¿Cómo afectará el endurecimiento de la política monetaria a las inversiones?

  |   Por  |  0 Comentarios

¿Cómo afectará el endurecimiento de la política monetaria a las inversiones?
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: David. ¿Cómo afectará el endurecimiento de la política monetaria a las inversiones?

La Conferencia de Inversión de Schroders de este año dio comienzo con la formulación de tres preguntas al público. La primera: ¿cuál es el factor de riesgo más importante para los mercados europeos en 2018? El público optó, con diferencia, por “el posible endurecimiento de la política monetaria en Europa u otra región”. Los riesgos políticos y el euro resultaron ser preocupaciones mucho menos acuciantes.

La segunda pregunta que se planteó al público fue cuál era su clase de activos favorita para 2018, a elegir entre renta variable europea, deuda corporativa europea, inversiones multiactivo globales, o ninguna de las anteriores. La renta variable europea fue la clara favorita y se hizo con el 58% de los votos.

El optimismo de los asistentes también se reflejó en su respuesta a la tercera pregunta, relativa a la reciente volatilidad en las plazas bursátiles. Más del 50% la consideraba “una oportunidad para comprar aprovechando las caídas de los precios”, mientras que muchos otros la clasificaban como “ruido que debe ignorarse” y solo una pequeña proporción pensaba que se trataba “del inicio de una tendencia bajista a largo plazo”.

Un contexto económico favorable

El panel empezó examinando las perspectivas generales para Europa. El crecimiento económico ha mejorado y los indicadores adelantados siguen siendo positivos, pero en la conferencia sobrevolaba la pregunta de si la situación económica es tan halagüeña como parece y cuánto tiempo se mantendrá.

Para a Johanna Kyrklund, responsable mundial de inversiones multiactivo, la crisis de la deuda pública en Europa ha quedado en suspenso, pero no ha terminado. Las autoridades han eliminado los diferenciales de los bonos a través de la política monetaria, pero cree que éstos resurgirán en algún momento. “La mejora del crecimiento económico ha dificultado el reto al que se enfrentan las autoridades”, apunta.

Martin Skanberg, gestor de fondos de renta variable europea, sí cree que la expansión económica a la que estamos asistiendo en Europa puede mantenerse gracias, sobre todo, al hecho de que los equipos directivos de las empresas cuentan ahora con más incentivos para invertir. “Esto brinda el apoyo que hacía falta para la recuperación. La inversión puede contribuir a prolongar la expansión actual”, añadió.

“Sin atisbo de duda, el aumento de la inversión resulta positivo para los ingresos, pero se prevé que los costes aumentarán, lo que podría presionar los márgenes de beneficios. En un primer momento, el aumento de la inflación siempre resulta favorable, pero la subida de tipos para contener esta evolución puede desencadenar la siguiente recesión. Así es como funcionan los ciclos”, dijo James Sym, gestor de fondos de renta variable europea, aportando su visión sobre la situación de Europa.

No obstante, Sym recalcó en su intervención qué aspecto que debemos tener en cuenta son las reformas estructurales que se han implantado en Europa en los últimos años. “Al hablar con los directivos de empresas, muchos de ellos —en España, por ejemplo— son muy optimistas sobre las reformas que se han puesto en marcha. Europa es un importante exportador neto, en gran medida gracias a Alemania. Pero el consumo interno sigue brillando por su ausencia y podría constituir el próximo catalizador del crecimiento económico”, advirtió.

¿Cómo afectará la retirada del programa de expansión cuantitativa a los mercados europeos?

Tal y como demostró la primera pregunta planteada al público, el endurecimiento de la política monetaria este año constituye una preocupación clave para los inversores, y tendrá consecuencias concretas en los activos de renta fija.

En este sentido, Kyrklund explicó que desde Schroders no creen que el Banco Central Europeo (BCE) cambie su política de forma muy drástica, sino que lo hará muy gradualmente porque mantener el control sobre el diferencial de la deuda pública italiana es esencial para el presidente del BCE, Mario Draghi.

“El reestablecimiento de los tipos en terreno positivo perjudicará a los valores growth. Estos valores han registrado un buen comportamiento, pero ahora no es el momento de intentar lograr ese nivel de rentabilidad. En nuestra opinión, la deuda alemana ha ejercido una suerte de fuerza gravitacional en otros bonos, especialmente en los rendimientos estadounidenses. La eliminación del ancla que suponen los Bunds podría reajustar los tipos a escala global”, dijo.

¿Existe riesgo de que se produzcan guerras de divisas?

El debate se trasladó después al comercio mundial y las divisas. La debilidad relativa del dólar estadounidense ha suscitado ciertas preocupaciones sobre las perspectivas para los exportadores de Europa, especialmente si el crecimiento en el resto del mundo se ralentizara.

Kyrklund recordó que hemos vivido años de crecimiento reducido, en los que quien tuviera la divisa más débil se quedaba con el mayor trozo del pastel. “Ahora, la situación ha cambiado con la recuperación global sincronizada. No vemos motivos por los que el BCE debería tratar de intervenir para mitigar la fortaleza del euro. En general, a las divisas se les permite fluctuar con los fundamentales. Los tipos son un asunto de gran relevancia, pero, en mi opinión, las divisas no”.

 

Solventis refuerza su equipo de ventas institucionales con el fichaje de Javier Rodríguez Pina y Ricardo Juarez

  |   Por  |  0 Comentarios

Solventis refuerza su equipo de ventas institucionales con el fichaje de Javier Rodríguez Pina y Ricardo Juarez
Foto cedida. Solventis refuerza su equipo de ventas institucionales con el fichaje de Javier Rodríguez Pina y Ricardo Juarez

Solventis ha fortalecido su equipo de ventas institucionales en la oficina de Madrid con dos nuevos fichajes. Se trata de Javier Rodríguez Pina, procedente de Deustche Bank, y Ricardo Juarez, procedente de la empresa Money Corp.

“Ambos perfiles, con sólidos conocimientos del mercado financiero, vienen a  reforzar la capacidad de distribución de Solventis en un entorno de claro crecimiento”, explican desde la entidad.

Javier Rodríguez Pina se incorpora desde Deutsche Bank, donde fue asesor de inversiones durante casi dos años. También ha trabajado en Santander Private Banking Gestión, y ha sido consultor junio en Venture Consultants, según su perfil de LinkedIn.

Ricardo Juarez se une a Solventis desde Moneycorp Spain, donde fue ejecutivo de Ventas de divisas durante un año y medio. Antes, trabajó en Ebury, con un puesto similar, si bien con anterioridad trabajó como miembro del equipo de desarrollo de negocio de divisas. También trabajó en Iceta Private Wealth Solutions EAFI, según su perfil de LinkedIn.

Idoia Basterretxea (Fidentiis Gestión): “La desigualdad de género de la industria financiera es reflejo de la propia sociedad”

  |   Por  |  0 Comentarios

Idoia Basterretxea (Fidentiis Gestión): “La desigualdad de género de la industria financiera es reflejo de la propia sociedad”
. Idoia Basterretxea (Fidentiis Gestión): “La desigualdad de género de la industria financiera es reflejo de la propia sociedad”

Como socia senior de Findetiis Gestión, Idoia Basterretxea forma parte de ese 27% de mujeres, que según Citywire, se dedican a la gestión de activos en España. Un porcentaje superior al 10% de mujeres gestoras a nivel mundial que, según Basterretxea, puede explicarse por la propia bancarización española. “En España los grandes gestores de fondos son los bancos y sus políticas de RSC, que incluyen la igualdad de género, pueden ser la explicación a ese porcentaje más elevado”, señala durante esta entrevista con Funds Society.

Fundadora en 1989 de Norbolsa, sociedad perteneciente a las Cajas de Ahorro Vascas, se incorpora a Fidentiis Gestión en 2014 como socia para temas de estrategia y negocio. Una carrera profesional de más de 30 años que le permite afirmar que, “la desigualdad de género dentro de la industria financiera es reflejo de la que hay en la propia sociedad”.

Si tuviera que señalar el momento de su carrera en el que más ha experimentado la desigualdad de género, Basterretxea lo tiene claro. “Hay que aguantar cierta clase de comentarios y comportamientos machistas, pero cuando tuve a mis hijos solo me permití cuatro semanas de baja maternal por una cuestión de autoexigencia, porque sentía que si no lo hacía me quedaba fuera”, explica.

En el debate sobre la igualdad de género, se muestra partidaria de las cuotas femeninas como algo que forma parte de “un proceso largo” y, en este sentido, admite que “puede haber un problema de falta de confianza por parte de las mujeres”.

Objetivo: duplicar patrimonio hasta los 600 millones

Como boutique independiente, Fidentiis Gestión sigue manteniendo su objetivo de doblar su patrimonio y alcanzar los 600 millones de euros desde los 350 millones actuales. De su gama de seis productos, el fondo bandera de la casa, el Tordesillas Iberia ha obtenido una rentabilidad del 17% en el último año y es, además, su gran apuesta para 2018. “Creemos que hay oportunidad en la bolsa española si sabes mirar bien las compañías”, explica Bestarretxea.

Su filosofía de inversión, que combina “momentum” y gestión activa, les lleva a invertir en empresas de pequeña y mediana capitalización y a infraponderar los grandes valores, motivo por el cual Basterretxea afirma que “alejarse del índice ha sido hasta ahora muy importante por la volatilidad de las divisas y cómo afecta a las compañías del Ibex 35 con gran exposición internacional”. Así, los nombres propios de esta cartera son Acerinox, Meetal Steel, Cie Automotive, Dominium y algunos del sector de la construcción como Sacyr y Acciona.

Unos resultados que se producen a pesar del perjuicio que, afirman, les ha hecho la incertidumbre política en España. “El inversor institucional ha buscado diversificar en fondos internacionales y eso nos ha perjudicado”, añade.

El sector financiero será, a su juicio, otra oportunidad de inversión en 2018 a través de dos fondos: el Fidentiis Spanish Banking Opportunities y el Fidentiis European Financial Opportunities que acaba de cumplir un año con un retorno superior al 12% bajo la gestión de Luis Peña Morientes. “El sector bancario es uno de los más favorecidos por el cambio de política monetaria

Su gama de inversión se completa con el Fidentiis Global Strategy gestionado por Jorge Nuño y el más reciente Findetiis European Megatrends que lanzaron hace poco meses ante la demanda creciente por parte de los inversores. “Los selectores de fondos y los fondos de pensiones están demandando mucho este tipo de productos que siguen las grandes tendencias de longevidad, digitalización y medio ambiente”, afirma Bestarretxea.

De cara a futuro, Fidentiis Gestión se plantea el lanzamiento de un plan de pensiones aunque “es algo que estamos estudiando y todavía no está decidido”. Otro de los objetivos de la firma es que alcanzar el equilibrio entre inversores institucionales y privados desde la situación actual en la que el 70% de sus clientes corresponden al primer grupo.

Mapfre se asocia con GLL para lanzar un vehículo inmobiliario que invertirá 300 millones de euros en oficinas “prime” de capitales europeas

  |   Por  |  0 Comentarios

Mapfre se asocia con GLL para lanzar un vehículo inmobiliario que invertirá 300 millones de euros en oficinas “prime” de capitales europeas
Foto: Wallyng, Flickr, Creative Commons. Mapfre se asocia con GLL para lanzar un vehículo inmobiliario que invertirá 300 millones de euros en oficinas “prime” de capitales europeas

Mapfre va a lanzar en los próximos meses un vehículo de co-inversión inmobiliario para invertir en oficinas “prime” en algunos de los principales mercados europeos. El objetivo es alcanzar retornos de entre el 4% y el 6% anual de forma recurrente y diversificar la cartera frente a otro tipo de activos financieros. Este paso se enmarca en la estrategia de la compañía de incrementar gradualmente su cartera de inversiones alternativas.

La entidad ha firmado un principio de acuerdo con el experto inmobiliario GLL para invertir hasta 300 millones de euros en oficinas “prime” en los principales mercados de oficinas de la zona euro en un plazo de dos o tres años. El foco de la inversión se centra en las principales ciudades de Alemania y Francia, así como otros mercados cercanos como Ámsterdam, Bruselas, Milán, o Luxemburgo.

El vehículo, que está abierto a la incorporación de otros inversores institucionales del mundo asegurador, estará gestionado por GLL, que es uno de los principales inversores en edificios de oficinas para empresas aseguradoras. Cuentan con un volumen de activos de 7.000 millones de euros, y un equipo de más de 110 profesionales, con oficinas en 12 países.

Mapfre cuenta ya con una cartera de inmuebles singulares en España, como el de Plaza de la Independencia de Madrid, la Torre Mapfre en Barcelona, y otros inmuebles emblemáticos en diferentes países, como la Torre Mapfre, en el Paseo de la Reforma de México DF, o el One Winthrop Square de Boston.

El mercado alcista de renta variable parece haber entrado en una fase más peligrosa

  |   Por  |  0 Comentarios

El mercado alcista de renta variable parece haber entrado en una fase más peligrosa
Foto: Glabb. El mercado alcista de renta variable parece haber entrado en una fase más peligrosa

Navegar en el entorno actual requiere un enfoque más reflexivo, y el fondo global multiactivo de Investec ha demostrado ser capaz de navegar estas desafiantes condiciones con eficacia. De acuerdo con John Stopford, gestor de cartera en Investec, el secreto está en buscar limitar los riesgos a la baja.

«Si bien creemos que el mercado alcista de la renta variable no ha terminado dado el fuerte crecimiento económico y de las ganancias actuales, parece haber entrado en una fase más peligrosa, con una política monetaria menos favorable, valoraciones estiradas, una dinámica de crecimiento envejecida y posibles riesgos de inflación. Es típico que las últimas etapas de un mercado alcista se caractericen por una mayor volatilidad antes de un eventual mercado bajista», menciona Stopford.

Entre las estrategias que utilizaron para anticiparse a la oleada de ventas de febrero, el gestor vendió el 15% de sus futuros de acciones, manteniendo opciones para poder aprovechar una posible alza. Además, y considerando los riesgos inflacionistas, se encargó de que la duración de la cartera se acercara a su mínimo histórica al ubicarse en 1,2 año. Actualmente cuentan con una infraponderación a high yield, con tan sólo el 0,3% de la cartera y sobreponderan el yen, el cual consideran que, históricamente, tiene fuertes atributos defensivos.

Los mercados según el análisis de las principales gestoras de Columbia Threadneedle Investments

  |   Por  |  0 Comentarios

Los mercados según el análisis de las principales gestoras de Columbia Threadneedle Investments
Pixabay CC0 Public DomainMabelAmber . Los mercados según el análisis de las principales gestoras de Columbia Threadneedle Investments

En la industria de fondo de inversión y gestión de patrimonio existen numerosas mujeres que forman parte de los equipos de análisis, gestión de carteras y puestos directivos. Desde Columbia Threadneedle Investments, y con motivo del Día de la Mujer, han querido dar mayor visibilidad al trabajo y profesionalidad de las gestoras de su firma acercan su análisis sobre los mercados.

La primera reflexión la lanza Nadia Grant, directora de Renta Variable Estadounidense, que considera que ésta goza de una sólida coyuntura. “Desde la óptica del mercado, los beneficios crecerán entre un 11% y un 19%, al verse respaldados, a escala interna, por un robusto entorno económico que cuenta con el impulso adicional de la reforma fiscal y, a escala internacional, por el crecimiento mundial sincronizado. Por último, las valoraciones se revelan razonables, pues el PER previsto del S&P500 muestra una desviación típica de 1 respecto de su media histórica”.

En el lado opuesto, en la renta fija, Tammie Tang, gestora de carteras de Renta Fija, se muestra cauta, en especial en el mercado de crédito. “Los mercados de renta fija llevan mucho tiempo respaldados por una sólida demanda neta. Esta tendencia experimentará probablemente un giro a medida que se retiran los compradores clave, entre otras razones. Los bancos centrales de todo el planeta, las empresas con abundante liquidez y los compradores institucionales han empezado a emitir señales de que tienen menos motivos para sustentar el mercado de renta fija”, advierte.

Por su parte, Maya Bhandari, gestora de carteras multiactivos, destaca que las perspectivas sobre la economía mundial para los 12 próximos meses parecen halagüeñas; pese a ello es necesario identificar correctamente en qué punto del ciclo está la economía global. Según su opinión, con el fin de identificar ese punto, “me centro en cuatro riesgos principales: un incipiente panorama de endurecimiento monetario sincronizado tras una década de intensa relajación; unos mercados laborales tensionados y unos salarios reales al alza que, en ausencia de mejoras en la productividad, erosionan los márgenes corporativos; la excesiva exuberancia, sobre todo en las valoraciones de la deuda pública pero también en algunos mercados de renta variable; y el riesgo geopolítico”.

Por último, y teniendo en cuenta el atractivo el atractivo que ha mostrado China en estos primeros meses de 2018, Lisa Lim, gestora de carteras de Renta Variable de Asia-Pacífico, aporta su visión. “Las acciones asiáticas parecen atractivas en materia de valoración. Los fundamentales a largo plazo de la región siguen revelando fortaleza, respaldados por el crecimiento del consumo de una clase media en expansión, especialmente en China y la India. En China, las reformas de la oferta siguen alentando la consolidación de las viejas economías y el desapalancamiento de las compañías que antes presentaban un elevado endeudamiento. Entretanto, a medida que mejoran los fundamentales corporativos, las compañías están adoptando una disciplina del capital y devolviendo el exceso de capital a los accionistas, lo que supone un movimiento muy positivo que se verá recompensado por el mercado”, concluye.

La presencia de mujeres comienzan a ganar peso en los cargos ejecutivos y en los consejos de administración

  |   Por  |  0 Comentarios

La presencia de mujeres comienzan a ganar peso en los cargos ejecutivos y en los consejos de administración
Pixabay CC0 Public DomainWildVeganGarden / . La presencia de mujeres comienzan a ganar peso en los cargos ejecutivos y en los consejos de administración

En los últimos cinco años, el número de empresas ­­­­que informan sobre la composición de diversidad de género ha aumentado un 25%, una tendencia alentadora que se extiende por la mayoría de las economías del mundo. Esta es una de las conclusiones que presenta el último informe de Thomson Reuters, elaborado a partir de los datos ESG y tomando como referencia el índice S&P 500.

Pese a esta cifra tan optimistas, la composición de género de los empleados a nivel directivo y ejecutivo ha permanecido relativamente sin cambios, pero sí un mayor porcentaje de empresas informa sobre la composición de género de los directivos y los empleados. En general, a escala global, el informe señala que las empresas están más dispuestas a informar sobre datos desagregados sobre la diversidad de género que nunca.

Según los datos que arroja el estudio, los informes de reporting de las empresas muestran como los cargos directivos ocupados por mujeres aumentaron un 37% y las empleadas en empresas un 46%; datos que reflejas el buen ritmo y camino que lleva la incorporación de la mujer al mercado laboral. Otro aspectos destacado es que la presencia de mujeres en consejos de administración de empresas han aumentado un 6,5%, mientras que le número de mujeres ejecutivas aumentó 1,9%.

“Está claro que todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero es un avance ver un aumento del 46% en el empleo fde la mujer junto con una mayor presencia en los niveles ejecutivos y en las consejos de administración. También vemos un aumento en el número de inversores que utilizan factores ESG para tomar sus decisiones de inversión, buscando mejorar sus retornos, como forma de gestionar los riesgos y alinear las carteras con las tendencias globales y el sentimiento de la industria”, explica Elena Philipova, jefa global de ESG de Thomson Reuters.

Estas tendencias no se cumplen por igual en todos los países. El informe muestra que entre las diez principales economías del mundo, Francia ocupa el primer puesto en la representación de mujeres en consejos de administración, seguido por Italia, Alemania, el Reino Unido y los Estados Unidos.

Cumplir o liderar: ¿en qué lugar dejan las políticas de diversidad de género a la mujer en los entornos de negocio?

  |   Por  |  0 Comentarios

Cumplir o liderar: ¿en qué lugar dejan las políticas de diversidad de género a la mujer en los entornos de negocio?
Louisehoffmann83. Cumplir o liderar: ¿en qué lugar dejan las políticas de diversidad de género a la mujer en los entornos de negocio?

Las empresas de todo el mundo muestran su buena voluntad para dar pasos a favor de la diversidad de género. Según señala Grant Thornton en su último estudio, a nivel mundial el porcentaje de empresas sin mujeres en puestos de alta dirección se ha reducido de forma considerable, del 34% al 25%, mientras que la proporción de puestos de alta dirección ocupados por mujeres ha descendido ligeramente.

Entre las principales políticas y prácticas de igualdad de género que adoptan las empresas, destacan algunas medidas como la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan las misas funciones; una medida implementada por el 81% de las compañías. También defienden políticas de no discriminación, en el 71% de los casos, y políticas de baja por maternidad o paternidad retribuida en el 59% de las empresas.

Según recoge el informe, para el 65% de los casos la principal motivación que lleva las empresas a introducir políticas y prácticas de igualdad de género es atraer y retener empleados. Mientras que para el 65% es llevar a la práctica los valores propios de la organización y para el 55%, impulsar los resultados de las compañías.          

“Estos datos sugieren que las empresas podrían estar centrándose en cumplir el expediente para evitar equipos directivos compuestos exclusivamente por hombres, en lugar de crear una cultura inclusiva que derive en una alta dirección genuinamente diversa. A pesar de que es muy positivo que cada vez haya más mujeres en puestos directivos, resulta decepcionante que su peso específico sea tan limitado. Esto significa que las empresas no podrán aprovechar los beneficios derivados de una verdadera diversidad”, advierte Isabel Perea, socia de auditoría de Grant Thornton, consejera del Observatori Dona, Empresa i Economia, Cámara de Comercio de Barcelona y vocal de la Junta de la Asociación 50 a 50 Lideratge Compartit.

Las propias empresas reconocen que se encuentran con dificultades a la hora de introducir estas políticas. Por ejemplo el 22% señala que existe una gran complejidad a la hora de llevar a la práctica sus buenas intenciones y el 21% apunta que se encuentran con importantes estereotipos de género. Por último, uno motivo que desalienta a las empresas, así lo manifiesta el 16%, es que existe una falta de evidencia de que estas políticas tengan un impacto positivo para los resultados de la organización.

Horizonte de mejora

“Nuestro análisis ha identificado que las políticas empresariales son muy abundantes: las políticas de igualdad salarial, baja por paternidad/maternidad retribuida y horario flexible, entre otras, son habituales en multitud de países. Pero los países que cuentan con un mayor número de políticas no son necesariamente los que muestran una mayor diversidad de género. Parece, por tanto, que las políticas no generan paridad”, afirma Perea.

Desde Grant Thornton proponen mejorar la implementación de las políticas de diversidad de género a través de tres claves: liderazgo, políticas y actitudes. La firma apunta que es necesario convertir la diversidad en un valor clave y luego, establecer uno objetivos y vincular los avances a la retribución. A la hora de pensar políticas concretas, aconseja evitar que las medidas sean solo simbólicas, reducir la contratación o ascenso de profesionales con perfiles similares e introducir medidas de sponsorship. 

Así es la filosofía de inversión basada en las finanzas conductuales del equipo de multiactivos de M&G

  |   Por  |  0 Comentarios

Así es la filosofía de inversión basada en las finanzas conductuales del equipo de multiactivos de M&G
Foto cedidaTristan Hanson, gestor del fondo M&G (Lux) Global Target Return y miembro del equipo de multiactivos de M&G.. Así es la filosofía de inversión basada en las finanzas conductuales del equipo de multiactivos de M&G

Los indicadores no lo son todo en el mundo de la inversión. Para Tristan Hanson, gestor del fondo M&G (Lux) Global Target Return y miembro del equipo de multiactivos de M&G, el análisis y la visión del mercado a la hora de componer la cartera también debe contar con otros valores como los que aportada el análisis de las conocidas finanzas conductuales.

En este sentido, el equipo de multi activos de M&G cuenta con una filosofía de inversión basada en las finanzas conductuales. “Cuando pensamos en el largo plazo son los fundamentales los que mandan, pero cuando lo hacemos en el corto plazo muchas veces nos fijamos solamente en las valoraciones. El hecho es que esas valoraciones también recogen un sentimiento y una percepción del inversor que les impulsa a vender cuando algo cae o que le hace aguantar mientras un activo sube”, apunta Hanson. Las finanzas conductuales nos permiten analizar si, detrás de un episodio que ha motiva un cambio brusco en la valoraciones ha habido también un cambio en los fundamentales. 

El equipo de M&G considera que aplicar conceptos de las finanzas conductuales es una herramienta que completa su análisis, sobre todo cuando se producen episodios concretos de volatilidad o subida y bajadas bruscas en las valoraciones de los activos. “Un ejemplo claro se produjo con la elección de Donald Trump y su propuesta de construir un muro en México. El peso mexicano cayó un 20% entre diciembre de 2016 y julio de 2017 porque la gente estaba más centrada en la posible construcción del muro que en los fundamentales del país. Para nosotros fue una gran oportunidad, porque supimos separar una cosa de la otra y comprar activos mexicanos con un gran resultado”, explica Hanson.

Hanson apunta que, sin ser radicales, su visión es “ir un poco en contra de lo que ve el mercado porque al final la probabilidad de que algo ocurra siempre será del 50%”; por eso defiende que para identificar bien las oportunidades de mercado es necesario tener en cuenta estos sentimientos, además de la información que les aportan sus análisis.

Visión de mercado

Fruto de esta filosofía en su proceso de inversión, Hanson considera que las caídas que ha experimentado la bolsa norteamericana son un ejemplo de las finanzas conductuales. “La gente arrastra desde la crisis un sentimiento muy negativo y ahora interpretan la subida de tipos como un motivo de riesgo. Cuando lo que ocurre es que el mercado está recuperando la normalidad y es lógico esperar más correcciones de este tipo. Además, no creo que el final del QE vaya a generar problemas en los fundamentales”, apunta Hanson.

Su visión para el mercado es optimista en cuanto al crecimiento global, pero cauta porque considera que estamos ante un entorno en constante cambio. “Tenemos que reconocer que ninguno sabe qué va a pasar, así que solo podemos intentar conocer y entender el entorno lo máximo posible. Y lo que yo veo es que en algunos activos de renta fija sigue habiendo valor, como por ejemplo en la deuda emergente, y la renta variable seguirá dando rendimientos atractivos, eso sí, hay que ser cada vez más selectivos con la clase de activos”, afirma.

El uso de criterios ESG adquiere mayor importancia entre los inversores institucionales

  |   Por  |  0 Comentarios

El uso de criterios ESG adquiere mayor importancia entre los inversores institucionales
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Jeffrey. El uso de criterios ESG adquiere mayor importancia entre los inversores institucionales

Según las conclusiones de la nueva encuesta realizada por Natixis Investment Managers, los inversores institucionales siguen mostrando un planteamiento más activo a la hora de gestionar los riesgos medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG). Así, tres de cada cinco (el 60%) están integrando la inversión con estos criterios en su enfoque.

El número de inversores institucionales que consideran que se puede encontrar alfa en estrategias ESG supera ya al número de inversores enfocados principalmente en mitigar el riesgo, y su convencimiento sobre la eficacia de este enfoque es sólido, con una gran mayoría que afirma que incorporar estos parámetros en su estrategia de inversión será práctica habitual en los próximos 5 años.

  • El 59% señala que es posible encontrar alfa en inversiones de tipo ESG
  • El 56% cree que las inversiones EGS reducen los riesgos (por ejemplo, la pérdida de activos debido a demandas legales, conflictos sociales o daños medioambientales)
  • El 61% se muestra de acuerdo en que incorporar EGS en las estrategias de inversión supondrá una práctica corriente dentro de los próximos cinco años.

Mientras que hace un año la razón principal por la que los inversores institucionales estaban incorporando los criterios ESG era el mandato o la política de inversión de su empresa, ahora casi la mitad (47%) señala que la incorporación de los criterios ESG responde a la necesidad de poner en consonancia las estrategias de inversión y los valores de la empresa, al tiempo que dos quintas partes (41%) afirman que la razón principal había sido la necesidad de minimizar el riesgo de noticias negativas, un 21% más que en 2016.

“Las actitudes hacia las inversiones ESG están cambiando dramáticamente: la amplia mayoría de las instituciones actualmente sostienen que la inversión ESG conduce a generar alfa, y que se convertirá en una práctica habitual en los próximos cinco años, o antes”, sostiene Dave Goodsell, Director Ejecutivo del Centro de Análisis para la Inversión de Natixis.

“Los inversores institucionales han presenciado el impacto de eventos medioambientales, sociales y de gobernanza en numerosas empresas en los últimos años, y han visto cómo sus valores bursátiles se han visto afectados de forma negativa de la misma forma que su reputación corporativa”, añade.