Pixabay CC0 Public Domain. Banca March renueva su compromiso con la Alianza #CEOPorLaDiversidad y se compromete a impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión
Bank of America ha anunciado que comenzará a introducir iniciativas para promover la representación de las mujeres y de la diversidad racial en la industria de gestión de activos y en las plataformas de gestión de patrimonios. Una decisión que también viene avalada, según explica la entidad, por los estudios que reflejan el potencial que tiene para las inversiones contar con equipos caracterizados por la diversidad.
A la luz de estos estudios, el departamento del CIO de la firma está incorporando análisis sobre diversidad en la selección y evaluación de todos los gestores de la firma, así como de cara a nuevas incorporaciones, que están a disposición de los clientes de Merrill y de America Private Bank.
Durante el primer trimestre del año, la due diligence del CIO mejoró su proceso de inversión para evaluar todas las políticas y prácticas de los gestores de activos en materia de diversidad e inclusión tanto a nivel de organización como de equipo de inversión. En el futuro, este análisis se utilizará en las evaluaciones generales de inversión del equipo del CIO y se tendrá en cuenta su nivel de convicción en las estrategias de inversión.
Además, este equipo colaborará con gestores de activos y grupos de la industria que se centran en el desarrollo de soluciones de inversión que sirvan para potenciar la diversidad y movilizar capital empresarios y población diversa, como parte del mandato de los inversores.
“Estamos profundamente convencidos de las ventajas sociales y económicas de potenciar la diversidad y la inclusión. Esperamos que estos importantes pasos alienten aún más a la industria de gestión de activos a acelerar su apoyo a las empresas caracterizadas por la diversidad, a los gestores de carteras y a las soluciones de inversión», ha indicado Keith Banks, responsable de soluciones de inversión del Grupo Bank of America.
Por su parte Anna Snider, responsable de la due diligence de Merrill y Bank of America Private Bank, destaca que existen diversos estudios que avalan el mejor desempeño de aquellas compañías que apuestan por la diversidad. “Vimos la necesidad de incorporar una evaluación de la diversidad y su inclusión en el núcleo de nuestro proceso de due diligence. Creemos que esto, junto con las otras consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), puede y debe informar la convicción de inversión y desempeñar un papel cada vez más importante en nuestra selección de gestores y estrategias de cara al futuro”, añade.
Además de esta decisión, la entidad participa en diversas iniciativas dentro de la industria, que incluyen el patrocinio de la 2020 Global GenderSmart Investing Summit, una iniciativa mundial dedicada a desbloquear capital a escala, centrándose en la igualdad de género, la crisis climática, la educación, la salud y los derechos humanos. Además, también apoya el proyecto NICSA Diversity, que tiene por objetivo compartir las investigaciones y las mejores prácticas para crear una lista más diversa de gestores de activos de la próxima generación, eliminando los obstáculos tradicionales al éxito de las mujeres y las personas con independencia de cuál sea su origen.
Foto cedidaEntrega del premio a la Fundación Barceló, por parte de la Directora Territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera.. CaixaBank reconoce la labor de las fundaciones Barceló y Prodis en la tercera edición de sus Premios Solidarios
CaixaBank celebra la tercera edición de sus Premios Solidarios, con el objetivo de destacar la actividad filantrópica de sus clientes de banca privada. La entidad organiza este encuentro anual, en esta ocasión de forma virtual, para premiar las mejores iniciativas en el ámbito de la filantropía y el mecenazgo con impacto directo en la sociedad.
Los galardonados han sido dos iniciativas de Madrid y Baleares, respectivamente. La Fundación Prodis, ha recibido el premio al mejor proyecto por Promentor, un proyecto que apoya a las personas con discapacidad intelectual y trabaja por su integración en el mundo universitario. Este programa, en colaboración con profesores de la Universidad Autónoma de Madrid, aboga por la inserción de jóvenes con discapacidad intelectual en la universidad pública y ha sido replicado ya en 23 universidades de España, Portugal y Latinoamérica.
Por su parte, de la Fundación Barceló ha obtenido el premio a la mejor trayectoria, por su “amplia trayectoria de proyectos sólidos que han logrado ser significativos en sus campos de actuación”, según el jurado de la convocatoria. A lo largo del año pasado, la fundación desarrolló 139 proyectos que beneficiaron a más de 300.000 personas. Sus iniciativas se centran en la salud, la educación, los microcréditos y la vivienda, e incluyen también la construcción de escuelas, centros infantiles y centros de rehabilitación.
Ganadores y finalistas han recibido el premio concedido en base a la decisión del jurado formado por Juan Antonio Alcaraz, director general de CaixaBank; Xavier Coll, director general de Recursos Humanos y Organización de CaixaBank; Víctor Allende, director ejecutivo de Banca Privada de CaixaBank; Marc Simón, subdirector general de Fundación la Caixa y director del Área Social; Ana Benavides, directora de la Fundación Lealtad; y Silverio Agea, director de la Asociación Española de Fundaciones. Jordi Casajoana, director de colectivos de valor y filantropía de Banca Privada de CaixaBank, ha sido el encargado de presentar la jornada.
Los finalistas al mejor proyecto han sido el Grupo Antolín y la Fundación Curarte. “El Grupo Antolín, empresa del sector de componentes de la automoción, ha dado muestra de sus valores y compromiso social con un proyecto de reconversión de su actividad industrial para la producción de material sanitario que ha ayudado a hacer frente a la escasez de equipos de protección contra el coronavirus”, aseguran desde Caixabank. Las diferentes aplicaciones de este proyecto destacan, según el jurado, por su carácter integral y por estar planteadas a medida de cada hospital y de sus grupos de beneficiarios.
En la categoría de mejor trayectoria, los finalistas han sido la Fundación Gil y Gayarre, que trabaja por la inclusión de las personas con síndrome de down y la Fundación María Raventós, pionera en la atención de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Los ganadores de cada categoría han recibido un trofeo acreditativo y una dotación económica de 5000 euros, mientras que los finalistas han sido reconocidos con un diploma acreditativo y 2.000 euros.
Además, el acto de entrega ha contado con la presencia de Elena Barranquer, doctora y miembro de una de las familias de oftalmólogos más prestigiosas del mundo. Licenciada en Medicina y Cirugía en la Universidad Autónoma de Barcelona, desarrolló la primera etapa de su trayectoria profesional en Estados Unidos donde convalidó su título de médico y se especializó en oftalmología en el Massachussets Eye and Ear Infirmary (de la Harvard Medical School).
Tras 13 años al frente de programa de cooperación internacional de Fundación Barraquer, creó, en junio del 2017, la Fundación Elena Barraquer para dar un mayor impulso a la actividad asistencial y poner a disposición de otros oftalmólogos las herramientas necesarias para también luchar contra la ceguera evitable.
En esta ocasión, se invitó a todas las personas que se conectaron de forma virtual a la ceremonia de entrega de premios a votar una de las tres causas solidarias que promueve CaixaBank Banca Privada: la Unidad de Investigación en terapia molecular del cáncer UITM la Caixa VHIO, un programa para luchar contra la pobreza infantil en España a cargo de Save the Children y la alianza global para la vacunación infantil, GAVI.
Las tres causas han recibido una contribución económica por parte de CaixaBank. La más votada, la Unidad de Investigación en terapia molecular del cáncer UITM la Caixa VHIO ha obtenido 5.000 euros. El resto, han recibido una dotación de 2.000 euros, respectivamente. Estas tres campañas forman parte del Proyecto de Valor Social de la entidad.
Conocimiento experto, vehículos de inversión y fortalecimiento del ecosistema de la filantropía
Los Premios Solidarios se enmarcan en el Proyecto de Valor Social de CaixaBank Banca Privada, que ofrece a sus clientes el apoyo para realizar actividades filantrópicas, así como identificar la estrategia más acorde a sus valores y objetivos.
Este proyecto se ha diseñado con una metodología que permite aplicar a la filantropía los mismos criterios y principios con los que se rigen el resto de las inversiones patrimoniales. De esta manera, todo proyecto filantrópico incluido en el programa incorpora la definición de unos objetivos concretos, un seguimiento periódico y una medición del impacto conseguido.
La tipología de productos y servicios filantrópicos que se ponen a disposición de los clientes van desde productos de inversión socialmente responsable a la colaboración con causas solidarias en diferentes ámbitos, y cuenta para ello con la colaboración de la Fundación la Caixa. Asimismo, CaixaBank Banca Privada ofrece a sus clientes un entorno de colaboración, acceso a formación y a eventos para mejorar la práctica de su actividad filantrópica.
El primer estudio sobre los filántropos españoles
CaixaBank Banca Privada, a través de su Proyecto de Valor Social, e IE University, desde el IE Center for Families in Business, han publicado un estudio que analiza en profundidad la filantropía personal en el país: Perfiles de Filantropía Personal en España.
El estudio, pionero en España, pretende acercar la figura del gran donante a la sociedad en general y poner en valor su contribución. Además, la investigación aporta dos recomendaciones principales: la profesionalización de esta labor y las alianzas para encontrar sinergias entre los filántropos. Para ello, los filántropos cuentan ya con entidades que han añadido a su modelo de negocio una asesoría completa en estos aspectos. La entidad cuenta con una propuesta de valor adaptada a las necesidades de cada cliente.
El modelo de banca privada de CaixaBank combina el servicio de las más de 4.000 oficinas del Grupo y el apoyo de un equipo de más de 730 profesionales especializados en el sector. Además, cuenta con 56 centros de banca privada distribuidos por toda España. A cierre de 2019, CaixaBank Banca Privada contaba con 73.385 millones de euros en activos bajo gestión.
“En línea con el Plan Estratégico de CaixaBank, el negocio de banca privada centra su estrategia en la alta cualificación, compromiso y talento de los gestores de la entidad, y los últimos avances tecnológicos, con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia de cliente en cualquier momento y en cualquier lugar”, añaden desde el banco.
En 2019, CaixaBank fue elegida como Mejor entidad de Banca Privada en España por las revistas The Banker y PWM, del Grupo Financial Times, por “su liderazgo con una propuesta de valor en constante evolución, su amplia gama de productos y servicios, su decidida apuesta por la mejor experiencia de cliente y su innovación continua”. En 2020, el banco ha sido elegido por la revista Euromoney como Mejor entidad de banca privada en España en asesoramiento en filantropía.
Pixabay CC0 Public Domain. Scope crea una fundación para salvaguardar su identidad europea
Nueva iniciativa dentro de Scope. La firma ha creado la Fundación Scope que tiene la misión de proteger la independencia a largo plazo de la agencia de calificación y preservar su identidad europea. Algunos de los más respetados responsables de la política financiera de Europa de los últimos tiempos, como José Manuel González-Páramo, Jean-Claude Trichet, Horst Köhler, Pier Carlo Padoan y Leszek Balcerowicz se han unido a la fundación como patronos.
Según explica la compañía, la actual crisis económica ha demostrado lo indispensable que es para los ciudadanos de Europa contar con instituciones fuertes e independientes con una identidad europea estable. Esto se aplica tanto a nivel político como económico, sobre todo en el sector financiero, que atraviesa un periodo de alta integración.
«Europa necesita más que nunca una agencia de calificación europea fuerte e independiente. La Fundación Scope está haciendo una importante contribución para asegurar que la identidad europea de la empresa perdure», ha indicado José Manuel González-Páramo, miembro del Consejo Honorífico de la Fundación Scope.
Por su parte, Gerd Häusler, presidente del Consejo de Administración de la Fundación, ha declarado: “Personalidades del mundo europeo de la empresa y las finanzas se han reunido bajo el auspicio de la Fundación Scope para garantizar la independencia de Scope Ratings como agencia de calificación preservando su identidad distintiva europea, que constituye una de las ventajas competitivas del grupo. La fundación se asegurará de que los actuales accionistas europeos de referencia de Scope tengan el grado adecuado de influencia en la gestión y la estrategia de la agencia, además de que la propiedad de Scope permanezca a largo plazo en dichos accionistas europeos».
En este sentido, el fundador y principal accionista, Florian Schoeller, y el accionista de referencia Stefan Quandt han transferido el 20% del capital social de Scope Management SE a la Fundación Scope. Scope Management SE realiza la función de gestión corporativa del Grupo Scope.
Además de salvaguardar la independencia de Scope Ratings, las principales figuras del mundo de los negocios y las finanzas que forman el Consejo de Administración y el Consejo Honorífico de la fundación ofrecerán su experiencia y asesoramiento a la gestión de Scope.
El Consejo de Administración es responsable de la fundación, asegurando el cumplimiento de su objetivo – salvaguardar la independencia e identidad europea de Scope – y gestionando sus activos. El Consejo tiene cinco miembros: Gerd Häusler (presidente), ex presidente del Bayerische Landesbank; Simon Fraser (presidente adjunto), ex jefe de Inversiones de Fidelity; Lorenzo Bini Smaghi, presidente de Société Générale; Johannes Fritz, durante mucho tiempo jefe de la Oficina de la Familia de Quandt/Klatten; y Dieter Schenk, miembro de las Juntas de Supervisión de Fresenius y Fresenius Medical Care.
Además, del Consejo de Administración, un Consejo Honorífico refuerza la identidad y los objetivos estratégicos de Scope y apoya su desarrollo proporcionando asesoramiento sobre todos los asuntos europeos. Los cinco miembros fundadores proceden de diferentes países de la Unión Europea, pero, en última instancia, defienden un enfoque paneuropeo de las cuestiones que afectan al sector financiero.
El Consejo Honorífico está integrada por: José Manuel González-Páramo, ex miembro ejecutivo del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (2013-2019) y ex miembro del Comité Ejecutivo del Banco Central Europeo y del Consejo de Gobierno del BCE (2004-2012); Jean-Claude Trichet, ex presidente del Banco Central Europeo (2003-2011) y ex gobernador del Banco de Francia (1993-2003); Horst Köhler, ex presidente de la República Federal de Alemania (2004-2010) y ex director gerente del Fondo Monetario Internacional (2000-2004); Pier Carlo Padoan, ex ministro de Hacienda de Italia (2014-2018), ex vicesecretario General de la OCDE (2007-2014) y economista jefe de la OCDE (2009-2014); y Leszek Balcerowicz, ex presidente del Banco Nacional de Polonia (2001-2007), vice primer ministro de Polonia y ministro de Hacienda de Polonia (1989-1991 y 1997-2000).
Pixabay CC0 Public Domain. Euromoney premia a Santander como mejor banco de España y por su gestión durante la pandemia
Euromoney premia la gestión realizada por Banco Santander ante la crisis del COVID-19 en Europa (Europa Occidental, Central y del Este) con el premio Excellence in Leadership. La publicación ha distinguido a la entidad financiera por la forma en la que ha gestionado la crisis sanitaria y económica de cara a sus empleados, clientes y accionistas.
Además, Euromoney ha valorado el apoyo que el banco está dando a las pymes durante la crisis, con el premio a mejor banco para las pymes en Europa Occidental y Latinoamérica. Santander también ha obtenido los premios a mejor banco de España y Portugal, y mejor banco de inversión de Portugal.
“La misión de Santander de contribuir al progreso de las personas y de las empresas guía hoy más que nunca nuestras acciones. Estamos decididos a hacer todo lo que esté en nuestra mano para luchar contra la pandemia y apoyar la recuperación. Aunque sabemos que queda mucho por hacer, estamos muy contentos con el reconocimiento de Euromoney al esfuerzo de nuestros equipos para apoyar a los clientes durante el último año, y especialmente los últimos meses”, asegura Ana Botín, presidenta de Banco Santander.
Euromoney es una de las publicaciones líderes en finanzas internacionales desde hace 50 años y lleva otorgando sus Premios a la Excelencia desde 1992.
La fundación ReachingU se encuentra en plena campaña de recaudación para financiar programas de formación para docentes y directores, y tutorías integrales que brindan acompañamiento académico y socioemocional en Uruguay.
Se trata de la primera campaña 100% online y global de ReachingU, organización que se compromete a que cada dólar donado genere un dólar extra proveniente del directorio de la fundación.
Del 18 al 25 de octubre también se podrá colaborar con la campaña ofertando en el tradicional remate silencioso de ReachingU.
Fundación ReachingU es una organización sin fines de lucro incorporada como 501(c)(3) en los Estados Unidos, por lo que todas las contribuciones en ese país pueden ser deducidas según lo permitido por la ley.
Pixabay CC0 Public Domain. iConnections se une a AIMA como socio patrocinador
Neuberger Berman ha anunciado que ha sido designada para formar parte del Grupo de Líderes del PRI (Principios para la Inversión Responsable), de Naciones Unidas. Además, la firma ha obtenido la puntuación A+ en la evaluación del PRI, lo que, en su opinión, pone de manifiesto los esfuerzos que ha realizado para integrar la ESG como parte de su ADN.
Según explica, 2020 es el primer año en el que los gestores de activos pueden optar a su designación en el Grupo de Líderes del PRI, anteriormente disponible solo para propietarios de activos. Esta nueva designación únicamente se ha concedido a 20 de los más de 2400 administradores de activos firmantes del PRI.
En su descripción del Grupo, los Principios para la Inversión Responsable (PRI) respaldados por la ONU señalan: «El Grupo de Líderes muestran a los firmantes situados en la vanguardia de la inversión responsable y destaca las tendencias en lo que están haciendo. [El PRI] utiliza las respuestas de informes y los datos de evaluación de los firmantes para identificar a aquellos que están haciendo un trabajo destacado en inversión responsable, en todas sus organizaciones y con un enfoque en un tema determinado cada año». El tema de 2020 es la presentación de informes climáticos.
Por su parte, Neuberger Berman señala que ha dado una larga serie de pasos para convertirse en líder en informes climáticos y ha tomado medidas en sus carteras, entre las que se incluyen: implementar en toda la firma una estrategia corporativa en relación con el clima en línea con el Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera relacionada con el Clima (TCFD), que asigna responsabilidades y supervisión acerca de los riesgos relacionados con el clima a la Junta Directiva de Neuberger Berman; o implementar el análisis de escenario de valor en riesgo climático (CVaR) para todos nuestros equipos de inversión y ofrecer a los clientes informes sobre los resultados, entre otras iniciativas.
Además, al igual que en 2019, Neuberger Berman obtuvo las mejores puntuaciones en todas las categorías en el informe de evaluación del PRI sobre sus esfuerzos de integración ambiental, social y gobierno corporativo (ESG) a finales de 2019. La firma obtuvo la puntuación más alta, A+, por su enfoque general de estrategia y gobernanza de ESG. Cabe destacar que Neuberger Berman obtuvo una puntuación de A+ por la integración de ESG en todas las categorías de activos sobre las que informó y puntúa por encima de la media de firmas similares en todas las categorías.
«Estamos muy satisfechos de que PRI haya identificado a Neuberger Berman como líder por nuestros esfuerzos para evaluar, gestionar y divulgar el riesgo y la oportunidad climática en nuestras estrategias de inversión. Llevamos varios años incorporando el análisis de escenarios climáticos en nuestros procesos de inversión en todas las clases de activos. El riesgo climático físico y de transición ha sido un polo de nuestros esfuerzos de compromiso con las empresas de la cartera, incluida nuestra innovadora iniciativa de voto por poder anticipado NB25+. Y, a instancias de nuestros administradores de cartera, hemos formalizado, y estamos en proceso de implementarla, una política de exclusión respecto de la extracción de carbón térmico y de la expansión de los servicios públicos de generación energética a partir de carbón, en vista de que nuestros profesionales de inversión opinan que no hay razones económicas para establecer nuevas inversiones directas en estos activos», afirma Jonathan Bailey, director de inversiones ESG en Neuberger Berman.
Reagan Mize, de cinco años, fue diagnosticada en mayo de 2019 de DIPG, un cáncer cerebral terminal, inoperable y agresivo.
La dificultad del tratamiento hizo que Los padres de Raegan, el teniente de Plantation Fire Rescue Marc Mize y su esposa Adrea Mize, se dedicaran por completo a su cuidado.
Por este motivo, Participant Capital está organizando una rifa para recaudar el dinero que necesitan Raegan y su familia.
“Raegan es una guerrera y su fe es asombrosa. Ella está tocando vidas, creando conciencia y creando fondos de investigación a nivel mundial. ¡Ella es realmente una inspiración!”, dice el comunicado al que accedió Funds Society.
Todas las personas que contribuyan a la causa de Reagan participarán por un sorteo.
Según el importe de la donación, puede ser elegible para 2 noches en Paramount Miami Worldcenter o un pasaje aéreo y 3 noches en Paramount Miami Worldcenter.
En caso de que desee donar de forma anónima, puede enviar un correo electrónico con su información a info@participantcapital.com y se comunicarán en caso de salir sorteado en la rifa. De todas maneras, se mantendrá la confidencialidad.
Para colaborar con Raegan podrán acceder a la plataforma GoFundMe en el siguiente enlace.
Pixabay CC0 Public Domain. Fundación Mapfre y Deusto lanzan un proyecto para buscar soluciones en la era post COVID-19
Envejecimiento, economía y pandemia. Estas son las palabras clave del primer Seminario sobre Envejecimiento y COVID-19, de la Fundación Mapfre y Deusto Business School. El proyecto tiene como objetivo principal promover la búsqueda de soluciones a algunos de los retos que han surgido en el marco del COVID-19, especialmente en aquellos ámbitos relacionados con la economía del envejecimiento, como la salud y la atención socio sanitaria, la innovación, el emprendimiento, la colaboración público-privada, la transformación urbana y del territorio, la educación, los nuevos modelos de trabajo y el estado del bienestar, entre otros.
La convocatoria está dirigida a investigadores, expertos y entidades con base en España, que pertenezcan al ámbito académico o profesional, y que trabajen de forma independiente o en el marco de universidades, hospitales, empresas o centros de investigación a los que estén adscritos.
Los interesados deberán presentar antes del jueves 15 de octubre de este año un abstract que sintetice el trabajo académico, proyecto o experiencia real que se desee presentar en el seminario.
El comité científico, compuesto por representantes de ambas entidades y expertos independientes, prestará especial atención a aquellos proyectos dirigidos a colectivos particularmente vulnerables y valorará aspectos novedosos en la materia, bien por su enfoque metodológico o bien por el avance que supone respecto a experiencias previas en el ámbito de la economía del envejecimiento.
Los trabajos seleccionados se comunicarán el 3 de noviembre y la presentación de estos se llevará a cabo en el transcurso de un seminario que se celebrará a mediados de diciembre y que será comentado por expertos en cada ámbito. El acto se cerrará con una conferencia magistral por parte de un ponente de prestigio.
Los trabajos seleccionados serán recopilados y publicados por Fundación Mapfre en formato digital. Toda la información sobre la convocatoria está disponible en el siguiente enlace.
Pixabay CC0 Public Domain. La Fundación Caja de Ingenieros busca las startsups más innovadoras en su Premio Emprendimiento
La Fundación Caja de Ingenieros abre el plazo de inscripción para la octava edición de su Premio Emprendimiento. El certamen está dirigido a aquellas startups que quieran potenciar el negocio e impulsar su desarrollo durante su fase inicial de creación.
Este premio reconoce el talento y la excelencia profesional de aquellas empresas que lancen nuevos proyectos relacionados con los ámbitos de la tecnología, la innovación y la sostenibilidad con un claro enfoque industrial, tecnológico y medioambiental. Con una dotación económica de 15.000 euros, el objetivo del premio es impulsar y desarrollar el proyecto ganador.
A esta convocatoria pueden presentarse startups españolas constituidas legalmente a partir de enero de 2019, así como aquellas que estén constituidas con anterioridad y demuestren una actividad empresarial relevante a partir del 2019. Un panel de expertos valorará la viabilidad, la factibilidad e innovación de cada una de las propuestas y escogerá el proyecto más innovador, que se dará a conocer a partir del 20 de diciembre de 2020.
Aquellos interesados pueden consultar las bases del premio y presentar su candidatura a través de la página web de la Fundación Caja de Ingenieros. El periodo de presentación de candidaturas finaliza el 31 de octubre de 2020. “A través de este premio queremos apoyar e impulsar el talento de los emprendedores que quieren llevar a cabo proyectos innovadores que aporten soluciones para el desarrollo sostenible y de alto impacto. Por eso invitamos a participar a todos aquellos emprendedores que buscan impulsar sus proyectos”, asegura Iñaki Irisarri, coordinador de la Fundación Caja de Ingenieros.
Este premio, que el año pasado recibió 60 candidaturas, se enmarca dentro de la actividad de la Fundación Caja de Ingenieros, que centra su actuación en proyectos relacionados con la sostenibilidad y el medio ambiente, el apoyo a las personas en riesgo de exclusión social y el fomento de actividades de investigación que contribuyan a perfeccionar el mundo laboral y empresarial.
La Fundación Caja de Ingenieros, creada en 2011, tiene como objetivo reforzar y movilizar la acción social de la entidad y optimizar la eficiencia de sus recursos. Además, según Caja de Ingenieros, es “una pieza clave responsabilidad social corporativa del grupo Ingenieros en su apuesta por contribuir en el entorno económico y social”.
La entidad lleva a cabo acciones que contribuyen al desarrollo social y ha destinado, en los últimos cuatro años, más de 2 millones de euros y ha apoyado a más de 480 proyectos desde su creación, según Caja de Ingenieros. La fundación trabaja sobre tres líneas de actuación: medioambiente y sostenibilidad, reinserción laboral y acción social, y educación y excelencia profesional.
Calvert Research and Management (Calvert), filial de Eaton Vance, ha anunciado el lanzamiento del Instituto Calvert para la inversión responsable. Se trata de una iniciativa centrada en la investigación y dedicada a impulsar el cambio positivo mediante la comprensión y la promoción de las mejores prácticas en inversión responsable.
Inicialmente lanzado en América del Norte, los propietarios de activos e inversores de Europa y Asia tendrán ahora acceso a la labor del Instituto Calvert de forma online y consultar su centro, que alberga las últimas investigaciones, así como eventos y seminarios web dedicados a los clientes. A través de la investigación, la educación y la acción colectiva, el Instituto Calvert busca dirigir el poder de los mercados financieros hacia la solución de los principales desafíos mundiales de nuestro tiempo, incluyendo la degradación ambiental, el cambio climático, la desigualdad racial y la injusticia social.
Además, para complementar a sus programas internos de investigación y educación, el Instituto Calvert se asociará con las principales organizaciones académicas, grupos industriales y otros inversores con ideas afines para crear y patrocinar investigaciones de terceros centradas en cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno (ESG) que preocupan a los inversores responsables.
«Durante muchos años, Calvert ha sido un líder mundial en la inversión responsable y un catalizador para el cambio positivo a través de nuestros esfuerzos de investigación y compromiso. Con la creación del Instituto Calvert, ampliamos el alcance de nuestra misión y programas en apoyo de los inversores responsables y la sociedad en su conjunto», ha destacado , John Streur, presidente y director ejecutivo.
Por su parte, Anne Matusewicz, directora del Instituto Calvert, ha declarado: «Estamos encantados de tener la oportunidad de contribuir a un mayor desarrollo de la inversión responsable. Queremos ayudar a los inversores a comprender el papel que pueden desempeñar en la promoción de un cambio positivo. El cambio climático y otras cuestiones críticas nos permitirá amplificar las voces que desafían el statu quo basado en los resultados de la investigación y educar a las personas e instituciones en las diversas etapas de su viaje de inversión responsable».
