máximos en 2016

  |   Por  |  0 Comentarios

¿Cómo controlar la volatilidad?
Foto: PIkonasso, Flickr, Creative Commons. ¿Cómo controlar la volatilidad?

La semana pasada, la asociación española de fondos de inversión, Inverco, ofrecía sus datos provisionales sobre la marcha de la industria en el mes de abril, que mostraban el mejor arranque del año de la historia. Ahora, Ahorro Corporación viene a corroborar el crecimiento imparable de los fondos, con una historia de 28 meses en los que ya han sumado 95.000 millones de euros.

“Ni las vacaciones de Semana Santa hicieron frenar la tendencia positiva, y el sector logró en abril un incremento de 4.780 millones de euros, lo que supone un 2,2% respecto al cierre de marzo”, calculan desde la entidad, en línea con Inverco. De esta forma el patrimonio total gestionado se elevó hasta los 222.340 millones de euros (por encima de los 220.000 que calcula Inverco), lo que quiere decir que el sector ha de crecer tan solo un 17% más para igualar sus niveles máximos (unos 270.000 millones de euros, alcanzados en 2006, según AC).

“La industria se sitúa a 47.000 millones respecto del máximo histórico registrado en abril de 2006, cuando el sector gestionaba 269.000 millones de euros. De continuar creciendo a este ritmo, dada la falta de alternativas rentables, no sería de extrañar ver de nuevo ese máximo a lo largo de 2016”, dicen en su último informe mensual.

En abril, aunque se dio el crecimiento en términos brutos más bajo de 2015 (debido a la evolución de los mercados), siguió entrando dinero: 3.940 millones netos, 1.000 millones más que en enero.

Y el dinero entra en productos cada vez de mayor riesgo, ante las escasas rentabilidades que pueden ofrecer los fondos más conservadores. Así, mientras los productos garantizados y buy & hold en abril registraron reembolsos por valor de 1.190 millones y 630 millones de euros, respectivamente (y los monetarios y renta fija corto plazo, por su parte, sufrieron salidas de 250 y 570 millones de euros), los fondos mixtos continuaron liderando el crecimiento del sector: los mixtos de renta fija sumaron 4.430 millones de euros y los de renta variable, 1.320 millones.

Dentro de estas familias Ahorro Corporación recoge el crecimiento de los fondos de fondos perfilados, una de las grandes apuestas de las comercializadoras en 2015, que ha hecho que en estos cuatro primeros meses del año hayan registrado un crecimiento del 70%, hasta alcanzar un patrimonio cercano a los 30.000 millones de euros.

Crecimiento en las grandes

Las diez mayores gestoras del país sumaron en abril un crecimiento conjunto de 4.000 millones de euros, lo que representa el 84% del avance total del sector.  Todas ellas cerraron el mes en positivo, a excepción de Allianz Popular, que perdió 370 millones de euros. Esta pérdida se centró en fondos de renta fija, fundamentalmente, categoría en la que registró salidas de 810 millones de euros.

Después de haber sumado 5.400 millones de euros en los tres primeros meses del año, la gestora de La Caixa tomó un respiro y en abril ralentizó su avance, con 660 millones de euros aunque sigue destacando como la gestora con mayor crecimiento anual, al registrar más de 6.000 millones de euros. Los datos de AC aún muestran un Santander AM con unos 600 millones de patrimonio más que InverCaixa, aunque según Inverco la gestora ya ha superado a la del mayor banco español.

La rentabilidad de los fondos en abril fue del 0,4% y el acumulado anual se sitúa en el 3,73%, según los datos de AC.

Banco Mediolanum amplía su oferta con 3 fondos con gestión delegada en AXA, Algebris o Principal Global Investors

  |   Por  |  0 Comentarios

Banco Mediolanum amplía su oferta con 3 fondos con gestión delegada en AXA, Algebris o Principal Global Investors
Foto: JR Alvaro Gonzalez, Flickr, Creative Commons. Banco Mediolanum amplía su oferta con 3 fondos con gestión delegada en AXA, Algebris o Principal Global Investors

Banco Mediolanum amplía su gama de fondos de inversión con los nuevos fondos Mediolanum Best Brands Equilibrium, Mediolanum Best Brands Socially Responsible Collection y Mediolanum Best Brands Financial Income Strategy. Cada uno de estos nuevos fondos tiene unos objetivos y una política de gestión diferentes.

Mediolanum Best Brands Equilibrium es un fondo directo flexible de renta fija cuya gestión se ha asignado a dos gestoras: AXA Investment Managers y Principal Global Investors. Axa gestionará un 70% de la cartera del fondo —la parte enfocada a la preservación y protección del capital—, mientras que Principal Global Investors será la responsable de la gestión de un 30% de la cartera, más enfocada al crecimiento. El fondo se gestionará de manera dinámica y flexible, con una filosofía unconstrained, para buscar maximizar la rentabilidad a medio plazo manteniendo un perfil de riesgo moderado. Está pensado para inversores a medio plazo que tradicionalmente buscaban respuesta a sus necesidades de inversión en la renta fija pero que ahora necesitan soluciones adaptadas al nuevo entorno. Incluye clases con reparto de cupón semestral.

Mediolanum Best Brands Socially Responsible Collection es un fondo de fondos de renta variable internacional que invierte en empresas de todo el mundo aplicando un enfoque de sostenibilidad medioambiental, social y de buen gobierno. El objetivo del fondo consiste en conseguir la revalorización del capital a largo plazo, seleccionando fondos que tomen en consideración la sostenibilidad y la responsabilidad social en el proceso de inversión. Con una gestión activa de los fondos subyacentes, el nuevo vehículo de inversión incluye inicialmente fondos de Robeco, Candriam, Amundi, UBS, BNY Mellon o Nordea. Es una respuesta de inversión a largo plazo para inversores que busquen opciones socialmente responsables.

Mediolanum Best Brands Financial Income Strategy es un fondo de inversión directo de renta fija mixta centrado en el sector financiero y cuya gestión ha sido delegada a Algebris Investments. En la parte de renta fija, de entre un 75% y un 100% del total, destacará la inversión en instrumentos de renta fija híbrida. La renta variable supondrá hasta un 25% de la cartera y se centrará en acciones de destacadas entidades financieras mundiales. El objetivo del fondo es aprovechar el proceso de consolidación y fortalecimiento de los principales grupos financieros mundiales para dar una respuesta a necesidades de inversión de medio-largo plazo.

Los tres nuevos vehículos son fondos de derecho irlandés gestionados por Mediolanum International Funds, la gestora irlandesa del Grupo Mediolanum, y comercializados en España en exclusiva por Banco Mediolanum.