Las gestoras españolas fuera del top 10 ganan cada vez más protagonismo en el crecimiento de la industria

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Las gestoras españolas fuera del top 10 ganan cada vez más protagonismo en el crecimiento de la industria
Foto: Juanantonio Capoalonso, Flickr, Creative Commons. Las gestoras españolas fuera del top 10 ganan cada vez más protagonismo en el crecimiento de la industria

La industria de fondos española ha vivido un verano de ensueño, con un fuerte crecimiento en julio y un agosto también al alza, que ha propiciado que vuelva a máximos de marzo de 2008, con activos de 226.390 millones de euros. Esa cifra supone además un crecimiento del 2,9% con respecto al cierre de 2015.

Al ser el mes con menor volatilidad de los últimos 20 años, agosto propició la entrada de dinero, de casi 1.300 millones. Pero no todas entidades aprovechan por igual este crecimiento de volumen ni de suscripciones en los fondos de inversión. De momento, las que más se están beneficiando son aquellas con fondos conservadores, aquellos que han logrado captar la mayor parte del crecimiento en lo que va de año y también este verano.

Además de las dispersiones que esto ha creado en el top 10 de gestoras españolas, agosto ha dejado de manifiesto otra tendencia: la cada vez mayor contribución al crecimiento de las gestoras medianas y de fuera de ese círculo. En julio, las gestoras de fuera del top 10 supusieron un 27% del crecimiento total de los fondos españoles, pero en agosto esa contribución al crecimiento fue del 33%, es decir, un tercio del total. En mayo, la cifra era solo del 17%, lo que quiere decir que en tres meses han doblado su protagonismo en lo que a captación de crecimiento positivo de la industria se refiere, según los datos de Imantia Capital.

Y también hay que destacar que en el mes bajista que fue junio, captaron un cuarto de las caídas, un 25%.

Con los datos adelantados de Inverco, fuera del top ten, y considerando las 30 mayores gestoras españolas, las entidades que más crecieron en agosto fueron azValor AM (casi 90 millones), Renta 4 Gestora (cerca de 74 millones), Credit Suisse Gestión (unos 60 millones), Gescooperativo, Mutuactivos y Mapfre (con un crecimiento patrimonial cercano a los 30 millones de euros en el último mes).

Disparidad en el top 10

Los mayores crecimientos en el año se han producido en fondos de renta fija corto plazo (4.160 millones de euros) y fondos de rentabilidad objetivo (2.850 millones) en 2016, mientras las familias con algún componente de bolsa acumulan en el año retrocesos patrimoniales en torno a los 2.000 millones. En agosto, las suscripciones también se enfocaron en fondos de rentabilidad objetiva y renta fija, sobre todo en el fondo Caixabank Rentas Euribor que, después de sumar 1.600 millones de euros en julio, volvió a recibir flujos de en torno a 860 millones, según los datos de Imantia Capital.

Esto ha propiciado grandes disparidades entre las entidades del top 10: mientras CaixaBank AM sumaba 800 millones en agosto (783, con los datos de Inverco) y casi 1.000 millones en el año, el resto de entidades le seguía distancia: las gestoras de Banco Sabadell e Ibercaja, ambas sumando 150 millones de euros en agosto gracias, principalmente, al crecimiento en sus gamas de renta fija (con los datos de Inverco, Bansabadell Inversión incrementa sus activos en 138 millones e Ibercaja Gestión en 235 millones en agosto). En el lado negativo, Santander AM España y Unigest presentaron leves caídas patrimoniales en el mes de 10 millones y 50 millones, respectivamente, según Imantia. Con los datos de Inverco, también Bankinter Gestión de Activos y Kutabank Gestión terminaron agosto en negativo.

En lo que va de año, la gestora de Ibercaja suma 740 millones de euros, más que Santander AM España (680 millones), seguida de Bankia Fondos (590 millones). Al otro lado, las gestoras de BBVA, Allianz Popular y Bankinter pierden volumen (600, 570 y 220 millones, respectivamente), según los datos de Imantia Capital.

Fuente: Imantia Capital

La inversión hotelera en España sobrepasa los 1.000 millones hasta julio

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La inversión hotelera en España sobrepasa los 1.000 millones hasta julio
Foto: JoseJavierMartin, Flickr, Creative Commons. La inversión hotelera en España sobrepasa los 1.000 millones hasta julio

El volumen de inversión hotelera en los siete primeros meses del año ha alcanzado los 1.030 millones de euros, lo cual supone una caída del 41% respecto al mismo periodo del año anterior, según el último informe realizado por la JLL Hotels & Hospitality Group. Sin embargo, a pesar de la fuerte caída, esta cifra supera con creces la media de los últimos diez años.

Dentro de este volumen, hay que destacar el fuerte protagonismo de dos operaciones: la compra del Hotel Villa Magna de Madrid por el grupo turco Dogus, cerrada en 180 millones de euros, y la del Hotel Pullman Barcelona Skipper por la Familia Real Saudí, que ascendió a 90 millones. Estas dos transacciones representan alrededor del 26% del volumen total de inversión de este periodo.

Por nacionalidades, los inversores españoles siguen copando la mayor parte de la inversión realizada, un 59% sobre el total, seguidos por aquellos procedentes de Turquía (20%) y de Arabia Saudí (9%). Sin embargo, hay que precisar que el peso de estos dos últimos países se debe a las operaciones antes mencionadas del Villa Magna y el Pullmantur Barcelona Skipper, y que si se elimina el efecto causado por estas transacciones, los inversores españoles representarían el 80% sobre el volumen total.

Junto a estas dos operaciones, el top 5 de las mayores transacciones hasta julio lo completan las del Hotel Innside Madrid Suecia por 45 millones de euros, del Hotel Terramar de Sitges por 35 millones, y el portfolio del Club San Miguel en Baleares, por 32 millones de euros.

Según explica el director de JLL Hostels & Hospitality para España y Portugal, “el capital desembolsado en las cinco principales operaciones supone casi un 38% de la inversión total en hoteles de España en lo que llevamos de año”.

Asimismo, respecto a los inversores más activos en este periodo, destaca el papel ejercido por HI Partners, con una inversión de 110 millones de euros, Hispania (71 millones), Mazabi Gestión (29,5 millones), Hotusa (27 millones) y Activum SG (7 millones).

Destino de las inversiones

La inversión en estos siete meses ha estado repartida casi por igual entre hoteles urbanos (51%) y resorts (49%), si bien, si de nuevo eliminásemos el peso de las dos principales operaciones, el 66% de la inversión correspondería a la adquisición de resorts. “De hecho –explica Arsuaga– nuestras expectativas de cara a lo que resta de año pasan por esperar que esa inversión en destinos vacacionales continúe, especialmente en Baleares, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava”.

Respecto a las zonas a las que se destina la inversión, Madrid y Barcelona siguen siendo los principales focos de inversión, con más del 28% y el 16% de la inversión total en España, respectivamente. Entre los destinos de sol y playa destaca un año más el archipiélago balear, que representa el 14% de la inversión, así como la provincia de Málaga, que ostenta un porcentaje superior al del año pasado, representando un 6,2% de la inverBasión total frente al 5,7% registrado en 2015.

Además, en 2016 entran en el top 10 de destinos que mayor inversión en hoteles registran la isla de Fuerteventura, que supone un 6,5% de la inversión, y la provincia de Cádiz, con un 5%.

BBVA desembarca en Silicon Valley con una nueva sede en San Francisco

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BBVA desembarca en Silicon Valley con una nueva sede en San Francisco
Foto: BBVA. BBVA desembarca en Silicon Valley con una nueva sede en San Francisco

BBVA ha inaugurado una nueva sede en San Francisco en la que trabajarán las áreas de su división de Nuevos Negocios Digitales. La apertura de la nueva oficina, situada en el complejo empresarial Embarcadero del distrito financiero de la ciudad californiana, va a permitir concentrar a los equipos de Ventas Digitales y Marketing con los de Spring Studio, la compañía especializada en experiencia de usuario que fue adquirida por BBVA el año pasado.

La unidad de Nuevos Negocios Digitales, liderada por Teppo Paavola, integra toda la actividad de incubación de nuevos proyectos, compras y fusiones digitales y las inversiones en las startups más disruptivas en servicios financieros a través de Propel Venture Partners. Igualmente, esta unidad está desarrollando el negocio de Banca como Servicio (BaaS) bajo la iniciativa de BBVA Open API, en la que los emprendedores combinan sus ideas y tecnología con las de BBVA para buscar nuevos modelos de hacer banca.

De acuerdo con un comunicado, «las actividades que se desarrollan en la nueva oficina de San Francisco son cruciales dentro de la estrategia de transformación de los servicios financieros de BBVA, que ha elegido expandirse dentro de Silicon Valley para formar parte del principal foco de innovación tecnológica del mundo».

Teppo Paavola, jefe de Desarrollo y director de Nuevos Negocios Digitales de BBVA, comentó que van “a seguir construyendo nuestro futuro aquí. Este lugar nos sitúa en el centro de muchos círculos superpuestos –fintech, inversores, talento tecnológico– que queremos aprovechar para lograr ejecutar con éxito nuestra visión de cómo es la nueva industria financiera”.

Shamir Karkal, el cofundador de Simple, es el máximo responsable de BBVA Open API; mientras que José Fernández Da Ponte, que trabajó con anterioridad en Paypal, dirige la unidad de Desarrollo de Negocio y Nuevos Proyectos de BBVA. Junto a ellos trabaja el equipo de Jay Reinemann que, como cabeza de Propel, gestiona el fondo de 250 millones de dólares destinados a fintech de BBVA, quien actúa como Limited Partner.

Todas estas actividades van a tener una representación en la nueva sede de BBVA en Silicon Valley, que está preparada para recibir más de 200 empleados.

El mercado de titulizaciones sigue creciendo

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Deuda high yield europea: vigilancia ante la volatilidad
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Víctor. Deuda high yield europea: vigilancia ante la volatilidad

Alex Veroude, director de mercados de crédito para BNY Mellon, recomienda la inversión en el mercado de titulizaciones asegurando que ha aumentado su liquidez, sus garantías y ha disminuido el riesgo. “La liquidez de las titulizaciones es más fluida de lo que la mayoría asume. El sector continua con la recomendación de ‘comprar y mantener’ gracias al aumento de las emisiones, lo que ha favorecido la entrada de inversores”, dice.

El volumen de títulos asegurados aumentó alrededor del 50% en 2015, alcanzado los 6.200 millones de dólares, de los que 3.500 millones son valores respaldados por activos (ABS) de los consumidores, 2.100 millones por préstamos estudiantiles y 700 millones por valores crediticios de pequeños comercios, explica el gestor. “Aproximadamente la mitad de este mercado tiene un rating de investment grade y la otra mitad carece de rating”.

Veroude apunta que los bonos corporativos convencionales han dejado de ser tan líquidos como en el pasado como consecuencia del aumento en las regulaciones, mientras que las titulizaciones (activos financiados a través de los mercados de títulos asegurados o mediante préstamos privados bilaterales) han estado creciendo en volumen y negocio. “La deuda ‘ilíquida’ es difícil de transferir, pero no imposible. Hemos sido capaces de comprar y vender deuda ‘ilíquida’ en el mercado secundario”, afirma el gestor de BNY Mellon.

En cuanto al mercado de high yield, el director de mercados de crédito señala que “ha habido menos morosidad en la última década que la que ha tenido lugar históricamente a causa de la intervención de los bancos centrales. Si  los bancos centrales siguen inyectando dinero en el sistema, la morosidad de las titulizaciones bajará”.

Para Veroude, todo depende de las expectativas – “¿Será la próxima década igual o mejor que la pasada? – nosotros creemos que los próximos diez años no pintan muy bien”

AFP Capital destaca cuatro empresas chilenas en la primera versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable

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AFP Capital destaca cuatro empresas chilenas en la primera versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: alobos Life. AFP Capital destaca cuatro empresas chilenas en la primera versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable

L’Oréal, Telefónica Chile, GNL Quintero y Falabella Retail fueron distinguidas entre las más de 20 empresas que postularon para evaluar las iniciativas con las que promueven el ahorro previsional de sus trabajadores. En el marco de la primera versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable, iniciativa gestada por AFP Capital con el apoyo de PROhumana, se dieron a conocer los resultados derivados de esta medición.

Esta iniciativa, a la que postularon más de veinte empresas de todo el país para medir sus prácticas y acciones previsionales, arrojó que las organizaciones que obtuvieron el más alto puntaje fueron L’Oréal, Telefónica Chile, GNL Quintero y Falabella Chile. Además, se concluyó que, en la medida que existen iniciativas corporativas de información y educación previsional, los trabajadores logran ahorrar más para su pensión.

Tras la premiación de las empresas distinguidas, se realizó un panel de debate en torno al rol que ejercen los empleadores en la construcción de la pensión de sus colaboradores, instancia en la que participaron Loreto Barril, directora de retiro para Mercer Chile; Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de PROhumana; Cristián Blanchard, gerente de compensaciones, beneficios y administración de recursos humanos de L ́Oréal, y Eduardo Vildósola, gerente general de AFP Capital.

Resultados

A partir del análisis realizado en las empresas participantes se identificó que un 85% de las organizaciones informa a sus colaboradores sobre temas vinculados a la previsión, y un 62% coordina charlas informativas. Sin embargo, esto contrasta con que un tercio de las empresas cuenta con beneficios económicos que aportan al ahorro para la pensión de sus colaboradores, y sólo un 14% cuenta con planes de acción formales que fomenten su gestión previsional.

Asimismo, se observó que entre los colaboradores existe un buen nivel de información sobre el tema, ya que dos de cada tres trabajadores encuestados (62,6%) declaró conocer y entender cómo funciona el sistema de pensiones, un 59,4% revisa periódicamente el estado de sus ahorros y más de la mitad (51%) cuenta con algún tipo de ahorro previsional voluntario.

También destacó que un 66,1% de los trabajadores encuestados considera que deberá continuar trabajando después de alcanzar la edad legal de retiro.

Eduardo Vildósola, gerente general de AFP Capital, explicó que el Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable busca premiar y fomentar rol del empleador en la tarea de construir mejores pensiones para los chilenos. “Con el Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable hemos podido evidenciar que existen muchas empresas que tienen políticas claras en el fomento del ahorro, y que están desarrollando prácticas serias y sostenibles en la planificación y mejoramiento de las futuras pensiones de sus colaboradores”, comentó Vildósola.

Entre las buenas prácticas identificadas, se encuentran programas de fomento al ahorro previsional voluntario individual y grupal, campañas de educación y asesoría previsional, especialmente a personas en grupos prioritarios: jóvenes, mujeres y personas próximas a jubilar.

De la misma manera, existen empresas que capacitan a sus líderes estratégicos para que guíen a sus colaboradores en la planificación de su pensión, desarrollan programas de aporte al ahorro para la pensión y elaboran un plan de acción para abordar la temática previsional.

Metodología

El instrumento de evaluación, cuya metodología y proceso evaluativo estuvo a cargo de Fundación PROhumana, midió tres niveles de desarrollo de la gestión previsional sustentable al interior de las organizaciones participantes:

  • I. Cumplimiento normativo: La empresa cumple con la normativa vigente respecto al pago de cotizaciones previsionales de sus trabajadores.
  • II. Educación y toma de conciencia: La empresa informa, educa y asesora a los colaboradores acerca de diversos aspectos del sistema de pensiones, con el objetivo de sensibilizar respecto a la relevancia del ahorro previsional.
  • III. Apoyo y bienestar del trabajador: La empresa apoya y guía a los colaboradores en aspectos previsionales, con la finalidad de acercarlos a su ideal de bienestar en su etapa post laboral, por medio de aportes financieros y acompañamiento.

A las empresas, que debían cumplir con el primer nivel como prerrequisito, se les aplicó un cuestionario para evaluar los niveles II y III del modelo, que buscaba identificar las prácticas corporativas orientadas a fomentar la educación y toma de conciencia entre sus trabajadores, así como sus medidas concretas de apoyo y bienestar con foco en el ahorro previsional.

En tanto, a los trabajadores se aplicó una encuesta online para medir el conocimiento que tienen del sistema previsional y su proactividad en la planificación de su pensión, así como de las acciones que sus empresas realizan en los tres niveles del modelo de gestión previsional sustentable.

CHG Administradora de fondos de inversión lanza su cuarto fondo

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La gestión activa es cosa de todos
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Carolina bello. La gestión activa es cosa de todos

CHG Administradora de fondos de inversión lanza su cuarto fondo de inversión público: el CHG Renta Global Hedge. Un fondo que apuesta por las diferencias de tasas de interés entre Estados Unidos y Chile al realizar cobertura al dólar a través de futuros, ofreciendo al mercado una alternativa sofisticada de inversión para la actual coyuntura.

Potenciando su oferta de productos, CHG Administradora General de fondos lanzó a comienzos de este año su fondo de inversión CHG Renta Global, cuyo gran valor es permitir a los inversionistas acceder a activos globales de forma simple, con costos acotados y beneficios tributarios al tener su cuota expresada en pesos chilenos. El fondo invierte directamente en instrumentos (no es fondo de fondos), con bajo costo y la cartera de instrumentos seleccionados ha sido seguida por más de 15 años por sus portfolio managers Arturo Gana y Matthew Poe. Ahora, ambos presentan la versión hedge del mismo, los que en conjunto constituyen una oferta atractiva para personas que deseen canalizar sus inversiones financieras.

El objetivo principal del nuevo fondo, el CHG Renta Global Hedge, es invertir a través de cuotas del fondo de inversión CHG Renta Global y cubrir el riesgo financiero de la inversión indirecta en instrumentos de renta fija internacional denominados en dólares.

Dada la actual coyuntura de tasas de interés, el nuevo fondo destaca por la oportunidad de inversión que ofrece en la renta fija global high yield. El fondo opera invirtiendo directamente en el fondo CHG Renta Global y busca a través del hedge generar atractivos retornos. Gracias a la diferencia de tasas entre Estados Unidos y Chile, el fondo invierte en estos instrumentos, posee una estrategia de inversión superior con alta diversificación global de emisores, países y sectores, permitiendo obtener una rentabilidad adicional en pesos al realizar una cobertura al dólar a través de un futuro.

Este nuevo fondo se suma a sus dos exitosos fondos de inversión, CHG Acciones Chile y CHG Renta Local, que pasaron a ser públicos en 2015, normados con los máximos estándares del regulador local y buscan entregar una solución óptima de inversión según la clase de activos que considera. Además, están estructurados para aprovechar eficientemente los aspectos tributarios que cada día cobran mayor relevancia en las decisiones de inversión.

Parte del sello que ha caracterizado a CHG en sus 20 años de trayectoria en el mercado de capitales, ha sido co-invertir en los productos y negocios que ofrecen a sus clientes, participando directamente en cada una de las decisiones de inversión, con el compromiso, experiencia y capacidades de todo el equipo profesional con que cuenta.

Brasil: «Tchau Dilma, Bem-vindo Temer»

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Brasil: "Tchau Dilma, Bem-vindo Temer"
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Michel Temer. Brasil: "Tchau Dilma, Bem-vindo Temer"

El vodevil político que ha vivido Brasil llegó a su fin con una votación este mediodía en Brasilia, en lo que parecía una conclusión inevitable. Transcurridos más de ocho meses desde que comenzara el proceso de impeachment, los senadores brasileños decidieron poner fin al mandato de la ya ex presidenta Dilma Rousseff.

Ricardo Lewandowski, presidente del Supremo Tribunal Federal y del Senado durante el proceso del impeachment, anunció el comienzo de la votación. Si bien la obtención de 54 votos entre los 81 miembros de la cámara hubiera sido suficiente para apartar a Dilma de la presidencia, finalmente fueron un total de 61 votos los que apoyaron el proceso de destitución, no habiendo ninguna abstención entre los miembros. El vicepresidente del anterior gobierno, Michel Temer, que desde mayo ejercía las funciones de presidente interino, es ahora el nuevo presidente de la República de Brasil durante el resto del mandato, hasta que se convoquen las nuevas elecciones presidenciales de 2018

El Congreso comenzó el proceso de impeachment en diciembre del pasado año, alegando que Rousseff había utilizado maniobras contables para encubrir el tamaño real del déficit presupuestario. El Senado la forzó a renunciar temporalmente en mayo, tras votar por un abrir un juicio en contra de Dilma. Este juicio comenzó la semana pasada. Desde entonces la Cámara ha celebrado unas cinco sesiones maratonianas, incluyendo la del pasado lunes, en la que Rousseff respondió a las preguntas de los legisladores durante 14 horas. En repetidas ocasiones, negó haber cometido irregularidad alguna, contestando que la élite empresarial del país había elaborado los cargos con el fin de tomar el poder.

“Éste es realmente el final de Rousseff. Esto debería servir para trazar una línea y dejar a un lado las controversias de los últimos tiempos. El crecimiento de Brasil se ha estancado por ahora, probablemente no veamos crecimiento este año, pero deberíamos verlo en el siguiente. Partiendo de una base baja, pero al menos positiva”, comenta Edwin Gutierrez, responsable de deuda soberana en mercados emergentes para Aberdeen Asset Management.

“El proceso que atraviesa Brasil es uno histórico, que pondrá firmemente a Brasil en el camino de la reforma y de las mejoras. Para tener una sociedad justa y equilibrada es necesario que haya un estado de derecho y la aplicación de ese estado de derecho para todos los ciudadanos sin temor ni favor”, comenta el veterano gestor Mark Mobius, presidente ejecutivo del grupo Templeton Emerging Markets. “El impeachment de Dilma Rousseff es solo una parte del proceso, pero una muy importante, que determinará el futuro de Brasil”.

El nuevo presidente

Michel Temer juró su cargo y a continuación se reunió con los miembros de su gabinete y líderes del congreso, justo a tiempo para poder tomar un vuelo hacia China, donde se entrevistará con altos directivos empresariales en Shanghai, antes del comienzo de la cumbre del G20 en Hangzhou. “El verdadero trabajo comienza justo ahora para el presidente Temer. Tiene que cumplir con las promesas realizadas. La más importante de sus reformas es la reforma en las pensiones y ésta debería ser una gran prioridad”, añade Gutierrez de Aberdeen. “Aunque todavía tiene que superar el obstáculo de las elecciones municipales antes de poder ponerse en marcha. Quiere pasar éstas y utilizarlas como una manera de consolidar su apoyo antes de que el espinoso trabajo de las reformas comience”.

El principio del fin del ciclo

A pesar de que el país atraviesa una de las peores recesiones de su historia reciente, parece que los primeros signos de mejora comienzan a hacerse patentes. “Una mejora gradual tanto en los indicadores macroeconómicos domésticos y extranjeros ha acompañado a la transición política en curso. Alentado por una moneda más débil, el balance por cuenta corriente de Brasil mostró su primer superávit mensual desde 2007. Esto ha supuesto un gran paso para impulsar la confianza de los inversores, como se evidencia por un repunte de la inversión extranjera directa”, comenta Xavier Hovasse, responsable del equipo de renta variable emergente de Carmignac. “Al mismo tiempo, una continua desinflación debería finalmente permitir que el banco central pueda reducir los tipos de interés reales y nominales, que en la actualidad son los más altos dentro de los mercados emergentes; y una puesta en marcha de una economía que ha estado titubeando en los últimos dos años”.

Por su parte, Claudia Calich, gestora del fondo M&G Emerging Market Bond, considera que el nuevo presidente Temer contará con una serie de vientos de cola a su favor: “El déficit por cuenta corriente de Brasil continúa ajustándose y es ahora financiado en su totalidad por inversión extranjera directa. La inflación, aunque siga por encima del objetivo, ha tocado techo y comienza a bajar. Estos dos factores, junto con las expectativas del cambio político, han provocado un gran rally en la moneda y las tasas locales. Esto ha permitido que el Banco Central pueda comenzar sus compras de dólares, lo cual es un punto positivo para el crédito”.

“La actividad económica está comenzando a mostrar señales tentativas de haber tocado fondo. Los datos de mayor frecuencia como la producción industrial, el sentimiento empresarial y la inversión, así como las ventas minoristas están comenzando a repuntar después de una profunda contracción”, añade Calich. “Esto significa que Temer no estará haciendo frente a una crisis económica formal, lo que puede permitirle algo de tiempo para intentar impulsar las reformas, que, desde mi punto de vista, son críticas para reducir la rigidez de las cuentas fiscales brasileñas y estabilizar la dinámica de la deuda. Mientras una recuperación económica del ciclo ayudará a mejorar las cuentas públicas hasta cierto punto, una mejora considerable sigue siendo necesitada para reducir los gastos no discrecionales del gobierno. El sistema de seguridad social necesita de una fuerte reforma para reducir las prestaciones y desvincular las pensiones de la inflación. El Congreso está examinando introducir límites en el gasto”.

Por último, Calich apremia a no esperar a las elecciones municipales de octubre para acometer las críticas reformas, ya que habrá una ventana reducida para aprobarlas antes de que Brasil vuelva a incurrir en elecciones presidenciales en 2018.    

Trump y Peña Nieto estarían dispuestos a trabajar juntos, Trump quiere cambiar el TLC

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Trump y Peña Nieto estarían dispuestos a trabajar juntos, Trump quiere cambiar el TLC
Foto: DonkeyHotey. Trump y Peña Nieto estarían dispuestos a trabajar juntos, Trump quiere cambiar el TLC

Este miércoles por la tarde el presidente mexicano Enrique Peña Nieto recibió en la Ciudad de México al candidato a la presidencia estadounidense por el partido Republicano, Donald Trump. La reunión ha sido criticada por mexicanos y extranjeros en redes sociales debido a las declaraciones que Trump ha lanzado en contra de los mexicanos y se da justo antes de que Trump viaje a Phoenix, Arizona, donde dará un discurso cuyo tema principal será el de la inmigración ilegal.

En su discurso el presidente Peña Nieto recalcó los flujos ilegales de armas y drogas que también cruzan del norte a sur y comentó que hacer más segura la frontera de México es de vital importancia para ambos países y es una oportunidad conjunta de inversión.

El martes por la noche y luego de darse a conocer la visita del candidato, por medio de su cuenta de Twitter, Peña Nieto mencionó que pretende, por medio del diálogo, «promover los intereses de México en el mundo y, principalmente, para proteger a los mexicanos donde quiera que estén» y en su discurso a medios frente a Trump, Peña Nieto defendió a los mexicanos en Estados Unidos y pidió el respeto hacia ellos.

Trump comentó que su encuentro fue productivo y claro, mencionando que cree que los dos países pueden trabajar juntos de «forma hermosa» y que un México fuerte es positivo para los EEUU. También mencionó que nadie gana cuando hay flujos ilegales de armas y efectivo de los Estados Unidos a México y flujos ilegales de personas. Además recalcó que el TLC, también conocido como tratado de libre comercio y/o NAFTA ha sido de mayor beneficio para México que para los EEUU y debe ser mejorado.

En su discurso, Trump presentó cinco propuestas:

  • Eliminar imigracion ilegal
  • Mejorar la frontera y respetar la construcción de un muro
  • Desmantelar los Cárteles de drogas
  • Mejorar el TLC
  • Mantener los contratos manufactureros en el hemisferio

Por su parte, Jennifer Palmieri, la directora de comunicación de la candidata presidencial por el partido Demócrata, Hillary Clinton, quien también fue invitada por el presidente mexicano a una reunión, escribió que “desde el principio de su campaña Donald Trump ha pintado a los mexicanos como “violadores” y criminales así como ha prometido deportar a 16 millones de personas, incluyendo niños y ciudadanos estadounidenses. Ha dicho que debemos obligar a México a pagar por la barda gigante en la frontera. Ha dicho que se deben prohibir las remesas a México si el país se niega a pagarla. Al fin de cuentas lo que importa es lo que diga Donald Trump a los votantes en Arizona, no en México, y si sigue comprometido con su idea de separar familias y deportar a millones de personas”. La campaña de Clinton también realizó una recopilación de los tweets de Trump acerca de México, que se puede leer en el siguiente link.
 

Wells Fargo ficha a Aluizio Pacheco

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Wells Fargo ficha a Aluizio Pacheco
Foto: Tony Webster. Wells Fargo ficha a Aluizio Pacheco

De acuerdo con el registro de brokers de FINRA, Aluizio Pacheco ha dejado Morgan Stanley y empezado a trabajar con Wells Fargo desde Miami.

El directivo especializado en asesorar a los altos patrimonios cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector.

Aluizio Pacheco empezó su carrera en Safra Securities trabajando desde Nueva York. En 2004 empezó a trabajar para Smith Barney, una subsidiara de Citigroup que fue comprada por Morgan Stanley en 2009, creando una de las mayores gestoras del mundo. Con la compra, Pacheco se incorporó a Morgan Stanley en junio de 2009 y permaneció ahí hasta agosto de 2016, cuando se ha incorporado a Wells Fargo, según ha podido saber Funds Society.
 

UK & European Investment cierra su primer año en España con inversiones por un valor superior a los 120 millones de euros

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UK & European Investment cierra su primer año en España con inversiones por un valor superior a los 120 millones de euros
Foto: SantiMB, Flickr, Creative Commons. UK & European Investment cierra su primer año en España con inversiones por un valor superior a los 120 millones de euros

UK & European Investments ha anunciado el cierre de tres operaciones en España en los últimos doce meses, con un valor promocional bruto total de más de 120 millones de euros. Estas operaciones corresponden a una transacción vinculada a un inmueble de oficinas, así como dos promociones residenciales en España, todas ellas con ubicaciones interesantes que ofrecen buenas oportunidades de crecimiento (Barcelona, Marbella y Madrid).

La transacción de la calle Tánger, 66 (Barcelona) hace referencia a un edificio semiindustrial con una superficie de 8.000 metros cuadrados ubicado en el núcleo del distrito de negocios de Glories. UK & European Investments llevará a cabo una remodelación total del emplazamiento para crear un espacio de oficinas moderno y creativo, proporcionando así una oferta única y novedosa a inquilinos en busca de oficinas nuevas e interesantes en Barcelona. El activo se ha adquirido al antiguo inquilino y propietario y se ha recurrido a Urban Input para su gestión. Las obras de remodelación comenzarán en el cuarto trimestre de 2016, con el objetivo de estar listo para alquilar en otoño de 2017. 

En el distrito de Nueva Andalucía (Marbella), UK & European Investments ha adquirido 9.000 metros cuadrados de un proyecto residencial parcialmente desarrollado, que abarca nueve edificios independientes en una de las ubicaciones más prestigiosas de la Costa del Sol. Marbella Peninsula Properties se encargará del rediseño integral y el reposicionamiento del proyecto. El objetivo es crear entre 55 y 60 apartamentos exclusivos de 2-4 dormitorios, todos ellos con vistas espectaculares, aparcamiento privado y zonas de uso común con jardines, piscinas y gimnasio. Las obras finalizarán en primavera de 2018.

Por último, en la plaza de San Juan de la Cruz con el paseo de la Castellana (Madrid), UK & European Investments ha iniciado las obras tras adquirir en junio del año pasado dos edificios abandonados para construir 45 modernos apartamentos con aparcamiento privado, piscina y terraza en la azotea. La promotora inmobiliaria residencial Uniq asumirá la gestión de este proyecto de 5.600 metros cuadrados. Ya han comenzado las obras de construcción, que previsiblemente finalizarán en 2018.    

«Estas adquisiciones se producen tras las operaciones culminadas en París y Hamburgo el año pasado y ponen de manifiesto las crecientes oportunidades de desarrollo que UK & European Investments busca en las principales áreas metropolitanas de Europa. Se trata de inmuebles raramente disponibles en ubicaciones destacadas, que brindarán espacios únicos e interesantes nunca vistos en sus respectivas áreas», comenta Fraser Denton, director general para Europa continental. «Contamos con una sólida cartera de proyectos, dado que estamos identificando cada vez más oportunidades en las principales áreas metropolitanas de España y Europa y nuestro plan es seguir mostrándonos activos allá donde podamos generar valor a largo plazo», añade.