Regulación, transparencia y tecnología: claves en la transformación de la industria de wealth management en España

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Inversión en tecnologías disruptivas, con Polar Capital
Pixabay CC0 Public Domain. Inversión en tecnologías disruptivas, con Polar Capital

BlackRock ha organizado en el Casino de Madrid su primer encuentro dedicado exclusivamente a la banca privada española, “BlackRock Wealth Pulse”, donde se han presentado las principales conclusiones del estudio realizado por la firma estadounidense en España este otoño. En el evento, que contó como ponentes con directivos de BlackRock, Santander Private Banking, Abante Asesores Asset Management y CaixaBank, se analizó cómo la regulación impactará en el sector y cómo podría transformar los modelos de distribución de la banca privada.

Durante el primer panel, “Revolution, not evolution”, se analizaron los próximos retos a los que la industria de wealth management debe enfrentarse durante los próximos años. El panel fue dirigido por Aitor Jauregui, responsable de desarrollo de negocio de BlackRock para Iberia, y contó con la participación de Iván Pascual, responsable de wealth para Latinoamérica e Iberia de BlackRock, y Marc Pilgrem, responsable de estrategia del negocio de iShares para BlackRock EMEA.

Pascual aseguró que “nos enfrentamos al mayor fenómeno transformacional de la industria”. De su intervención destacan como claves los siguientes tres retos:

  • La alineación global de los reguladores: Se observa una clara vocación unánime y global por parte de los reguladores para dar un enfoque cada vez más fiduciario y transparente al servicio de asesoramiento financiero;
  • La comprensión en márgenes: La primera vía para hacerle frente pasa por construir un nuevo proceso comercial donde el cliente perciba que se le está solucionando su necesidad financiera y que se le está proporcionando un valor añadido. La segunda hace referencia a la necesidad de combinar gestión activa y pasiva;
  • Revolución tecnológica: La inversión en tecnología será indispensable para profesionalizar, armonizar y mejorar la gestión de carteras. Además, ayudará al asesor financiero a disponer de herramientas más sofisticadas para poder explicar mejor la evolución de las inversiones de su cliente. Finalmente, el papel de los roboadvisors va a ser determinante en el desarrollo de la industria. Su crecimiento vendrá de grandes plataformas que ya están entrando en este ecosistema y que aprovecharán su desarrollo tecnológico.

Desde un punto de vista más global, Pilgrem añadió que los cambios regulatorios en el modelo de banca privada ya implantados en ciertos países europeos han sido drásticos y les han llevado a definir una nueva proposición de valor que encaje con cada cliente” y explicó que para llevarlos a cabo ha sido “necesaria una transformación en toda la industria ya que los desafíos son diversos y muy complejos”.

Jauregui apuntó que los próximos años serán testigos de “la mayor transformación de la industria wealth management”, ya que “MiFid II está cada vez más cerca y es innegable que generará nuevas oportunidades”.

La segunda mesa redonda, “Presente y futuro de la banca privada española”, presentada por Begoña Gómez miembro del equipo de ventas de BlackRock en España– contó con la participación de Iñigo Gallastegui, director de producto y asesoramiento de Santander Private Banking, Pedro Real de Asúa, estratega de inversión para Banca Privada y Banca Premier de CaixaBank y Joaquín Casasús, socio fundador, director general de Abante Asesores Asset Management. En dicha mesa se analizaron las tendencias del sector, la llegada de MiFid II y se desglosaron las oportunidades y desafíos que puede traer estos nuevos cambios regulatorios dentro de la banca privada española.

Gallastegui aseguró que MiFiD II debería suponer un “cambio progresivo. Está claro que este nuevo escenario, que consideramos que vendrá en enero de 2018, traerá nuevos cambios. Entre ellos la transparencia y el reto para el sector en su conjunto será la forma en la que será implantada esta nueva regulación”.

El modelo mixto, en el que se combina el modelo independiente y no independiente, probablemente será la solución más elegida por las entidades de banca privada españolas. En opinión de Pedro Real de Asúa, “la mayoría del sector optará por impulsar la gestión discrecional ya que será el vehículo que mejor encajará en la gran mayoría de nuestros clientes. El asesoramiento más personalizado seguramente será más reducido y su modelo será algo más ambiguo, pero hasta que no tengamos toda la información es difícil definirse”.

La tecnología y su uso, no sólo para distribución sino también para la gestión, será la próxima tendencia de la banca privada en España, o así lo consideran las entidades españolas preguntadas por BlackRock. Casasús afirma que “el tiempo es un recurso muy limitado. La tecnología debe facilitar la realización de aquellas tareas más burocráticas, liberando tiempo para que el asesor pueda centrarse en el cliente”, disponer de más tiempo por cliente, “nos permite añadir un valor añadido más significativo”.

Gestión activa y pasiva

Finalmente, uno de los impactos más relevantes a la hora construir las carteras será la creciente combinación de gestión activa y pasiva. De hecho, es una tendencia que ya se refleja en los flujos. Así, podemos observar entradas en dos tipos de productos dando lugar al llamado reloj de arena o hourglass:

  • High conviction alpha: fondos de gestión activa dónde el inversor está dispuesto a pagar una comisión de gestión elevada siempre que genere alfa (mientras sale de aquellos fondos que tienen comisiones elevadas con un tracking error y alfa bajos)
  • Fondos indexados y ETFs: soluciones pasivas que se utilizan para construir la parte core de la cartera con comisiones muy baratas

La combinación “Active & Passive” se destacó como mejor solución para maximizar la rentabilidad de la cartera y mantener los márgenes en un entorno competitivo como el actual.

¿Voverá a haber oportunidades en los bancos?

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¿Voverá a haber oportunidades en los bancos?
Pixabay CC0 Public Domain. ¿Voverá a haber oportunidades en los bancos?

El fin de año se acerca y es momento de hacer balance. Se puede decir que 2016 no ha sido el año de los bancos. A nivel de sector, la combinación de tipos de interés bajos o incluso negativos y las curvas de rentabilidad planas han afectado a los beneficios del sector bancario de forma particularmente dura.

Pero de cara a 2017 muchos empiezan a analizar si no ha llegado el momento de incluir a las entidades financieras de nuevo en el portafolio. Para Barry Gill, responsable de renta variable activa de UBS AM, la ironía de la situación reside en que, en realidad, la política diseñada para estimular el crecimiento de la demanda y la inflación ha desincentivado a los banco a prestar.

“A nivel mundial, este efecto ha sido más pronunciado en Europa, que es donde el mercado cree que están más arraigadas las fuerzas deflacionistas, el BCE está todavía en modo de expansiónista, y donde hasta la fecha, la evidencia de cualquier tipo de recuperación sostenible de la demanda ha sido fugaz”, explica Gill.

La mala evolución de los bancos europeos, tanto en relación con el mercado europeo en general como con los bancos del mundo desarrollado a nivel mundial, afirma el gestor de UBS AM, se ha visto claramente acentuada por las preocupaciones de riesgo sistémico y los temores de los accionistas de la dilución de sus acciones por las ampliaciones de capital en Alemania y particularmente en Italia.

Sin embargo, se ha metido en el mismo saco que sus homólogos de menor calidad a varios bancos con fuertes posiciones de capital y balances robustos. “Creemos que el mercado en general puede estar equivocado en su suposición de que los bancos centrales no serán capaces de alcanzar su onbjetivo de inflación. Teniendo en cuenta los grandes descuentos en las valoraciones, el sector tiene margen alcista. Además, parece claro que la regulación en Estados Unidos bajo la presidencia Trump y el Congreso republicano respaldará mucho más las valoraciones de lo que lo han hecho durante los ocho años anteriores”, concluye el responsable de renta variable activa de UBS AM.

Imantia Capital lanza un proyecto de formación financiera para deportistas profesionales

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Imantia Capital lanza un proyecto de formación financiera para deportistas profesionales
Pixabay CC0 Public Domain. Imantia Capital lanza un proyecto de formación financiera para deportistas profesionales

Imantia Capital, gestora española de fondos de inversión independiente, ha presentado esta mañana Imantia Deportistas, el proyecto de responsabilidad social corporativa de la compañía a través del cual impartirá formación financiera gratuita a deportistas con el fin guiarles en la gestión de su patrimonio. 


Como jóvenes que son, su máxima es vivir el presente y, como deportistas profesionales, ese presente les exige máxima concentración. Lo que les diferencia de otros jóvenes es que, en ocasiones, pueden llegar a generar un importante patrimonio económico durante su corta pero intensa carrera deportiva. Sobre lo que vendrá después se habla poco o nada. «Los deportistas no piensan en lo que yo llamo el camino de vuelta, el momento en el que te retiras», comenta el ex boxeador Jero García en una entrevista realizada con motivo de este lanzamiento.

“Hemos visto durante muchos años una falta de formación para la toma de decisiones financieras entre los deportistas, un colectivo que, además, por los valores que transmiten a través del deporte, son un ejemplo para la sociedad”, explica Gonzalo Rodríguez, CEO de Imantia Capital

Ese vacío formativo es el que pretende cubrir Imantia Deportistas. Durante la presentación del proyecto en Madrid, el ex seleccionador nacional de baloncesto Pepu Hernández ha explicado los detalles del proyecto, que buscará llegar a los deportistas a través de elementos de su entorno como instituciones deportivas, clubes, federaciones, agentes, entrenadores o padres. “No nos cerramos puertas. Cuando los deportistas son muy jóvenes, con quien hay que hablar es con sus padres”, afirma Hernández.

Una formación financiera que va desde lo más básico como explicar la inflación hasta la importancia del ahorro o cómo realizar una buena planificación financiera. “Imantia Deportistas es un sueño que nació hace más de 20 años y que hoy podemos hacer realidad”, explicó Gonzalo Rodríguez durante la presentación. “Es importante ofrecer tanto a los jóvenes que están iniciando su carrera como a los deportistas en activo y a los ya retirados la información necesaria para que puedan tomar sus propias decisiones de inversión”.

En opinión de Hernández, «después de hablar con muchos deportistas, tanto en activo como ya retirados, hemos visto que no se suele tratar el tema de las finanzas entre ellos, y que si lo hacen es un momento muy avanzado ya de su carrera. Queremos que ellos mismos tengan la capacidad de tomar las riendas de su futuro”. 

 

Nils Bolmstrand: nuevo responsable de Nordea Asset Management

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Nils Bolmstrand: nuevo responsable de Nordea Asset Management
Pixabay CC0 Public DomainCourtesy photo. Nils Bolmstrand: New Head of Nordea Asset Management

Nordea Asset Management, la mayor gestora de activos en los países nórdicos, ha nombrado a Nils Bolmstrand como su nuevo responsable. Sustituye ese puesto de responsable de la gestora a Christian Hildahl.

“Nils Bolmstrand es el profesional idóneo para mantener el importante dinamismo y desarrollo de Nordea Asset Management. Cuenta con una dilatada experiencia en la gestión de activos y con las competencias necesarias para este puesto, además de demostrar unas sólidas capacidades personales y de liderazgo”, comentó Snorre Storset, responsable de Nordea Wealth Management.

Hasta la fecha, Nils Bolmstrand, de 44 años, estaba al frente de Nordea Life & Pensions, y anteriormente ocupó puestos directivos en Nordea Asset Management y en la división de gestión de activos de Skandia y Old Mutual. Se incorporará a su nuevo puesto el 1 de enero de 2017.

En lo que va de año, Nordea Asset Management es la primera gestora en Europa por captación de nuevos activos y, durante los últimos cuatro años, ha conseguido situarse entre las diez gestoras de activos más populares en Europa. Desde 2011, el 60% de las ventas de Nordea Asset Management se realizaron a clientes ajenos a Nordea. A finales del tercer trimestre de 2016, Nordea Asset Management gestionaba activos por un valor total de 215.000 millones de euros.

La Fed reacciona ante el ‘Trumponomics’ y acelera el ritmo de subidas

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La Fed reacciona ante el ‘Trumponomics’ y acelera el ritmo de subidas
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: BCE. La Fed reacciona ante el ‘Trumponomics’ y acelera el ritmo de subidas

Parecía que ayer la Reserva Federal no se iba a arriesgar a sorprender a los mercados, pero aunque siguió el guión esperado –subió los tipos un cuarto de punto porcentual– el organismo se sacó un as de la manga. Las expectativas de inflación han aumentado «considerablemente», el mercado de trabajo se está ajustando y por eso, en 2017, es probable que el ritmo de subidas se acelere.

Frente a las estimaciones medias de septiembre, las proyecciones de los miembros del Comité Federal del Mercado Abierto sugieren tres subidas de tipos en 2017 y quizás otras tres en 2018. Cuatro de los 12 miembros del FOMC que en la pasada reunión habían proyectado dos alzas para 2017 parecían proyectar ayer tres aumentos para 2017 y un miembro que había votado por más de tres aumentos pareció votar por tres, lo que fue suficiente para elevar modestamente la media de la tasa de fondos federales.

En resumen, dice Richard Clarida, estratega global de PIMCO, cuatro miembros del FOMC parecían dispuestos a apostar modestamente que el programa económico de Donald Trump –conocido como Trumponomics– justificará tres alzas en lugar de dos el próximo año. “Para una Fed que siempre nos está recordando que es «dependiente de los datos», esto es al menos un poco desconcertante, ya que las proyecciones de la Fed para el crecimiento del PIB en 2017 señalaron sólo un avance de 0,1 puntos porcentuales (del 2,0% al 2,1%) y la previsión de inflación, del 1,9%, no se revisó en absoluto. Imagínate”, añade Clarida.

Y es que aunque los tipos de interés y los rendimientos de los bonos han descrito una tendencia estructural a la baja durante varias décadas, a lo largo de los altibajos del ciclo económico, Fidelity está de acuerdo en que las políticas de Trump podrían traer consigo un ritmo de subida de los tipos ligeramente más alto de lo que se esperaba previamente.

Incertidumbre por Trump

Tal y como enfatizó Yellen en la conferencia de prensa posterior a la reunión, existe una «incertidumbre considerable» respecto a los efectos de las políticas de Trump sobre la economía. Así que aunque la Fed no cambie su pronóstico hasta que vea el impacto de las políticas de Trump, existe una alta probabilidad de que un Trumponomics “proporcione un crecimiento económico más fuerte, acompañado de una mayor inflación y, potencialmente, de mayores déficits. Trump podría lograr un cambio económico positivo significativo”, cree Ken Taubes, CIO en Estados Unidos de Pioneer Investments.

Para Mitul Patel, responsable del área Tipos de Interés de Henderson Global Investors, es normal que si “el presidente electo implanta una política presupuestaria expansiva de gran calado, la Reserva Federal podría verse obligada a acelerar la normalización de su política”. La primera consecuencia tangible es que el dólar se apreció frente a todas las divisas, y “los inversores deberían mantenerse alerta ante las posibles repercusiones negativas de un dólar más fuerte”, añade el gestor.

“En general, las características más importantes de esta nueva política y contexto de los mercados son, claramente, la reflación, la inflación y un mayor optimismo sobre la posibilidad de lograr el equilibrio entre un mayor peso de la política presupuestaria y un menor estímulo monetario”, explica Rick Rieder, director de inversiones de renta fija fundamental en BlackRock y cogestor del Fixed Income Global Opportunities Fund (FIGO).

El riesgo para 2017, con la Fed próxima a la declaración de victoria tanto sobre el objetivo de pleno empleo como del 2% de inflación, podría ser que la Fed siguiera efectivamente sus proyecciones más restrictivas. El estímulo fiscal podría afectar a la economía. Hay que continuar atentos”, estima Zane Brown, socio y estratega de Renta Fija de Lord Abbett.

Preocupación generalizada

«El FOMC probablemente decidió que era demasiado pronto para aportar cambios significativos a sus previsiones de 2017 en adelante. Para un grupo de economistas prudentes, de corte empírico, existe demasiada incertidumbre sobre la magnitud, el alcance y los detalles de la nueva política presupuestaria del Gobierno, por no hablar de lo que esas políticas pueden implicar para el crecimiento. Existe una preocupación real acerca de endurecimiento de la política comercial, con repercusiones en la demanda y la predisposición al riesgo», apunta John Bellows, gestor y analista de Western Asset, filial de Legg Mason especializada en Renta Fija.

Lukas Daalder, CIO de Investment Solutions de Robeco, resume en una frase los temores del mercado: “Simplemente no sabemos lo que hará Trump”. Un mantra que se repite estos días en el mercado y para el que ya se tienen unas siglas ampliamente reconocidas WSDKWTWD, es decir, “We Simply Don’t Know What Trump Will Do”.

La Unión Europea adopta la nueva normativa sobre fondos de pensiones de empleo

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La Unión Europea adopta la nueva normativa sobre fondos de pensiones de empleo
. La Unión Europea adopta la nueva normativa sobre fondos de pensiones de empleo

La Unión Europea ha adoptado la nueva normativa sobre fondos de pensiones de empleo (IORP por sus siglas en inglés), que persigue facilitar su desarrollo y mejorar la protección de sus beneficiarios, según informa la agencia española EFE. Estos fondos proporcionan prestaciones por jubilación en paralelo a los sistemas de seguridad social y otros esquemas privados, y pueden operar en varios estados de la UE, siempre que cumplan con la legislación del país en que están radicados, así como la de aquel en el que operan.

Las normas aprobadas obligarán a los fondos que quieran transferir sus carteras a otros países a que obtengan antes el aval de una mayoría de sus partícipes y beneficiaros. Solo cuando cuenten con este respaldo podrán solicitar a las autoridades de su país base que estudie la transferencia y, si éstas dan su consentimiento, la decisión podrá pasar al regulador del estado de destino, que tendrá la última palabra para aprobar la operación.

El acuerdo busca también mejorar la transparencia y el acceso a la información, por lo que los fondos tendrán que proporcionar a sus miembros una declaración de beneficios en la que se incluya información apropiada y relevante sobre su esquema de pensiones. 

«Unos fondos de pensiones de empleo más seguros y eficientes impulsarán la contribución de los ahorros complementarios a las pensiones de jubilación. La directiva también reforzará su rol como inversores institucionales y ayudará a canalizar los ahorros a largo plazo hacia inversiones que impulsen el crecimiento», expresa el Consejo en un comunicado.

En toda la UE hay en torno a 125.000 fondos de este tipo que gestionan activos por valor de 2,5 billones de euros de 75 millones de europeos, en torno al 20% de toda la población activa, que funcionan en base a acuerdos de financiación muy distintos. Con el visto bueno de los estados, que aprobaron el punto durante el consejo de Empleo, Política Social, Salud y Consumo, la norma podrá entrar definitivamente en vigor una vez que los países la incorporen a sus respectivas legislaciones, para lo que tienen dos años.

Miguel Jaureguizar, nuevo director de Desarrollo Digital de Renta 4 Banco

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Miguel Jaureguizar, nuevo director de Desarrollo Digital  de Renta 4 Banco
Foto cedida. Miguel Jaureguizar, nuevo director de Desarrollo Digital de Renta 4 Banco

Miguel Jaureguizar es el nuevo director de Desarrollo Digital de Renta 4 Banco, un puesto clave en la compañía en un momento en que la tecnología juega un papel primordial en el ámbito de las inversiones y transformación de las empresas. Jaureguizar reporta directamente a Alex Baixas, quien a principios de año amplió su responsabilidad como director de Marketing, Innovación y Canales Digitales.

Jaureguizar es ingeniero en Telecomunicaciones por la Unviersidad Politécnica de Madrid y DEA en Economía Aplicada por la Universidad Rey Juan Carlos. Asimismo es profesor de gestión de riesgos, entorno digital y otras materias relacionadas con los mercados de capital en el Instituto de Empresa IEB y FEF.

Cuenta con una dilatada trayectoria profesional en el sector de la tecnología aplicada al sector financiero y finanzas. Ha sido socio director de la consultora Noesis A.F. Actualmente es asesor en el ámbito tecnológico de la Junta Directiva de EFFAS e IEAF, donde es a su vez vocal de la Comisión de Tecnología y de Relaciones Institucionales.

“En un entorno cambiante de transformación del negocio en el sector de la banca, inversión y servicios financieros, es para mí una satisfacción a la vez que un reto,  el liderar el desarrollo digital de un banco como Renta 4″, manifiesta Miguel Jaureguizar.

Renta 4 Banco es una entidad especializada en la gestión del ahorro y la inversión así como la planificación financiera y la gestión patrimonial. Renta 4 cuenta con más de 30 años de experiencia y presencia en España y Latinoamérica. La entidad cotiza en bolsa desde 2007 y en la actualidad cuenta con la confianza de más de 65.000 clientes y un patrimonio bajo administración o gestión que supera los 15.000 millones de euros.

Eduardo Martín Quero: nuevo responsable de Producto de Andbank España

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Eduardo Martín Quero: nuevo responsable de Producto de Andbank España
Foto cedida. Eduardo Martín Quero: nuevo responsable de Producto de Andbank España

La firma de banca privada Andbank sigue viendo rotación y cambios en su equipo en España. Según ha podido saber Funds Society, Eduardo Martín Quero es el nuevo responsable de Producto de Andbank España, tras la salida reciente de la entidad de Rocío Ledesma del Fresno, que ocupó ese puesto durante los últimos tres años.

Este puesto se enmarca dentro del área de Análisis y Distribución de producto de la entidad, que depende del director general de Andbank Wealth Management, Carlos Pérez Parada.

Este nombramiento supone un reconocimiento a la labor de Martín dentro del área de Distribución de productos de la entidad, donde ha liderado todos los proyectos asociados al lanzamiento y distribución de productos para las redes de banca privada.

Eduardo Martín es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por ICADE y cuenta con una sólida trayectoria de más de 10 años como Product Manager Comercial, Marketing estratégico para Banca Personal y gerente de Productos Banca Privada, primero en Inversis y después en Andbank. Antes de incorporarse a la entidad, desempeñó durante tres años el cargo de responsable de Producto en Deutsche Bank.

Salida de Rocío Ledesma del Fresno

Martín se hará cargo del área de Producto tras la salida reciente de Rocío Ledesma. Según figura en su perfil de LinkedIn, Ledesma ha trabajado en Andbank durante los últimos tres años, desde octubre de 2013. Además, es profesora en EUDE, la Escuela Europea de Dirección y Empresa, puesto que lleva ejercitando durante cinco años, desde enero de 2012. En concreto es profesora en el módulo de Finanzas MBA y lleva tutorías y es miembro del Tribunal de Proyectos Fin de Master.

Anteriormente fue directora de Productos, Tesorería y Renta Fija y Capital Riesgo en Banco Banif, durante casi una década, dirigiendo un equipo de 14 personas, y con la misión de velar por el cumplimiento de los objetivos de los tres departamentos mencionados y su dirección y seguimiento, así como acompañar a la red comercial en las visitas. También trabajó en el Departamento de Innovación Financiera y Relaciones Internacionales de Banco Banif Banqueros personales durante cuatro años, y en el Departamento de Análisis de Banco Banif de Gestión Privada. También trabajó en el Departamento de Gestión de Fondos de Central Hispano Gestión.

Según su perfil de LinkedIn, tiene el título de IEAF (título profesional de Analista Financiero Europeo) y es Máster en Finanzas por Icade. En total, 15 años en Banco Banif y en Andbank avalan su experiencia en el campo de las finanzas y, en concreto de la banca privada.

Andbank contextualiza estos cambios en el marco de la rotación habitual de profesionales en el sector, haciendo hincapié en que sigue también incorporando a nuevos profesionales y tiene previsión de seguir haciéndolo en los próximos meses.

 

 

 

 

Erste AM reorganiza la gestión de multiactivos y nombra nuevos responsables

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Erste AM reorganiza la gestión de multiactivos y nombra nuevos responsables
Pixabay CC0 Public DomainPhoto: miniqueaustralia. Erste AM Appoints Head of Multi Asset Management

Erste Asset Management ha anunciado una nueva organización para su departamento de Gestión de Multiactivos y el nombramiento de nuevos responsables, con efecto desde el pasado 1 de diciembre. Desde esa fecha, Gestión Discrecional de Carteras ha pasado a ser un departamento autónomo, mientras Soluciones de Fondos Mixtos para minoristas e institucionales se mantiene con Gestión de Multiactivos. Además, Alexander Lechner y Thomas Bobek han asumido roles directivos.

Alexander Lechner, anteriormente gestor de fondos en la misma compañía, ha asumido la dirección de Multi Asset Management. En su nueva posición, se centrará en estrategias de fondos paraguas en el segmento minorista e institucional, y desarrollará los procesos de inversión en cooperación con Gerold Permoser. A su equipo de incorpora el gestor de fondos senior Jürgen Wurzer, proveniente de Macquarie Investment Management.

Por su parte, Thomas Bobek es el nuevo director de Gestión Discrecional de Carteras (DPM). Anteriormente había ocupado un puesto directivo en gestión de activos con Credit Suisse en Viena y conoce muy bien a Erste-Sparinvest gracias a su anterior rol como director de renta variable del instituto, entre 2003 y 2011. Será responsable de la gama de soluciones DPM en todo el mundo, y de asegurar la implementación de los procesos de inversión en todos los mercados.

“Con la reorganización de la Gestión de Multiactivos y la Gestión Discrecional de Cartera y el nombramiento de Alexander Lechner y Thomas Bobek como directores de departamento, estamos bien posicionados para el futuro y podemos desarrollar nuestra gama de productos y wervicios de forma consistente”, declara Gerold Permoser, CIO de la firma.

La Afore más grande de México tendrá un nuevo director general

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La Afore más grande de México tendrá un nuevo director general
Tonatiuh Rodríguez, foto cedida. La Afore más grande de México tendrá un nuevo director general

Tonatiuh Rodríguez Gómez, quien en los últimos ocho años encabezó la dirección general de Afore XXI Banorte, la Afore más grande de México, ha decidido dejar la firma con la que ha colaborado por más de 18 años. Durante su gestión se llevaron a cabo las dos mayores fusiones registradas en el SAR, conformándose una empresa que hoy destaca por su eficiencia, prácticas de gobierno corporativo y capacidad de innovación.

En su lugar, el Consejo de Administración de Afore XXI Banorte designó a Juan Manuel Valle Pereña quien tomará su cargo a partir del primero de febrero de 2017. Durante los siguientes meses, ambos ejecutivos trabajarán en una transición ordenada que permita a la empresa la gestión de su plan de negocios, la coordinación de sus equipos, así como la implementación de las estrategias dictadas para sus portafolios de inversión.

El Consejo de Administración reconoció a Rodríguez sus 18 años de colaboración con Afore XXI Banorte, destacando que durante este periodo el ejecutivo enfrentó con éxito transformaciones de gran relevancia para la empresa y sus siefores. Por su parte, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el retiro (CONSAR), Carlos Ramírez Fuentes, destacó la gran labor del directivo.

Valle es licenciado en Economía, egresado del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y maestro en Políticas Públicas y Economía por la Escuela de Políticas Públicas de la Universidad de Princeton.  A lo largo de su carrera de casi 20 años en el sector público, principalmente financiero, trabajó en la CONSAR, regulador y supervisor del sistema de pensiones en México; en el Instituto para la Protección al Ahorro Bancario (IPAB); en Financiera Rural; y en la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en la cual desempeñó varios cargos, entre los cuales destaca Jefe de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro donde fue responsable de la agenda de regulación financiera, diseñando e implementando políticas públicas para desarrollar el sistema financiero mexicano.

Afore XXI Banorte es la administradora de fondos de pensiones más grande de México y la cuarta mayor de América Latina. Actualmente la empresa administra más de 650.000 millones de pesos (33.000 millones de dólares) en beneficio de más de 11 millones de clientes y de varias empresas e instituciones.