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Certificación,externa, interna

La CNMV ofrece al personal financiero 3 posibilidades de formación bajo MiFID II en su recién aprobada guía técnica

La CNMV ofrece al personal financiero 3 posibilidades de formación bajo MiFID II en su recién aprobada guía técnica
Foto: Keeze / Pixabay CC0 Public Domain
  • Las opciones son 3: un título o certificación incluido en la lista que elaborará la CNMV; otra cualificación externa; o una cualificación interna
  • El número de horas será de 80 para el personal que ofrezca información y de 150 para el que asesore, y habrá formación continua; pero habrá principio de proporcionalidad según el servicio y los instrumentos sobre los que se informa
  • Se incluye el grado de complejidad de los instrumentos financieros para aplicar los principios de proporcionalidad en la formación
  • El objetivo es mejorar de la protección del cliente de servicios de inversión 

  • Los empleados de las entidades estarán mejor formados para que los clientes puedan tomar decisiones de inversión mejor informadas
Por Alicia Miguel Serrano , Madrid

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha aprobado hoy 
la Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora en las entidades financieras. 
La Guía Técnica contiene los criterios para evaluar los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora en las redes de venta de las entidades financieras (en particular entidades de crédito, empresas de servicios de inversión y sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva), uno de los ámbitos novedosos a los que se refiere MiFID II. 


La Guía Técnica, que entrará en vigor el 1 de enero de 2018, contiene los conocimientos mínimos que el personal de las redes de venta deberá adquirir para poder informar o asesorar a clientes. Además, especifica el mínimo de horas de formación que será de 80 para el personal que ofrezca información y de 150 para el que asesore, así como la formación continua. No obstante, con base al principio de proporcionalidad, teniendo en cuenta la complejidad del servicio a prestar y de los instrumentos sobre los que se informa o asesora, se podrá establecer un número de horas inferior bajo la responsabilidad de la entidad financiera.

También se establece la necesidad de una experiencia mínima de seis meses a jornada completa para poder realizar labores de información o asesoramiento de modo autónomo a los clientes y los requisitos organizativos y la responsabilidad de las empresas en la formación del personal.

Tres posibilidades de formación

Finalmente, facilita a las entidades tres posibilidades para acreditar que sus empleados tienen los conocimientos adecuados: un título o certificación incluido en la lista que elaborará la CNMV; otra cualificación externa, quedando bajo la responsabilidad de la entidad comprobar la equivalencia de la formación y la evaluación con los requisitos de la guía; o una cualificación interna de la entidad que cumpla los requisitos de la guía.

Los objetivos

El objetivo fundamental de la Guía es mejorar el nivel de formación del personal en beneficio de los clientes o inversores, las entidades y sus empleados: 
los clientes serán más conscientes de los riesgos de los productos al recibir una correcta información y asesoramiento, y podrán tomar decisiones mejor informadas; las entidades tendrán más garantías de que su personal contará con la debida formación para ejercer sus labores y obligaciones de acuerdo a la normativa; y el personal que ofrece servicios inversión tendrá los conocimientos y experiencia necesarios para ejercer sus tareas y responsabilidades correctamente. 


El pasado mes de abril, la CNMV presentó un proyecto de guía que recibió numerosos comentarios durante el periodo de audiencia pública. En base a ellos se han introducido aclaraciones como la aplicación de la guía también a las redes de venta subcontratadas (telemarketing, call centers, etc); la inclusión del grado de complejidad de los instrumentos financieros para la aplicación proporcionada de los criterios; o la especificación de que el número de horas de la guía son horas lectivas, entre otras aclaraciones.

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